At Forvis Mazars, we inform you about the recent developments and rules and regulations that can have impact on you or your organisation. Would you like to minimise your risks and maximise your opportunities? We have listed several noteworthy news items that can be of use to you.
CBAM | Initial experiences and recent developments
12 February 2024
12 februari 2024 - De Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) overgangsperiode is gestart op 1 oktober 2023. Deze overgangsperiode zal duren tot 31 december 2025. Gedurende deze tijd moeten importeurs van CBAM-goederen elk kwartaal in detail rapporteren over de herkomst van producten en hun broeikasgasemissies tijdens de productie. Dit artikel belicht recente ontwikkelingen en eerste ervaringen met CBAM.
Update on moderation of 30% rule |
9 February 2024
9 February 2024 - Last autumn, the House of Representatives passed an amendment to make the 30% rule more austere. The 30% ruling is the tax facility for incoming employees (hereafter "expats"). Qualifying expats receive untaxed compensation of up to 30% of their taxable wages.
VAT: Stricter Rules for Pickup Transactions
1 February 2024
1 February 2024 – The Dutch Tax authorities will apply stricter rules for pickup transactions. Going forward, a takeaway statement (‘afhaalverklaring’) can only be used when the customer (or an employee) itself collects the goods for transport to another EU country. A customer who engages a carrier for this transport, must now share the underlying transport documents with its supplier. Without these transport documents, the supplier may no longer use the 0% VAT rate.
Change in customary pay scheme from 2023
31 January 2024
20 October - The tax package 2023 announced that the efficiency margin in determining the customary salary a DMS should receive and be taxed will be abolished with effect from 2023.
Tax interest increased as of Jan. 1, 2024.
11 January 2024
11 januari 2024 - Per 1 januari 2024 bedraagt de belastingrente die berekend wordt over een (voorlopige) aanslag vennootschapsbelasting 10%. Hetzelfde percentage geldt voor de bronbelasting, minimumbelasting en solidariteitsbijdrage. Wanneer bent u belastingrente verschuldigd en hoe kunt u deze beperken of voorkomen?
A practical start in 2024 for sustainability in SMEs
8 January 2024
8 januari 2024 - Nieuwe wetgeving verplicht een groot aantal bedrijven in Europa om vanaf 2024 uitgebreid te rapporteren over hun duurzaamheidsbeleid. Als u als mkb-bedrijf levert aan, samenwerkt met of afneemt van deze bedrijven, is de kans groot dat uw onderneming hierbij wordt betrokken.
Reimbursement of additional living expenses (COLA)
3 January 2024
3 januari 2024 - Heeft u een uitzendbureau en heeft u arbeidsmigranten in dienst die in het buitenland zijn geworven? Dan kunt u voor deze werknemers gebruik maken van de ET-regeling.
Personal mobility reporting requirement
19 December 2023
19 december 2023 - Werkgevers met meer dan 100 werknemers zijn vanaf 1 juli 2024 verplicht om gegevens te registreren over het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer van hun werknemers. Het doel achter deze nieuwe wet is om een reductie van CO2-uitstoot te bewerkstelligen. Als u minder dan 100 werknemers in dienst heeft, kunt u ervoor kiezen dit vrijwillig te rapporteren. De toets of u onder de rapportageverplichting valt vindt plaats aan de hand van de inschrijving bij de Nederlandse Kamer van Koophandel en salarisadministratie data die wordt doorgegeven aan de overheidsinstanties zoals het UWV. Dit betekent dat ook Nederlandse nevenvestigingen onder deze regeling vallen.
Appraisal interviews boring and time-consuming? No more after following these five practical tips
16 December 2023
24 October 2023 - For many employers, autumn is the time of appraisal interviews. A time-consuming task for many. Nevertheless, appraisals are now an integral part of organisations. These periodic reviews aim to discuss employee performance, set targets and provide feedback. How do you ensure that these conversations remain inspiring and interesting for both employers and employees? By applying these five practical tips, you can avoid pitfalls such as overly formal meetings, unprepared managers, a lack of constructive feedback and one-sided dialogue.
Heeft uw arbeidsmigrant voldoende salaris ontvangen in 2021? Check dit tijdig!
13 December 2023
21 oktober 2021 - Heeft u in 2021 of voorgaande jaren een arbeidsmigrant in dienst genomen die afkomstig is uit een niet Europees land? Dan heeft u mogelijk te maken met een salariscriterium dat afhankelijk is van het visum waarop de werknemer naar Nederland is gekomen (kennismigrantenregeling). Een andere mogelijkheid is dat u en uw werknemer gebruikmaken van de 30%-regeling om een deel van het salaris van de arbeidsmigrant zonder inhouding van loonheffingen aan uw werknemer netto te betalen. In beide gevallen heeft u met salarisnormen te maken.