TN.cz: Umělá inteligence i práce s generací Z. Equal Pay Day neřeší jen platovou nerovnost; 24. 2. 2026

Praha bude ve dnech 26. a 27. března hostit 17. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day, jejímž hlavním tématem je rovnost odměňování žen a mužů, ale zabývá se i dalšími nerovnostmi a výzvami na pracovním trhu.

Letos se tak zaměří například také na problematiky umělé inteligence nebo zaměstnávání příslušníků generace Z. Nabídne proto třeba pohled top managementu na to, jak se mění očekávání mladé generace a jak se na ně firmy mohou připravit. Nebo na to, jak AI využít jako nástroj efektivity a konkurenceschopnosti, nikoli jako faktor prohlubující rozdíly.

Na konferenci o těchto výzvách promluví třeba generální ředitel Philip Morris ČR Fabio Costa, obchodní ředitel společnosti Mars pro Česko a Slovensko Tomáš Krňávek, byznys architektka IT oddělení TV Nova Kristina Komárková nebo AI ambasadorka v Raiffeisenbank Petra Lovčinská.
Organizátoři akce ale připomínají, že ani samotná tematika rovného odměňování stále není vyčerpaná. „Podle Eurostatu činí rozdíl v odměňování žen a mužů v České republice 17,9 %, což je nad průměrem Evropské unie. To je nevyužitý talent, nevyužitá produktivita,“ připomíná programová ředitelka konference Jana Černoušková.

„Podle studie společnosti Forvis Mazars realizované ve 13 evropských zemích považuje 45 % HR manažerů rovné odměňování za jednu z klíčových výzev současnosti. Nejde o politiku. Jde o realitu trhu práce,“ dodává šéfka Equal Pay Day Czechia Helena Dreiseitlová.

Obě navíc společně zdůrazňují, že konference není jen o makrodatech a legislativě. „Druhý den konference je postaven prakticky – speed mentoring zaměřený na leadership, kariérní rozvoj a finanční nezávislost, workshopy, kontakty,“ vyjmenovaly její přínosy. 

Publikováno na serveru TN.cz dne 24. února 2026