공고의 자격 요건이나 우대 사항을 완벽히 충족해야만 합격할 수 있나요?
자격 요건은 업무 수행을 위한 최소한의 기준입니다. 물론 자격증 수와 같은 정량적인 스펙도 참고하지만, 그보다는 직무에 대한 여러분의 진지한 고민과 논리적인 경험을 더 깊이 있게 들여다보고 있습니다.
과거에 불합격한 기록이 있는데 재지원 시 불이익이 있나요?
전혀 없으니 안심하셔도 됩니다! 이전 결과보다는 현재 여러분이 갖춘 역량과 그간의 성장을 최우선으로 검토하고 있습니다. 실제로 재지원을 통해 합격한 사례도 많으니 자신 있게 도전해 주세요. 다만, 재지원 시에는 그동안의 변화나 지원 직무에 맞춰 서류 내용을 업데이트해 주시면 더욱 좋겠죠?🙂
여러 공고에 중복 지원이 가능한가요?
네, 가능합니다. 다만 공고마다 직무 성격이 다르므로 각 포지션에 맞춰 본인의 역량이 잘 드러날 수 있도록 서류 내용을 다르게 준비하여 제출하는 것을 권장합니다.
지원서가 정상적으로 접수되었는지 확인할 수 있나요?
지원서 접수 시 별도의 확인 메일은 발송되지 않습니다. 만약 접수 과정에서 오류가 발생했거나 정상적으로 등록되었는지 확인이 필요한 경우에는 채용팀 메일(recruit.kr@forvismazars.com)로 문의해 주시면 빠르게 확인 도와드리겠습니다.
지원서 제출 후 수정이나 취소가 가능한가요?
지원서 제출이 완료된 후에는 시스템상 직접 수정하는 것이 어렵습니다. 신중하게 검토하신 후 최종 제출 버튼을 눌러주세요. 만약 부득이하게 지원을 취소해야 하는 경우라면 채용팀 메일(recruit.kr@forvismazars.com)로 성함과 연락처를 남겨주시면 처리해 드리겠습니다.
서류 전형 결과는 언제 발표되나요?
소중한 지원서는 상시 검토 중이며, 서류 접수일로부터 보통 2주 이내에 결과를 안내해 드리고 있습니다. 합격하신 분들은 물론, 아쉽게도 함께하지 못하게 된 분들께도 모두 결과를 메일로 안내해 드리고 있습니다.
면접 전형
1차 면접과 2차 면접은 각각 어떤 방식으로 진행되나요?
1차 면접은 채용 담당자와 함께하는 'Recruiter call'입니다. 지원 서류를 확인하며 직무 수행을 위해 어떤 노력을 해 왔는지 이야기를 나누고, 기본적인 역량과 우리 법인의 문화에 잘 맞는지를 알아보는 시간입니다.
이어지는 2차 면접은 'Team interview'로 함께 일할 팀의 실무진과 파트너가 참여합니다. 이 단계에서는 직무에 필요한 전문성과 실질적인 문제 해결 능력을 더 깊이 있게 확인하게 됩니다.
면접을 위해 지원자가 특별히 준비해야 할 사항이 있나요?
제출한 서류를 바탕으로 깊이 있는 대화가 진행되니 본인만의 이력서 내용을 완벽히 숙지하는 것이 필수입니다!⭐️
면접관과 마주 앉아 긴장하기보다는 편안한 '대화'의 자리라고 생각하고, 결론부터 말하는 논리적인 답변을 준비해 보세요. 직무에 따라 영어 질의응답이 포함될 수 있으니 주요 답변을 영어로도 준비해 본다면 더욱 자신감 있게 임할 수 있을 거예요.
면접 중 법인이나 팀에 대해 궁금한 점을 직접 물어봐도 되나요?
네, 적극 환영합니다!🙌🏻 면접은 여러분 또한 우리 법인을 알아보는 소중한 기회입니다. 궁금한 팀 분위기나 구체적인 직무 역할 등 무엇이든 편하게 질문해 주세요. 면접에서 질문할 시간이 부족했다면 채용팀 메일(recruit.kr@forvismazars.com)로 언제든 연락 주셔도 좋습니다.
면접 전형 결과 발표까지 얼마나 소요되나요?
면접 이후 결과를 애타게 기다릴 마음을 알기에, 보통 1주일 이내에 안내를 드리고자 노력하고 있습니다. 상황에 따라 최대 2주까지 소요될 수 있지만, 면접 결과 역시 합격 여부와 관계없이 모든 지원자분께 메일로 개별 안내를 드리고 있습니다.
최종 합격 및 입사 준비
최종 합격 후 입사 전까지 준비해야 할 사항이 있나요?
합격 이후에는 입사 일정과 필요 서류 등을 정리한 상세 프리보딩 메일을 보내드립니다. 가이드에 따라 하나씩 준비하면 되며, 서류 준비에 시간이 더 필요한 경우 채용팀과 소통하며 유연하게 조율할 수 있으니 걱정 마세요!
입사 후 적응을 돕는 프로그램이나 가이드가 제공되나요?
새로운 시작이 설레면서도 한편으로는 긴장될 그 마음, 저희도 충분히 공감하고 있습니다.☺️ 여러분이 첫날부터 잘 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다.
먼저 첫 출근일에는 HR팀이 법인 생활 꿀팁부터 업무 장비 세팅까지 하나하나 차근차근 도와드립니다. 점심시간에는 팀원들과 함께하는 '웰컴런치'가 준비되어 있으니 맛있는 식사를 하며 편안하게 첫 인사를 나눠보세요.
입사 일주일 뒤에는 혹시 온보딩 과정에서 불편함은 없었는지 설문을 통해 세심하게 살피고, 한 달이 되는 시점에는 1:1 미팅을 통해 그동안의 적응기와 소소한 소감을 나누는 시간을 가집니다. 궁금한 점을 언제든 물어볼 수 있으니 편안한 마음으로 합류해 주세요!👋🏻
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