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29/5/2025page
AFHK午餐學習會（2025年5月8日）
2025年5月8日，富睿瑪澤香港與香港法國文化協會合辦了一場精彩的午餐學習會！特別感謝我們的講者David Cordina先生——一位擁有豐富博物館工作坊主持經驗的專家，為我們分享了凡爾賽宮的趣聞軼事以及法國標誌性甜點的甜蜜秘密。
29/5/2025page
富睿瑪澤LEAD領導力發展計劃（2025年5月 20日）
富睿瑪澤香港稅務主管劉詠恩女士較早前參與了極具啟發性的「LEAD領導力發展計劃」——此計劃專為富睿瑪澤集團培育未來領袖而設的指導項目。計劃涵蓋於米蘭舉行的三日領導力研討會（2025年5月12日當週）及線上指導課程，旨在提升自我認知、指導技巧及建立全球網絡。
29/5/2025page
2025年度會計界運動嘉年華（2025年5月17日）
本年度的「2025年度會計界運動嘉年華」令人難忘！作為榮譽贊助商，富睿瑪澤香港很榮幸參與這場盛會，與香港會計界同仁齊聚斧山道運動場，享受運動的快樂。
29/5/2025page
澳門BEYOND國際科技創新博覽會2025（2025年5月 21-24日）
富睿瑪澤香港很榮幸於2025年5月21日至24日在澳門「BEYOND國際科技創新博覽會2025」參展。這場匯聚全球800多家創新先驅的盛會，完美詮釋了科技與使命的融合。
28/5/2025page
年度高管報告：科技、媒體與電信產業報告
從地緣政治動蕩到人工智慧的快速發展，2025年已被證實是充滿波動與變革的一年。在此不確定性環境下，科技、媒體與電信（TMT）產業的策略敏捷性顯得比以往任何時候都更為關鍵。我們的最新報告匯集來自超過35個國家的高管的觀點，揭示TMT產業領導者如何應對動態變化，以及他們在何處發現成長機會。
27/5/2025page
佘胜鵬先生接受新加坡海峽時報採訪 (2025年5月)
近日，本所資本市場部主管佘胜鵬先生以及富睿瑪澤新加坡資本市場部主管黄志强先生榮幸地接受了新加坡海峽時報的採訪，共同探討了為何新加坡企業紛紛湧向香港蓬勃發展的IPO市場。
23/5/2025page
Beyond the GAAP - April 2025
Following the publication in the EU Official Journal of the ‘Stop the clock’ Directive on 16 April, European entities in “waves 2 and 3” are now certain that they will not have to publish sustainability information for the 2025 and 2026 financial reporting periods. The Directive must now be transposed before 31 December. Regarding the ongoing negotiations on the draft ‘Content’ Directive, the positions expressed in the Council and Parliament show, unsurprisingly, that it will not be easy to reach rapid agreement among co-legislators particularly on the scope of the CSRD.
2/5/2025page
亞太地區2025年度高管人員報告：在變革中把握增長機遇
在充滿經濟逆風、地緣政治緊張和科技巨變的2024年，亞太地區的高管們正重新定義增長策略。基於對全球1,706位高級管理人員（含亞太地區171位）的調研，我們的最新報告揭示了企業如何平衡樂觀與審慎，透過創新投資在競爭格局中謀取長期成功。
30/4/2025page
富睿瑪澤香港校園招聘及職業講座圓滿舉行（2025年4月）
在過去三個月，富睿瑪澤團隊有幸參與了十一所知名大學的校園招聘會及職業講座。我們衷心感謝來自審計與鑒證、會計及外包服務、以及稅務諮詢部門的同事們的全力投入與支持，使得這些校園活動順利舉行。
30/4/2025page
富睿瑪澤2025年度亞太地區去中心化國家論壇 （2025年4月 23-24日）
本所董事總經理葉毅成先生出席了此次亞太區分權國家論壇，與區域管理層深入交流，共同探討亞太地區的戰略重點與新興機遇。
30/4/2025page
富睿瑪澤斯洛文尼亞全球IT審計會議（2025年4月23日）
富睿瑪澤首屆全球IT審計會議於四月初在風景如畫的斯洛文尼亞布萊德小鎮舉行，本所IT高級經理，阮啟盛先生很榮幸參與這一重要會議。
29/4/2025page
年度高管報告：金融服務業報告
在日益複雜且快速變化的環境中，金融服務業領導者正將重心放在戰略轉型、營運韌性與人才準備度上。我們的最新報告匯集來自35國以上高管的見解，揭示該產業組織如何應對持續的市場動蕩，在風險與創新間取得平衡，並完善長期發展藍圖。
23/4/2025page
年度高管指標：生命科學與製藥行業報告
在充滿全球不確定性、法規變動和快速創新的一年裡，生命科學與製藥行業的領導者正在重新定義他們的戰略優先事項。我們的最新報告匯集了來自35個以上國家高管們的見解，記錄了行業參與者如何在複雜環境中航行、投資增長，並在競爭格局中為長期成功定位。
11/4/2025page
Beyond the GAAP - March 2025
On 3 April, the European Parliament approved the Commission’s proposed “Stop the clock” directive, which is being fast-tracked through the legislative process and will postpone mandatory sustainability reporting for wave 2 and 3 companies by two years. As it has already been endorsed by the EU Council, the directive is now expected to be published in the OJEU by late April or early May. Readers will remember that Member States will then have until 31 December to transpose the directive into national law.
1/4/2025page
2025 年國際婦女節快樂！
在富睿瑪澤香港，我們以「Accelerate Action（加速行動）」為主題慶祝 2025 年國際婦女節！我們致力於實現性別平等，並在營造包容開放的工作環境。
26/3/2025page
2023-24年度強積金好僱主獎
本所很榮幸獲得強制公積金計畫管理局（MPFA）頒發的「2023-24年度強積金好僱主獎」及「電子供款獎」。該獎項也認可了本所長期以來致力於為員工提供適合其需求且穩定的退休保障。在此也感謝宏利舉辦‘如此盛大的午宴來為我們頒發獎項。
17/3/2025page
網絡研討會: 取消強積金對沖安排
由2025年5月1日（過渡日）起，雇主強制公積金（MPF）強制性供款（ERMC）所產生的累算權益將不再可用於抵銷與員工服務年資相關的遣散費（SP）或長期服務金（LSP）。不過，無論過渡日期之前或之後的服務年限為何，雇主自願繳款（ERVC）和退休金仍可用來抵銷 SP 或 LSP。此項避險安排的取消也適用於《職業退休計畫條例》下的職業退休計畫（ORSO）。
11/3/2025page
Beyond the GAAP - February 2025
On 26 February, the European Commission presented its simplification proposals as part of the first “Omnibus” package, aiming to reduce the administrative burden on companies, particularly due to the CSRD and the EU Taxonomy Regulation. These proposals mark the beginning of a long legislative process that could significantly shift corporate sustainability reporting by introducing new thresholds, a new implementation timeline, and new standards.
4/3/2025page
2025年亞太地區薪資通訊 Vol.1
我們的亞太地區薪資通訊提供重要更新，涵蓋過去一季影響亞太地區薪資作業的最新法規變革與最佳實務。我們致力於讓您充分掌握資訊，並協助您在變動中的薪資領域從容應對。
26/2/2025page
2025-26年度香港財政預算案快訊
香港特別行政區財政司司長陳茂波先生（下稱“陳司長”）於2025年2月26日發表2025-26年度香港財政預算案。這是陳司長為行政長官李家超先生領導的本屆政府編製的第三份財政預算案。