At Forvis Mazars, we inform you about the recent developments and rules and regulations that can have impact on you or your organisation. Would you like to minimise your risks and maximise your opportunities? We have listed several noteworthy news items that can be of use to you.
Loonindex (cao-lonen) tot en met mei 2024
17 May 2024
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices (2020=100) voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Hoofdlijnenakkoord 2024: de fiscale voorstellen voor de Maatschappelijke organisaties
17 May 2024
Na lang onderhandelen is op 15 mei 2024 het hoofdlijnenakkoord 2024 gepresenteerd door de formerende partijen PVV, VVD, NSC en BBB. In het hoofdlijnenakkoord is een aantal fiscale maatregelen en voorstellen opgenomen die de maatschappelijke organisaties in Nederland raken. Hierna vindt u een overzicht van de nu al bekende fiscale maatregelen voor deze doelgroep.
CSRD and CSDDD differences and similarities at a glance
15 May 2024
15 May 2024 - The long-expected adoption of the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) by the EU parliament on 24 April 2024 is an important complement to existing regulations. Companies in scope should now fully familiarise themselves with CSDDD requirements and understand them in the context of other non-financial due diligence and reporting obligations, including the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). So what are the main differences and similarities between the two directives?
Claim pensioenschade bij ontslag door werknemer kansrijk?
8 May 2024
Bij veel werkgevers maakt een pensioenregeling deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Meestal is dit voor de werkgever de duurste aanvullende arbeidsvoorwaarde. Dit betekent dat een werknemer bij een gegeven ontslag niet enkel schade oploopt ten aanzien van zijn loon maar ook ten aanzien van zijn toekomstige pensioenopbouw. Vandaar dat een claim tot vergoeding van deze pensioenschade een bekend fenomeen is. Hierbij speelt dan wel de vraag hoe hoog deze claim in de praktijk zou moeten zijn.
Werkgeversaansprakelijkheid: hoe ver reikt de zorgplicht van werkgevers?
8 May 2024
Een werknemer die een afstap over het hoofd ziet, uitglijdt door een plas of op het schoolplein met een step wordt aangereden. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Een werkgever kan aansprakelijk worden gehouden voor schade die een werknemer oploopt tijdens werktijd. Een belangrijke voorwaarde daarvoor is dat de werkgever zijn zorgplicht niet is nagekomen. Hoe ver reikt de zorgplicht van een werkgever?
European Parliament voted in favor of regulation to ban products made with forced labor
29 April 2024
29 April 2024 - On 23 April 2024, the European Parliament’s voted in favour of a new Regulation which bans products made with forced labour from the EU single market. Below we briefly discuss the most important aspects of this new Regulation.
Recent developments customs valuation and transfer pricing
23 April 2024
23 April 2024 - There are some important developments on customs valuation and transfer pricing. Do you operate business across borders? If so, these may be of interest to you.
Voorjaarsnota 2024
22 April 2024
Op 15 april 2024 heeft demissionair minister van Financiën van Weyenberg, op verzoek van de informateurs, eerder in het jaar dan gebruikelijk, de voorjaarsnota van 2024 gepresenteerd. Hiermee wordt de Tweede Kamer geïnformeerd over de begroting van de overheid. In de voorjaarsnota zijn, net als vorig jaar, enkele ‘opmerkelijke belastingconstructies’ opgenomen. De minister beschrijft in de voorjaarsnota de stand van zaken betreft de aanpak van deze constructies.
Adjustments qualification open CV
19 April 2024
19 april 2024 - Vanaf 1 januari 2025 verdwijnt het onderscheid tussen de open en de besloten CV. Momenteel is er overgangsrecht van kracht, waar u dit jaar al een beroep op kan doen. In dit artikel lichten wij de aankomende wijzigingen en de beschikbare faciliteiten kort toe.
Werkgever kan uitruilregeling kostenneutraal inrichten
11 April 2024
11 april 2024 - De Belastingdienst heeft een standpunt van de Kennisgroep loonheffingen gepubliceerd. Dit gaat over het afzien van loon in het kader van een uitruilregeling in combinatie met eventueel verschuldigde eindheffing door de werkgever. In het standpunt bevestigt de Belastingdienst dat een werkgever een dergelijke ‘cafetariaregeling’ budgetneutraal kan inrichten. Dit betekent dat werkgevers een uitruilregeling kunnen inrichten zonder dat dit leidt tot extra kosten als het gevolg van verschuldigde eindheffing.