Barómetro C-suite 2026: Adaptar-se num contexto de incerteza

As perspetivas de crescimento continuam otimistas 

O Barómetro C-suite deste ano aponta para perspetivas de crescimento positivas. Apesar de uma ligeira redução nas receitas esperadas para 2025, 92% dos líderes permanecem otimistas quanto ao crescimento das suas empresas. 

É neste contexto que as decisões estratégicas são tomadas, moldadas pelas mudanças económicas e impulsionadas pelos rápidos avanços tecnológicos. Ainda assim, os resultados do barómetro mostram pouca hesitação por parte dos líderes, que estão a rever abordagens e a acelerar planos com investimentos significativos.

Esta capacidade de adaptação não será apenas uma vantagem competitiva dos líderes, mas, também, a chave para estratégias bem-sucedidas e crescimento sustentado, à medida que avançam com confiança em 2026.
 

Conheça os key insights

O sucesso depende da adaptabilidade

“A adaptabilidade não significa esperar que a incerteza desapareça, mas sim construir organizações preparadas para o futuro, capazes de prosperar a longo prazo. A nossa pesquisa mostra que os líderes estão a abraçar a mudança, a investir em tecnologia e em talento, e a repensar as suas estratégias para se manterem à frente da concorrência.

Os mais bem-sucedidos serão aqueles que combinam confiança com prudência, avançando com ousadia, mas com plena consciência dos riscos e das oportunidades. O sucesso depende tanto da capacidade de adaptação como da ambição.”

Mark Kennedy Partner and Chief Clients & Markets Officer Forvis Mazars Group

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Redefinir prioridades estratégicas

A transformação tecnológica mantém-se como a principal prioridade para os executivos C-suite, mas representa apenas uma parte da estratégia global.

À medida que as empresas procuram crescer, é essencial que combinem inovação com planos flexíveis para expandir internacionalmente, enfrentar a concorrência crescente e lidar com as pressões tarifárias.

Conheça mais

A transformação através da tecnologia mantém‑se como a prioridade dominante dos executivos C-suite.

A adaptação à concorrência e às pressões nas tarifas surgem, pela primeira vez, entre as principais prioridades dos executivos C-suite.

A expansão internacional permanece, pelo terceiro ano consecutivo, entre as três prioridades mais relevantes.