Nieuws
Forvis Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.
Ubo zijn als bestuurder van een not-for-profit stichting of vereniging, wat betekent dat voor u?
5 juni 2020 - Met ingang van 25 juli 2018 is de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) gewijzigd en wel zodanig dat ook voor stichtingen en verenigingen een ultimate beneficial owner (ubo) vastgesteld moet worden. Dit onderwerp leeft binnen de not-for-profit sector. Daarom even kort op een rij wat een ubo ook al weer is en wat de gevolgen voor u als bestuurder zijn wanneer u als ubo wordt aangemerkt.
Gewijzigde toepassing btw-nultarief bij zeeschepen
4 februari 2019 - Sinds 1 januari 2019 is de toepassing van het btw-nultarief bij leveringen en diensten van / aan zeeschepen aangescherpt. In een onlangs eind vorig jaar gepubliceerd besluit van de staatssecretaris zijn de concrete voorwaarden voor toepassing van het btw-nultarief met betrekking tot, onder meer, zeeschepen vermeld.
Werken met zzp’ers: wijziging NEN 4400-1 en NEN 4400-2 │SNA-keurmerk
20 november 2018 – Met ingang van 1 januari 2019 worden er wijzigingen in het SNA-keurmerk doorgevoerd (NEN 4400-1 en NEN 4400-2). Als uw onderneming werkzaamheden uitbesteedt of opdrachten verstrekt aan zzp’ers, dan zijn deze wijzigingen voor u relevant.
IORP II: Impactvolle wijzigingen voor pensioenfondsen op komst
16 november 2018 - Bent u werkzaam in de pensioensector? Dan heeft u hoogstwaarschijnlijk van de IORP II-richtlijn gehoord. Op 18 oktober 2018 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘implementatie IORP II-richtlijn’ aangenomen. Het voorstel wijzigt de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet op het financieel toezicht. Wat zijn de belangrijkste aanstaande wijzigingen voor pensioenfondsen? En wat kan Mazars mogelijk voor u betekenen bij de implementatie van deze richtlijn?
Compensatie transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid
6 november 2018 - Bij een dienstverband dat eindigt vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid moet de werkgever een volledige transitievergoeding betalen. Veel werkgevers vinden dit onrechtvaardigheid, mede omdat ook loon is doorbetaald en in veel gevallen is geïnvesteerd in reïntegratie. Op 11 juli 2018 is er een wetsvoorstel goedgekeurd waarbij wordt voorzien in een compensatie van de transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
Heffingskortingen vervallen voor niet-inwoners Nederland in de loonbelastingtabel
6 november 2018 - Per 1 januari 2019 worden nieuwe loonbelastingtabellen geïmplementeerd voor buitenlandse werknemers die in Nederland belastingplichtig zijn. Dit heeft direct gevolgen voor het netto inkomen van werknemers die geen fiscaal inwoner zijn van Nederland. Er zijn voor u als ondernemer acties die vóór 1 januari 2019 ondernomen moeten worden.
Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
6 november 2018 - Het kan voorkomen dat een werkgever een arbeidsovereenkomst gedeeltelijk moet beëindigen. Bijvoorbeeld in het geval van een arbeidsongeschikte werknemer die slechts gedeeltelijk werkzaamheden kan verrichten. Ook kan dit voortkomen uit bedrijfseconomische redenen, waardoor er voor een werknemer nog slechts een parttime functie beschikbaar is. Dit laatste wordt ook wel 'deeltijdontslag' genoemd.
Hoe vitaal is uw organisatie?
6 november 2018 - Een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid is vitaliteit. Het is van wezenlijk belang om fit en met een heldere geest op te staan en de dag met energie af te ronden. Verantwoordelijkheid nemen voor je fysieke en mentale gezondheid en gezond gedrag vertonen is belangrijk om iedere dag weer topprestaties te leveren. Deze zaken zijn essentieel om bevlogen, gemotiveerde medewerkers te hebben en te houden. De grootste bedreigingen voor vitaliteit zijn stress en burn-outklachten. Dit vraagt een goede samenwerking tussen HR en management.
Btw-gevolgen in Duitsland van (inter)nationaal goederenvervoer (Deel 3 van 3)
18 oktober 2018 - Als ondernemer in de transport- en logistieksector heeft u vaak te maken met complexe btw-regelingen in het buitenland. In een serie van drie artikelen beschrijven wij wat de Duitse btw-gevolgen zijn voor expediteurs die in Duitsland gevestigd zijn. In dit laatste artikel van het drieluik komt het goederenvervoer vanuit Duitsland naar bestemmingen buiten de EU en vice versa aan bod.
Btw-gevolgen in Duitsland van (inter)nationaal goederenvervoer (Deel 2 van 3)
8 oktober 2018 - Als ondernemer in de transport- en logistieksector heeft u vaak te maken met complexe btw-regelingen in het buitenland. In een serie van drie artikelen zetten wij uiteen wat de btw-gevolgen zijn in Duitsland voor expediteurs die in Duitsland gevestigd zijn.
Nieuwe btw-regels voor ondernemers die handel drijven binnen de EU
8 oktober 2018 - In een eerder bericht in 2017 zijn de plannen van de Europese Commissie toegelicht om per 1 januari 2022 nieuwe regels voor leveringen over de grens in te voeren. De Europese Commissie wil naar een systeem waarbij een leverancier, die goederen levert aan een afnemer / ondernemer in een andere lidstaat van de Europese Unie, btw in rekening brengt tegen het tarief van de lidstaat van bestemming van de goederen. De btw moet dan via een één-loket-systeem worden aangegeven en betaald, in de lidstaat waar de leverancier is gevestigd.