Пам’ятка: Як підтвердити критичність?

Команда Forvis Mazars, яка допомагає компаніям бронювати працівників та отримувати статус критичності, підготувала для вас пам’ятку з головною інформацією, яку потрібно знати. Нижче ви дізнаєтеся про нові критерії для підтвердження статусу критично важливого підприємства, а також ознайомитеся з процедурою підтвердження критичності.

Завантажити пам’ятку у форматі pdf

Етап 1. Обрати критерії для підтвердження статусу критично важливого підприємства для функціонування економіки

Для цього потрібно відповідати:

трьом основним критеріям, два з яких є обов’язковими, або
двом обов’язковим критеріям та галузевим або регіональним критеріям.

Якими є основні критерії?

Обов’язковий критерій №1. Відсутня заборгованість зі сплати податків та ЄСВ.
Обов’язковий критерій №2. Середня заробітна плата не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (≥ 20 000 грн станом на грудень 2025;  ≥ 21 617,5 грн з січня 2026).
Сума сплачених податків і внесків перевищує 1,5 млн євро за звітний податковий рік.
Сума надходжень в іноземній валюті (без позик і кредитів) перевищує 32 млн євро за звітний податковий рік.
Постачальник електронних комунікаційних послуг із чистим доходом: мобільний зв'язок > 200 млн грн, фіксований зв'язок > 20 млн грн).
Стратегічна важливість (постанова КМУ від 04.03.2015 № 83).
Підприємство є резидентом Дія Сіті.
Галузева або територіальна важливість.

Що належить до галузевих критеріїв?

ІТ-сфера
Критерії визначає Мінцифри (ІТ КВЕД, середня заробітна плата ≥ 1 200 євро, середня чисельність працівників ≥ 9 осіб).

Агросфера
Критерії визначає Мінекономіки (діяльність із виробництва, перероблення, експорту с/г продукції, річний дохід не менше 20 млн грн або сплачений ПДФО ≥ 324 тис грн за попередній квартал та обов’язково аграрний КВЕД).

Сфера торгівлі
Критерії визначає Мінекономіки (діяльність на території 3-х областей, участь в індустріальному парку та здійснення господарської діяльності в його межах, виробництво або надання послуг, що забезпечує потреби підприємств у ресурсах, матеріалах чи комплектувальних виробах, відсутність яких призведе до зупинки виробництва або послуг у сферах, за які відповідає Мінекономіки).

Іноземні представництва
Критерії визначає Мінекономіки (діяльність протягом останніх двох років, акредитація відповідно до закону, розмір нарахованої середньої зарплати працівників не нижче середньої зарплати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 2, бути на обліку в контролюючих органах, не мати зв’язків з рф).

Регіональні критерії визначають ОВА / ОДА з урахуванням потреб територіальної громади.

Рішення про визнання підприємства критично важливим для певної галузі економіки визначає профільний державний орган. Статус критичності підтверджується раз на рік.

Етап 2. Підготувати пакет документів відповідно до нових критеріїв

Пакет документів включає:

заяву про підтвердження статусу критично важливого підприємства;
податкову звітність / квитанцію №2 про її подання (стартапи-резиденти Дія Сіті попереднього року при підтвердженні критичності подають річний звіт про відповідність з незалежним аудиторським висновком).
довідку про середню заробітну плату;
довідку про відсутність заборгованості зі сплати податків та зборів (в т.ч. зі сплати ЄСВ);
інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників;
інші документи необхідні для підтвердження критеріїв.

Етап 3. Звернутися до профільного міністерства або ОВА / ОДА

Подання пакета документів на підтвердження статусу критично важливого підприємства для функціонування економіки до профільного міністерства відбувається в електронному вигляді, агропідприємства – через ДАР.

Строк розгляду пакета документів становить 10 робочих днів з дати отримання документів.

Етап 4. Отримати від профільного міністерства або ОВА / ОДА наказ про підтвердження статусу критично важливого підприємства для функціонування економіки

Важливо!

Військовозобов’язаним працівникам, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який їм надається відстрочка від призову на військову службу, не нижче ніж 20 000 грн (не розповсюджується на резидентів Дія Сіті).
Квота бронювання – не більше 50% від загальної кількості військовозобов’язаних на дату оформлення списку (директор та заступники входять в цю квоту), за виключенням, що передбачені Постановою КМУ №76 (керівники критично важливих підприємств повинні конкролювати, щоб кількість заброньованих не перевищувала 50% військовозобов'язаних працівників протягом усього строку бронювання).
У разі коли на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, квота не застосовується, можна забронювати його одного.
Можна забронювати 100% кінцевих бенефіціарних власників (засновників / учасників юридичної особи), але такі кінцеві бенефіціарні власники не повинні бути у штаті підприємства і не входять у квоту військовозобов’язаних працівників.
Для критичних підприємств, що підтвердили критичність до закінчення її строку, термін перебронювання скорочено з 72 до 24 годин (з 9 грудня 2025 до 1 лютого 2026).
Знято обмеження у 5 днів між заявами про анулювання бронювання працівників критичних підприємств (з 9 грудня 2025 до 1 лютого 2026).
Не бронюються:
- призовники та резервісти;
- особи молодші 18 та старші 60 років;
- особи зняті / виключені з обліку, не перебувають на військовому обліку;
- особи, щодо яких немає інформації в Реєстрі військовозобов’язаних;
- особи, з оформленою відстрочкою згідно зі ст. 23 Закону (студенти, багатодітні батьки тощо);
- особи, з бронюванням за іншим підприємством (згідно з Реєстром військовозобов’язаних);
- особи, які не є працівниками критичного підприємства: гіг-спеціалісти, ФОП, працівники за ЦПД;
- особи, які перебувають у розшуку або мають порушення законодавства з питань мобілізації (згідно з Реєстром військовозобов’язаних).

Із чим може допомогти команда Forvis Mazars?

підготуємо проєкти необхідної заяви з обґрунтуванням та сформуємо пакет документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства;
здійснимо комунікацію з профільними міністерствами ОВА / ОДА щодо результату розгляду документів;
підготуємо детальні інструкції для направлення документів;
підготуємо детальні інструкції щодо дій підприємства під час бронювання працівників;
проконсультуємо з інших питань виконання законодавства про мобілізацію.

Зв’яжіться з нашими експертами, щоб отримати детальну консультацію та успішно підтвердити критичність вашого підприємства.