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29/7/2025page
富睿瑪澤首屆亞太區審計及鑒證會議 (2025年6月)
近日，我們香港辦公室的審計合夥人馮兆恆先生、羅禮廷先生、郭婉文女士和林嘉琪女士與來自亞太區各辦公室的50多位合夥人一同參加了在曼谷舉行的富睿瑪澤首屆亞太區審計及鑒證會議。
21/7/2025page
Beyond the GAAP – June 2025
The whole editorial team is extremely proud and delighted to announce that Forvis Mazars Partner Claire Dusser has been appointed by the IFRS Foundation as a new member of the IFRS Interpretations Committee (IFRS IC). She will serve a three-year term from 1 July 2025.
21/7/2025page
健康星期五工作坊 之三 （2025年7月11日）
7月11日舉辦的第三场"健康星期五"護眼專題工作坊獲得熱烈反響！本次工作坊我們與知名護眼機構"博視坊"合作，該機構長场致力於提供全面眼健康服務。他們的專業分享為我們揭示了當代職場人士普遍面臨的眼部健康問題。
21/7/2025page
健康星期五工作坊 之二（2025年7月4日）
在7月4日舉辦的第二场"健康星期五"工作坊，我們體驗了一場令人神清氣爽的放鬆之旅！本次工作坊特別邀請Hava Massage的三位資深按摩師來到辦公室，為同事們提供專業舒緩的按摩服務。大家利用工作間隙享受了快速放鬆，有效提升了工作效率和身心舒適度。
21/7/2025page
稅務董事夏翔女士隨香港稅務學會代表團赴京交流 (2025年7月）
近日，富睿瑪澤香港稅務董事夏翔女士作為代表成員，參加了由香港稅務學會（TIHK）組織的"北京拜訪交流團"，與香港稅務界資深專家一同前往北京開展為期兩天的深度交流。
21/7/2025page
富睿瑪澤亞太區合夥人會議 （2025年6月）
2025年6月24日至27日，富睿瑪澤香港的合夥人與來自亞太地區的管理層們一起，參加了在泰國舉行的2025年亞太區合夥人會議，與管理團隊分享了最新的行業趨勢和見解。
21/7/2025page
中國企業海外佈局：上市專題分享會（2025年7月11日）
上週，我們的資本市場主管佘勝鵬先生、審計合夥人林國燊和稅務董事夏翔女士參與了由中審眾環上海以及富睿瑪澤會計師事務所共同舉辦的「中國企業海外佈局：上市專題」分享會。
18/7/2025page
蔡華山先生接受《21世紀經濟報導》採訪 (2025年7月18 日)
上周 本所審計及鑒證執業董事蔡華山先生獲《21世紀經濟報導》採訪，分析香港促進中國内地企業出海方面的戰略性作用。
8/7/2025page
亞太地區薪資管理要點
富睿瑪澤撰寫的《亞太地區薪資管理要點》指南，旨在幫助企業順利應對亞太地區的薪資管理。該指南深入剖析了當地法規、工作場所規範、註冊、簽證、合約、薪酬、福利、社保、稅務和解僱等方面的關鍵信息，為高效合規的薪資運營提供了必備工具。
7/7/2025page
July 2025 - Amendments to Companies Ordinance enacted in Hong Kong in 2025
The 2025 amendments to the Companies Ordinance introduce a paperless communication option for companies, streamline processes for treasury shares (listed firms only), and launch a new re-domiciliation regime—making it easier for overseas companies to relocate to Hong Kong. These updates aim to boost efficiency, flexibility, and competitiveness in the corporate sector.
3/7/2025page
國際財務報告準則第 18 號（IFRS 18）：財務報表列報新準則要點解析
2024年4月9日，國際會計準則理事會 (IASB) 發布了新準則《IFRS 18：財務報表列報和披露》，旨在提高企業財務報告質素。
2/7/2025page
2025年6月 - 香港修订「連續性僱傭合約」-「418」改为「468」
2025年6月18日，立法會通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》，對《僱傭條例》（第57章）中「連續性僱傭合約」的定義作出更具包容性的修訂。此項改革以更具靈活性的「468規定」取代原本的「418規定」，旨在將法定僱傭保障範圍擴展至更廣泛的僱員群體，特別是兼職或非固定工作安排的僱員。這一變革體現了政府對多元化就業環境下實現更公平勞動實踐和更全面社會保障的承諾。
26/6/2025page
國際中國服務
富睿瑪澤全球中國服務團隊是由32個海外國家的專業精英組成的專項服務網路，致力於支援中國企業海外發展。我們與中申中環及海外中國業務中心緊密協作，將本土洞察與全球資源無縫銜接。
25/6/2025page
富睿瑪澤2025全球稅務論壇（2025年6月19日）
我們的稅務合夥人劉詠恩女士和梁佩珊女士以及來自53個國家的超過250名稅務合夥人一起出席在雅典舉行的富睿瑪澤全球稅務稅務會議。本次會議以“超越國界：稅務服務峰會”為主題，不僅慶祝了我們新的全球網絡成立一周年，並彰顯了我們致力於協助客戶應對複雜挑戰，抓住機會，共同塑造稅務未來的堅定信心。
25/6/2025page
富睿瑪澤2025全球金融服務論壇（2025年6月5日）
上周，本所合夥人方日昇先生與全球金融服務業管理層齊聚克羅地亞杜布羅夫尼克，參加2025年富睿瑪澤全球金融服務論壇。與會者共同深入探討了多個關鍵議題，以推動我們的策略優先事項，向市場提供高品質的解決方案，並進一步強化我們的客戶承諾。與會者們還分享了富睿瑪澤的金融服務策略，討論當前面臨的挑戰，並探索如何將這些挑戰轉化為機遇，為未來數月乃至數年的發展做好準備。
25/6/2025page
富睿瑪澤全球金融諮詢會議（2025年6月5日）
最近，富睿瑪澤香港合夥人陳曉奮先生和Najla Belkhoja女士與來自 50 多個國家的 150 多名合夥人一起參加了在柏林舉辦的全球金融諮詢會議。
20/6/2025page
Forvis Mazars for good:2024年可持續發展報告
富睿瑪澤堅定地致力於減少環境足跡，為團隊創造積極成果，在社區中發揮積極作用，以及支援客戶度過這變革的時期。我們今年已經連續第六年發佈可持續發展報告，透明地分享如何將環境、社會和治理（ESG）策略付諸行動。這份報告展示了我們為創造一個更公平、更繁榮的世界所做的努力，詳述了關鍵影響領域、面臨的挑戰以及我們如何與眾多持份者合作以提升績效。
17/6/2025page
C-suite barometer: manufacturing sector view
As global uncertainty reshapes the industrial landscape, manufacturers are under increasing pressure to adapt and compete. Yet many leaders remain confident in their growth ambitions. In this shifting environment, strategic agility is becoming a vital asset. Drawing on perspectives from executives in more than 35 countries, this report explores how manufacturing leaders are responding to change and where they are uncovering new opportunities for growth.
13/6/2025page
歐洲銀行的財務報告：2025年基準研究
歐洲銀行在美國再次加征關稅和地緣政治局勢緊張的背景下邁入 2025 年，這是否是暴風雨前的寧靜？縱觀整個 2024 年，儘管宏觀經濟壓力和地緣政治挑戰持續存在，信用風險緩衝依舊持續下降。流覽該地區最大幾家機構的年終業績向我們揭示了它們在日益無法估測的環境中如何管理預期信用損失。
12/6/2025page
Beyond the GAAP – May 2025
As we approach the half-yearly closing of accounts for 2025, Beyond the GAAP presents our traditional overview of the standards and interpretations published by the IASB, indicating where they are in the EU endorsement process. We highlight those texts that are now mandatory and those for which early application is permitted at this closing date.
3/6/2025page
2025年亞太地區薪資通訊 Vol. 2
我們的亞太區薪資通訊提供關於過去一季影響亞太區薪資作業之最新法規變更與最佳實務的重要資訊，致力讓您充分掌握資訊，從容因應不斷演變的薪資領域。