Archive 2026
Forvis Mazars in the media - Our experts from the audit, tax consulting, accounting consulting, and expert institutes were quoted in the following media articles and comments.
iDNES.cz: Dvě zaměstnání má dnes řada lidí. Jaké z toho plynou povinnosti i výhody?; 10. 6. 2026
Pro některé zaměstnance je druhé zaměstnání z finančních důvodů nutností, jiní ho chápou jako odrazový můstek pro změnu profese. Jaké daně platí zaměstnanci pracující pro dva zaměstnavatele současně? Kdy se musí povinně odevzdat daňové přiznání? S čím počítat a na co si dát pozor?
e15.cz: Zásadní změna pro firmy. Nové zaměstnance musí od 1. července hlásit ještě před první směnou; 9. 6. 2026
Od 1. července 2026 zaniká osmidenní lhůta pro dodatečné přihlášení zaměstnance. Nová povinnost platí i pro dohody. Pokud zaměstnanec začne pracovat dříve, než proběhne registrace, je považován za „neohlášeného“. Firmám v takovém případě hrozí postihy za nehlášenou práci a komplikace při řešení případných pracovních úrazů.
e15.cz: Nižší odvody pro OSVČ potvrzeny: Kdy změnit platbu v bance a jak získat přeplatek?; 5. 6. 2026
Měsíční vyměřovací základ pro sociální pojištění se vrací ze 40 procent na loňských 35 procent průměrné mzdy. Minimální měsíční záloha klesá o 715 korun – z původních 5 720 korun na 5 005 korun. Novela platí zpětně pro letošní rok, přeplatky stát vypořádá v rámci ročního zúčtování v roce 2027.
e15.cz: Daň z příjmu je v Česku méně progresivní než v sousedních státech; 25. 5. 2026
Česko má ve srovnání se sousedy méně progresivní zdanění příjmů; rozdíl mezi základní (15 procent) a zvýšenou (23 procent) sazbou je pouhých 8 procentních bodů. V zemích jako Polsko, Rakousko či Německo jsou rozdíly i počet daňových pásem výrazně vyšší. Zatímco většina regionu sazby nemění, u zemí, které k úpravám přistoupily, je patrná snaha o vyšší zdanění bohatých – například Slovensko letos nově zavedlo pásma 30 procent a 35 procent.
e15.cz: Česko má méně progresivní daň z příjmu než sousedé, ukazuje analýza; 24. 5. 2026
Daň z příjmu fyzických osob je v Česku méně progresivní než v okolních zemích. Slovensko, Rakousko i Německo mají víc pásem a větší rozdíl mezi sazbami. Česko zároveň patří ve střední Evropě k zemím s nejvyššími odvody zaměstnavatelů.
BPWCR: Firmy i stát hledají cestu k implementaci směrnice o transparentnosti odměňování
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přináší nejen nové povinnosti pro zaměstnavatele, ale také příležitost ke kultivaci firemního prostředí a posílení důvěry zaměstnanců. Na tom se shodli účastníci odborného setkání organizace Business & Professional Women CR, které propojilo dva klíčové projekty organizace – Women’s Empowerment Principles (WEPs) an Equal Pay Day.
iDNES: Mají stejnou hrubou mzdu i práci, na výplatní pásce ale rozdílné příjmy. Proč?; 13. 5. 2026
Průměrná hrubá měsíční mzda za celý loňský rok činila 49 215 korun. Zaměstnanci pobírající průměrnou mzdu však dostávají na účet značně nižší částku, protože z hrubé mzdy se odvádí přímé daně. Jak vysoká je průměrná čistá mzda? A proč dva zaměstnanci se stejnou hrubou mzdou mají rozdílný čistý příjem?
e15.cz: Nepřicházejte u brigád zbytečně o peníze. Kdy se platí daně a jak je snadno získáte zpět?; 8. 5. 2026
S hledáním letní brigády je vhodné začít už v květnu, protože o prázdninách bývají ty nejlepší pozice dávno rozebrané. V roce 2026 brigádníci neplatí odvody u dohody o provedení práce (DPP) do výdělku 11 999 korun a u dohody o pracovní činnosti (DPČ) do 4499 korun měsíčně. Pokud u brigády nepodepíšete takzvaný růžový papír, můžete získat sraženou daň zpět podáním daňového přiznání.
e15.cz: Konec tajností u výplat: Zaměstnanci získají právo vědět, kolik berou ostatní; 4. 5. 2026
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování brzy změní pravidla českého pracovního trhu. Zaměstnavatelé budou muset předem uvádět mzdová rozpětí a ztratí možnost systematicky skrývat platy pod doložkou mlčenlivosti. Pracovníci získají právo znát průměrnou mzdu na srovnatelných pozicích a při sporech o spravedlivou odměnu budou ve výhodě.
iDNES.cz: Na co si dát pozor při změně zaměstnání a kdy se vyplatí jít na pracovní úřad; 30. 4. 2026
Většina lidí se během pracovního života změně zaměstnání nevyhne. Někdy jde o nutnost, jindy o příležitost nebo novou výzvu. S odchodem z práce ale souvisejí i daňové a pojistné dopady. A kdo nenastoupí na nové místo hned, často se vyplatí evidovat na úřadu práce. Na co si dát pozor?