C-suite insights
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C-suite insights italiani
Il C-suite barometer di quest’anno indica prospettive di crescita positive. Nonostante un lieve rallentamento della crescita dei ricavi nel 2025, il 92% dei dirigenti resta ottimista sulle prospettive di crescita della propria azienda.
I leader globali si dichiarano fiduciosi per il 2026Sebbene l’incertezza globale e le discontinuità abbiano portato a una lieve riduzione delle aspettative di crescita dei ricavi, le opportunità restano numerose e i leader si dicono fiduciosi di stare costruendo organizzazioni pronte per il futuro. I leader stanno rivedendo il proprio approccio e accelerando i piani strategici attraverso investimenti significativi. Questa capacità di adattamento non rappresenterà solo un vantaggio competitivo, ma diventerà la leva principale per strategie di successo e crescita del 2026.
Un livello di fiducia in Italia superiore alla media globaleConfermando un ottimismo solido nonostante un contesto caratterizzato da incertezza economica, tensioni geopolitiche e volatilità dei mercati, quasi 9 dirigenti su 10 italiani affrontano il 2026 con un livello di fiducia superiore alla media globale,. Inoltre, la fiducia dei leader nella capacità di affrontare i principali trend di mercato è cresciuta di 11 punti percentuali rispetto al 2025, raggiungendo il 40%, in linea con le dinamiche globali.
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La trasformazione tecnologica guida la top tre delle priorità nelle agende dei C-suite, ma non manca la necessità di adattare modelli di business e strategie competitive in risposta a un contesto sempre più complesso e l’espansione internazionale, leva chiave per sostenere la crescita e rafforzare il posizionamento sui mercati globali.
Le tendenze economiche, l’intensificarsi della concorrenza e l'instabilità geopolitica sono tra i fattori destinati ad avere il maggiore impatto sulle imprese, ma l’intelligenza artificiale emerge come il trend più rilevante.
Nell’agenda dei C-suite figurano l'implementazione dell’AI, l’acquisizione di nuovi clienti e le strategie aziendali complessive come le principali aree di investimento. I dati evidenziano un contesto positivo ma complesso: le aziende italiane mostrano fiducia e determinazione, pur dovendo navigare tra sfide economiche, politiche e tecnologiche sempre più rilevanti.
Il successo è determinato dalla capacità di adattamento“L’incertezza è ormai la norma, ma i leader stanno rispondendo con capacità di adattamento, investimenti coraggiosi e un forte focus sulla trasformazione tecnologica. La nostra ricerca mostra che il successo nel 2026 dipenderà tanto dall’adattabilità quanto dall’ambizione. Le organizzazioni più lungimiranti stanno abbracciando il cambiamento, investendo in persone e tecnologia e ripensando le proprie strategie per restare al passo con la concorrenza.”
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La trasformazione tecnologica si conferma la priorità numero uno per il 52% dei C-suite italiani. L'80% delle aziende italiane dichiara di avere già una strategia attiva su questo, già nel 2025 (superando il 74% a livello globale). |
L'espansione internazionale resta una leva chiave per la crescita e il 26% dei rispondenti la considerano al secondo posto delle priorità della loro agenda. In risposta a instabilità geopolitica e dazi, 3 aziende su 5 hanno ampliato il numero di Paesi target (+8 punti della media globale). |
I talenti restano tra le tre principali priorità delle agende dei C-suite, che prevedono di aumentare gli investimenti in risorse umane, riconoscendo la necessità di sviluppare competenze adeguate per sostenere l'adozione dell'AI e la trasformazione nel tempo. |
C-suite barometer 2026 Italia
As we move into 2026, leaders in the consumer sector are signalling confidence, forward momentum and a stronger appetite for transformation than in previous years. Our latest C-suite barometer results for the consumer sector reveal an industry that is investing strategically in technology, AI and international expansion to tackle the challenges of operating amid economic uncertainty and intensifying...
C-suite leaders in the energy and infrastructure sector are entering 2026 with a mindset shaped by constant adaptation. They’re not just toughing out the challenges – they’re adjusting quickly, staying realistic and making deliberate decisions about where to push ahead and where to pull back.
The financial services (FS) sector stands at a defining moment. As we enter 2026, C‑suite leaders are navigating one of the most complex business environments of the decade. Yet they remain overwhelmingly confident in their ability to grow, transform and lead – after all, this sector has already been through and seen a lot of defining crises, so they’re arguably more capable and experienced at adapting...
Uncertainty isn’t going anywhere. It has become the defining backdrop of the operating environment in the manufacturing sector. Economic unpredictability, political tension, shifting tariffs, fluctuating energy prices, supply chain fragility – these forces are no longer disruptions. They are the new constants and yet, the story of the manufacturing sector this year isn’t about strain. It’s about adaptability.
Globally, the life sciences and pharmaceutical sector finds itself navigating a climate defined by volatility, hard‑edged economic pressure and relentlessly shifting supply chains. In fact, this is the sector hit the hardest by the majority of external trends impacting businesses and creating barriers to growth – simultaneously. Within this environment, a majority (84%) of sector leaders maintain...
The global real estate sector is navigating a landscape defined by a distinct paradox. Steady commercial performance is set against deepening economic and geopolitical uncertainty. Our latest C‑suite barometer shows executives across the industry remain notably positive when it comes to future revenue growth. A significant 82% express optimism about next year’s growth outlook, closely mirroring sentiment...
The future looks bright for the technology, media and telecommunications (TMT) sector. In 2026, it boasts one of the strongest outlooks across all industries (and higher than the global average across all areas) with C‑suite leaders entering the year with confidence despite persistent unpredictability.
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