Sviluppo e crescita: le persone al centro

La diversità come valore chiave 

Forvis Mazars si arricchisce ogni giorno grazie alla diversità delle persone che la compongono. Sviluppo e crescita sono due fattori promossi da Mazars per un ambiente di lavoro diversificato, in grado di offrire pari opportunità di lavoro e le stesse possibilità per tutti di fare carriera e proseguire nello sviluppo professionale continuo. L’attenzione che dedica nell’assumere e promuovere donne e uomini con diverse radici e culture beneficia l'azienda e i clienti. Grazie alla presenza di teameterogenei si adottano prospettive diversificate che permettono di superare le sfide e avere una comprensione più profonda dei bisogni specifici che favoriscono l’innovazione e la risoluzione trasversale dei problemi.

Forvis Mazars si allinea con le Nazioni Unite

Forvis Mazars si difende da ogni forma di discriminazione e offre ai suoi professionisti pari opportunità e trattamenti equi, indipendentemente dalla loro razza o etnia, sesso, religione, età o disabilità. Forvis Mazars ha infatti aderito alla Campagna delle Nazioni Unite per la Libertà e l'Uguaglianza, mostrando ufficialmente il suo sostegno agli standard di condotta per le imprese, affrontando la discriminazione contro lesbiche, gay, bisessuali, trans e intersessuali.

Leadership & Empowerment femminile

Per aumentare la rappresentanza delle donne nell'organizzazione, con un’attenzione particolare sulle posizioni dirigenziali, Forvis Mazars agisce attivamente promuovendo diverse azioni di sensibilizzazione, con lo sviluppo di una rete femminile interna attraverso una piattaforma collaborativa di discussioni e un programma per individuare talenti femminili che beneficeranno di specifici piani d'azione di supporto, sviluppo e crescita. 

La formazione professionale continua

Data la nuova natura del lavoro, Forvis Mazars ha dato vita ad un piano di formazione professionale per promuovere l'occupabilità del personale. Costruita attorno ad un approccio di apprendimento misto, l'University incoraggia il coaching e il feedback, offrendo moderni programmi in loco e online. Tra questi:

• Seminari internazionali all'avanguardia: l'University, accreditata CLIP, offre 28 programmi di Leadership & Business Development di livello mondiale, tra cui il nostro fiore all'occhiello "The Next MBA", che costruisce una comunità di top executive di aziende leader in tutto il mondo che intraprendono insieme un'esperienza di apprendimento trasformativa;
• Apprendimento digitale user-friendly in tutto il mondo: l'University offre ai nostri professionisti in tutto il mondo l'accesso illimitato a contenuti di formazione all'avanguardia, attraverso la sua partnership globale con LinkedIn Learning e la sua piattaforma online globale;
• Le nostre persone al centro: Promuoviamo lo sviluppo e la crescita delle nostre persone attraverso workshop e iniziative multidisciplinari, percorsi di coaching con Coach Hub e mentoring con il Club Inspiring Women della Camera di Commercio Francese;
• Mobilità Internazionale: Un’esperienza internazionale è sempre ragione di sviluppo e crescita sia professionale che personale, i tratti distintivi di Forvis Mazars. Poiché siamo presenti in quasi 90 Paesi e territori, promuoviamo la mobilità internazionale in modo da sviluppare le loro carriere e contribuire al business globale di Forvis Mazars.