Subsidie aanvragen voor het ontwikkelen van uw medewerkers: SLIM!

Dit zijn slechts enkele voorbeelden uit de praktijk die aanleiding zijn geweest voor het aanvragen van een SLIM-subsidie én een samenwerking met HR Advisory. Zijn deze uitdagingen herkenbaar? Lees dan snel verder!

"Verandering is de enige constante" is een uitspraak die u vast veel heeft gehoord! Veel mkb-bedrijven zijn daarom continue bezig met aanpassen, ontwikkelen en professionaliseren om te kunnen voldoen aan veranderende omstandigheden, zowel intern als extern. Dit vraagt natuurlijk een forse financiële investering. Als u als mkb-ondernemer kiest voor de SLIM-subsidie, kunt u - in samenwerking met een consultant - gesubsidieerd werken aan diverse HR-thema’s. De mogelijkheid om subsidie aan te vragen is van 1 september tot en met 30 september 2025. De ervaring leert dat er altijd meer aanvragen worden ingediend dan er aan SLIM-subsidie beschikbaar is. In dat geval wordt de afhandeling van de subsidie met een loting vastgesteld.

SLIM-subsidie: wat is het?

SLIM staat voor Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Met deze subsidie worden mkb-ondernemers gestimuleerd om te investeren in de inzetbaarheid, productiviteit en motivatie van medewerkers. Hierbij kunt u onder andere denken aan:

• Het (laten) uitvoeren HR- en organisatieanalyse als startpunt voor een ontwikkelplan; 
• Het ontwikkelen en implementeren van een HR-beleid dat past bij modern en inspirerend werkgeverschap met aandacht voor duurzaamheid en inclusie;
• Het inventariseren van ontwikkelbehoeften en het vormgeven van een intern opleidingsprogramma voor medewerkers en leidinggevenden;
• Het creëren van loopbaanpaden in uw organisatie die zorgen voor transparantie in leer- en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers;
• Het ontwikkelen en implementeren van performance management in de vorm van bijvoorbeeld een HR-gesprekscyclus;
• Het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig waarderings- en beloningsbeleid;
• Het ontwikkelen en implementeren van een manier van werken en leidinggeven dat stuurt op resultaat in plaats van op aanwezigheid.

Van hulpvraag tot subsidieaanvraag

Volg de onderstaande stappen om te zien of u aan de voorwaarden voldoet om de subsidie aan te vragen.

1. Analyseer, eventueel samen met een consultant, tegen welke HR-uitdagingen de onderneming aanloopt. HR-uitdagingen hebben vaak verschillende aanleidingen zoals veel verloop, een hoog verzuim of de wens voor marktconforme arbeidsvoorwaarden.
2. Controleer of de onderneming geclassificeerd kan worden als mkb-bedrijf via de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Of bespreek dit samen met een consultant.
3. Controleer of de onderneming geen vorm van subsidie ontvangt van de Europese Unie, ook wel de-minimissteun genoemd.  
4. Maak een afspraak met een van onze consultants om de aanleiding verder uit te werken.
5. Schrijf de aanvraag zelf of laat de aanvraag schrijven door een subsidieaanvrager. Als gebruik wordt gemaakt van de diensten van een subsidieverstrekker plannen we een afspraak met onze consultant en de subsidieaanvrager om de aanleiding te vertalen naar een concreet activiteitenplan en budget. Begin minimaal drie weken voor de opening van het tijdvak omdat dit veel tijd in beslag kan nemen.
6. Dien de subsidieaanvraag in. Mochten er in een tijdvak meer aanvragen voor de SLIM-subsidie binnenkomen dan dat er aan budget beschikbaar is, dan zal een loting worden uitgevoerd. Binnen 13 weken na ontvangst wordt de toekenning beslist.
7. Ingeloot? Dan gaan we aan de slag! We plannen een eerste sessie om samen de praktische invulling te bepalen. In de rol van projectmanager of externe adviseur helpen we om het maximale resultaat te halen in de looptijd van 12 maanden.

Investering

U ontvangt het maximale bedrag van € 25.000 aan SLIM-subsidie als u € 41.667 of meer indient voor een HR-project. De subsidie wordt 60% naar rato verdeeld als het budget voor uw HR project minder is.

* Interne salariskosten kunnen ook in aanmerking komen voor subsidie

Forvis Mazars kan u helpen

Onze consultants zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van HR- en organisatiebeleid en persoonlijke- en teamontwikkeling. Dit kan gefaciliteerd worden vanuit de SLIM-subsidie.