Corporate sustainability

Purpose

To help build the economic foundations of a fair and prosperous world by caring for the success of our people and clients, the health of financial markets and the integrity of our industry.

Mission

Providing confidence and taking responsibility to help build a fair and prosperous world.

Vision

We are the international, integrated Audit, Accounting, Tax and Advisory partner organisation transparently delivering trust to society with seamless and excellent quality.

Forvis Mazars For Good

Naast het waarborgen van de hoogste kwaliteitsnormen en ethische standaarden in onze manier van werken, is onze fundamentele missie het bevorderen van transparantie en het vergroten van de stabiliteit van bedrijven en financiële markten.Wij zien het als onze plicht om onze klanten te helpen in hun duurzaamheidstransitie. Om dit te kunnen doen, bouwen wij aan onze duurzaamheidsstrategie met als basis onze purpose, missie en visie.

Onze ForvisMazarsForGood-strategie bestaat uit vijf pijlers: Integrity & Responsibility, People, Sustainability Services, Community Involvement, Climate & Environment. Elk van deze pijlers wordt op eigen wijze in de praktijk gebracht.  

Integrity & Responsibility

De kern van onze organisatie is gebaseerd op integer handelen en verantwoordelijkheid nemen. Dit zijn onze belangrijkste principes als accountants-, tax en adviesorganisatie. Onze wereldwijde gedragscode is het moreel kompas voor onze dagelijkse werkzaamheden. De gedragscode geeft duidelijk aan wie we zijn, wat we van onze mensen verwachten en hoe we verwachten dat zij omgaan met  klanten, stakeholders en hun maatschappelijke rol.

Onze 'license to operate' is het leveren van vertrouwen door toonaangevende kwaliteit. Om dit te kunnen doen werken we voortdurend aan en hebben we aandacht voor het bevorderen van een inclusieve en op feedback gerichte cultuur in lijn met onze kernwaarden. Het succes van Forvis Mazars is gebaseerd op de vertrouwensrelatie met onze klanten en stakeholders.

Wij nemen verantwoordelijkheid voor ons persoonlijk en professioneel gedrag. Wij vinden het belangrijk om te weten welke invloed we hebben op de maatschappij en streven ernaar een positieve bijdrage te leveren.

Ook willen wij bedragen aan een gezonde financiële markt en daarbij diensten leveren die bijdragen aan het algemeen belang.

People

De kracht en het succes van onze organisatie wordt bepaald door de ontwikkeling en het welzijn van onze mensen. Wij zijn een lerende organisatie. Medewerkers de kans geven om zich als professional te ontwikkelen is een van onze belangrijkste principes. Leren en ontwikkelen maken het mogelijk om onze organisatie duurzaam klaar te maken voor de toekomst.

Diversiteit en inclusie zijn een belangrijk onderdeel van deze pijler. Het is voor Forvis Mazars belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zien binnen ons bedrijf. Ons inclusie en diversiteitsbeleid gaat daarom ook verder dan alleen genderdiversiteit. Diversiteit is een van onze waarden en een belangrijke factor in het succes van onze organisatie. De diversiteit aan mensen die ervoor kiezen om bij ons te werken zorgt voor de echte verrijking van onze samenwerking. Dit maakt dat wij ervoor hebben gekozen om actief te sturen op de belangrijkste pijler van onze organisatie: onze mensen. Talent werven en behouden is één van de speerpunten en onze topprioriteit.

Om optimaal te presteren is een goede balans tussen lichaam en geest belangrijk. Persoonlijk welzijn en vitaliteit zijn voor Forvis Mazars nog steeds belangrijke organisatiethema’s. Wij kijken voortdurend naar ideeën om actief bij te dragen aan het welzijn van onze mensen. Minder tijd gaat naar reizen en er komen meer mogelijkheden om te werken aan een goede 'work-life-study-balance', waar thuiswerken ook een groot onderdeel van is.

Sustainability Services

Milieuvraagstukken en nieuwe richtlijnen resulteren in een toenemende vraag om verantwoording af te leggen over de impact van een bedrijf op het milieu en de maatschappij. Met onze diensten helpen wij klanten met het implementeren van duurzaamheidsindicatoren in hun beleid. Maar ook helpen we ze met rapporteren naar CSRD-standaarden en met alles wat bij die rapportages komt kijken, omdat dit voor veel bedrijven nieuw is. In recente jaren is het aantal werknemers bij Forvis Mazars met een focus op duurzaamheid verdubbeld.

Ons innovatieteam biedt ondersteuning en structuur om de innovaties op het gebied van digitalisering, technologie en AI te realiseren. Het gebruik van AI en andere nieuwe digitale technieken biedt bedrijven de mogelijkheid om zich te focussen op de meer belangrijke dingen. Bijvoorbeeld ESG-rapportages en het verzamelen van de gegevens voor die rapportages kunnen digitale innovaties veel hulp bieden aan onze klanten.

Om een oplossing te vinden voor hedendaagse uitdagingen is het noodzakelijk dat mensen samenwerken. Niet alleen binnen bedrijven, maar ook door kennis en ervaring van verschillende bedrijven te combineren. Wij begrijpen bij Forvis Mazars het belang van duurzame samenwerkingen. Wij proberen deze samenwerking niet alleen binnen bedrijven te realiseren, maar ook door kennis van verschillende organisaties te combineren. Dit kan betrekking hebben op software, maar ook op milieuvraagstukken zoals biodiversiteit. Door samenwerkingen kunnen we de uitdagende duurzaamheidstransitie waar veel organisaties nu voor staan versnellen en ervoor zorgen dat we met zijn allen succesvol zijn.

Community Involvement

Wij geloven dat de prestaties van een organisatie niet alleen kunnen worden afgemeten aan haar financiële en economische resultaten. Onze zorg voor het algemeen belang gaat verder dan de kwesties die verband houden met ons beroep en onze expertise. Daarom zijn wij betrokken bij en verbonden met de gemeenschappen waarin wij opereren. Deze betrokkenheid komt o.a. tot uiting in de activiteiten van de Forvis Mazars Foundation en daarbuiten.

De visie van de Forvis Mazars Foundation is dat wij geloven dat zowel bedrijven als de maatschappij een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van duurzame gemeenschappen om ons heen. Daarom stimuleren wij collega's om bewuste keuzes te maken en een bijdrage te leveren aan de maatschappij. We hebben verschillende initiatieven van de Forvis Mazars Foundation die bijdragen aan maatschappelijke betrokkenheid, voorbeelden zijn de Forvis Mazars Community Day en de Education Day.

Vanuit sociale cohesie zijn wij betrokken in de gemeenschappen waarin Forvis Mazars werkzaam is. Veel medewerkers vervullen een rol als docent, geven gastcolleges, zijn bestuurslid of zijn op een andere manier actief in de samenlevering.

Climate & Environment

Bij de ontwikkeling van onze diensten streeft Forvis Mazars ernaar de nadelige gevolgen voor het milieu voor onze cliënten tot een minimum te beperken, maar wij moeten zelf ook actie ondernemen. Een deel van onze duurzaamheidsstrategie is gewijd aan het tegengaan van klimaatverandering.

Forvis Mazars Group heeft zich in november 2022 aangesloten bij het Science Based Target initiatief (SBTi). Dit betekent dat Forvis Mazars Group en haar kantoren in alle landen zich officieel committeren aan een net zero traject, geleid door de klimaatwetenschap. Voor Forvis Mazars Nederland betekent dat dat wij ons committeren aan een net-zero traject. Wij nemen onze rol in het beperken van de negatieve gevolgen van klimaatverandering serieus.

Om onze negatieve impact op het klimaat te verkleinen en onze CO₂ uitstoot drastisch te reduceren richten we ons met name op de grootste emissiefactoren. Duurzame leveranciers, volledige elektrische/hybride lease-vloot, minder zakenreizen en aandacht voor circulariteit bij de aanschaf van producten. Wij proberen op deze manier als organisatie iets bij te dragen aan een betere wereld en toekomst voor alle mensen.