Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Respekt, Unabhängigkeit und Vertrauen sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur. In diesem Zusammenhang haben wir uns mit unserem Verhaltenskodex ein klares Regelwerk gegeben, dem alle Partner*innen und Mitarbeiter*innen verpflichtet sind.

Diversity & Inclusion

Bei Forvis Mazars in Deutschland wird Diversität und Chancengerechtigkeit von der Geschäftsführung bis hin zu den Mitarbeiter*innen gelebt. Wir haben beide Aspekte als festen Bestandteil in unsere Unternehmensstrategie integriert und setzen die erforderlichen Schritte in unseren internen Prozessen um.

Hinweisgebersystem

Forvis Mazars in Deutschland verfügt über ein Hinweisgebersystem, für das eine unabhängige interne Meldestelle eingerichtet wurde. Dieses System gilt sowohl für das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) als auch für das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).

Diversity & Inclusion

Für Forvis Mazars in Deutschland ist Diversity & Inclusion nicht nur ein Trendthema, sondern es wird von unserer Geschäftsführung bis zu unseren Mitarbeiter*innen gelebt. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit ein, haben die Thematik in unserer Unternehmensstrategie integriert und wir gehen die erforderlichen Schritte bei unseren internen Prozessen. Alle unsere Mitarbeiter*innen sind verschieden....

Unser Verhaltenskodex

Unser Code of Conduct dient als moralischer Kompass für unser tägliches Handeln. In ihm wird beschrieben, wer wir sind, was wir von uns selbst erwarten und wie wir mit anderen – zum Beispiel unseren Mandanten, Geschäftspartner*innen und Stakeholdern – umgehen.

Forvis Mazars als Arbeitgeber

Wir sehen Nachhaltigkeit als Teil unserer Verantwortung als Arbeitgeber. Deshalb wachsen wir nachhaltig – und zwar nicht nur in Zahlen, sondern auch in unserem Engagement für die Umwelt und die Gesellschaft. Dieses Commitment ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert.

Kontakt

Elena Pfeiffer Head of Corporate Sustainability - Stuttgart

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