HR & Payroll

Esternalizza le funzioni HR e Payroll per migliorare efficienza, accuratezza e conformità a livello internazionale, con soluzioni su misura e supporto esperto.

In un contesto normativo e operativo in continua evoluzione, esternalizzare i processi HR e Payroll rappresenta una leva strategica per aumentare l’efficienza, ridurre i rischi e liberare risorse da destinare al core business.

Grazie a una profonda esperienza e a un approccio integrato, affianchiamo le aziende nell’ottimizzazione dei processi payroll a livello locale, regionale e globale con servizi progettati per garantire efficienza operativa, conformità normativa e flessibilità.

I nostri servizi

Con una conoscenza costantemente aggiornata delle normative sul lavoro, assicuriamo la piena conformità e la tutela dei dipendenti in ogni dettaglio.

Servizi essenziali di trattamento dei salari, relazioni e competenze correlate;
Gestione internazionale dei salari, controllo delle operazioni e reporting aggregato (via Payworld);
Integrazione HR/payroll (software HRMS/HRIS to Payroll, tramite Paymap);
Payroll/ integrazione contabile (Payroll software per ERP);
Servizi di consulenza sui salari (compresi la consulenza in materia di diritto del lavoro e la trasformazione dei processi di retribuzione);
Consulenza per le risorse umane e la mobilità globale;
Gestione di progetti specifici per i dipendenti internazionali (transizione, integrazione, trasformazione di processo, monitoraggio e gestione di conti generali).

I nostri strumenti e soluzioni

Payworld fornisce una gestione globale del libro paga in un'unica piattaforma, consentendo operazioni di payroll semplificate e standardizzate, aiutando le aziende a:

Rafforzare i controlli operativi mediante cruscotti specifici per i salari e il costo del lavoro;
Consolida l'analisi dei dati sui salari;
Semplificare l'integrazione ai sistemi HR e finanza di terzi;
Scambio e archiviazione sicuro delle informazioni;

Paymap è il nostro sistema di integrazione in-house, che collega il vostro HRMS al nostro software payroll, automatizzando i flussi di dati HR a payroll e digitalizzando le loro convalide e conversazioni.