C-suite barometer 2026: adattarsi all'incertezza

I leader globali si dichiarano fiduciosi per il 2026

Sebbene l’incertezza globale e le discontinuità abbiano portato a una lieve riduzione delle aspettative di crescita dei ricavi, le opportunità restano numerose e i leader si dicono fiduciosi di stare costruendo organizzazioni pronte per il futuro.

I leader stanno rivedendo il proprio approccio e accelerando i piani strategici attraverso investimenti significativi. Questa capacità di adattamento non rappresenterà solo un vantaggio competitivo, ma diventerà la leva principale per strategie di successo e crescita del 2026.
 

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Un livello di fiducia in Italia superiore alla media globale

Confermando un ottimismo solido nonostante un contesto caratterizzato da incertezza economica, tensioni geopolitiche e volatilità dei mercati, quasi 9 dirigenti su 10 italiani affrontano il 2026 con un livello di fiducia superiore alla media globale,. Inoltre, la fiducia dei leader nella capacità di affrontare i principali trend di mercato è cresciuta di 11 punti percentuali rispetto al 2025, raggiungendo il 40%, in linea con le dinamiche globali.

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Il successo è determinato dalla capacità di adattamento

“L’incertezza è ormai la norma, ma i leader stanno rispondendo con capacità di adattamento, investimenti coraggiosi e un forte focus sulla trasformazione tecnologica. La nostra ricerca mostra che il successo nel 2026 dipenderà tanto dall’adattabilità quanto dall’ambizione. Le organizzazioni più lungimiranti stanno abbracciando il cambiamento, investendo in persone e tecnologia e ripensando le proprie strategie per restare al passo con la concorrenza.”

Sylvain Rousmant Partner e Clients & Markets Co-Leader Forvis  Mazars  in Italia

Ridefinizioni delle priorità strategiche

La trasformazione tecnologica resta la priorità assoluta per i dirigenti C-suite, ma rappresenta solo una parte della strategia.

Nel perseguire la crescita, le imprese devono affiancare l’innovazione a piani flessibili per sostenere l’espansione internazionale, affrontare una concorrenza sempre più intensa e superare le crescenti pressioni tariffarie.

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La trasformazione tecnologica si conferma la priorità numero uno per il 52% dei C-suite italiani. L'80% delle aziende italiane dichiara di avere già una strategia attiva su questo, già nel 2025 (superando il 74% a livello globale).

L'espansione internazionale resta una leva chiave per la crescita e il 26% dei rispondenti la considerano al secondo posto delle priorità della loro agenda. In risposta a instabilità geopolitica e dazi, 3 aziende su 5 hanno ampliato il numero di Paesi target (+8 punti della media globale).

I talenti restano tra le tre principali priorità delle agende dei C-suite, che prevedono di aumentare gli investimenti in risorse umane, riconoscendo la necessità di sviluppare competenze adeguate per sostenere l'adozione dell'AI e la trasformazione nel tempo.