La Ley 2452 de 2025, por medio de la cual se expidió el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, reorganizó los procedimientos laborales bajo criterios de especialidad, celeridad y concentración procesal.
Asesoramos a empresas en la gestión laboral para operar con seguridad y eficiencia en Colombia. Brindamos acompañamiento en cumplimiento normativo, contratación, relaciones laborales y manejo de riesgos, permitiendo a nuestros clientes enfocarse en el crecimiento de su negocio.
Compartimos un análisis del reciente proyecto de Decreto que reglamentaría el procedimiento y alcance de las medidas preventivas aplicables por los Inspectores de Trabajo.
El 12 de marzo de 2026, el Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 234 de 2026, mediante el cual se subroga el Capítulo 7 del Título 2 de la Parte 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se adoptan nuevas disposiciones relativas a la negociación colectiva unificada por niveles con las organizaciones de trabajadores del sector privado y con los trabajadores oficiales.
Mediante la sentencia SL1749 de 2025, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia estableció el alcance del fuero de estabilidad laboral reforzada de las personas en condición de discapacidad, aclarando aspectos como el plazo de la deficiencia, barreras, ajustes razonables y límites de la estabilidad reforzada.
Tras el reciente ajuste del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) en un 23%, el ecosistema empresarial colombiano se enfrenta a un punto de inflexión crítico. Este incremento no solo impacta la base operativa, sino que ha llevado al salario integral a un umbral de costo que amenaza con su desaparición de facto para la mediana y gran empresa.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia SL2600 del 26 de noviembre de 2025, modificó el alcance de la protección especial de los pre pensionados al momento de su despido, particularmente en lo relativo a los requisitos que se deben cumplir para que surja este derecho. A continuación, presentamos los aspectos más relevantes que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores...
El pasado 22 de noviembre de 2025, el Ministerio del Trabajo publicó para comentarios el proyecto de Decreto mediante el cual busca fortalecer el control, vigilancia y sanción frente a la tercerización e intermediación laboral ilegal en Colombia.
Mediante los Decretos 1469 y 1470 del 29 de diciembre de 2025, el Gobierno Nacional estableció el nuevo Salario Mínimo y Auxilio de Transporte, respectivamente, que regirán para el año 2026. Teniendo en cuenta el impacto que esto tiene no solo para los trabajadores, sino también para todas las organizaciones, en el presente boletín presentamos los cambios más significativos que deberán tener en cuenta...
El Ministerio del Trabajo profirió la Resolución 3461 el 1° de septiembre de 2025, con el propósito de actualizar y fortalecer el marco regulatorio de los comités de Convivencia Laboral (CCL).
¿Qué cambia a partir del 15 de julio de 2025?
Del permiso especial de permanencia (PEP) a la visa de residente bajo el estatuto temporal de protección (ETPV)
Hijos de padres extranjeros nacidos en Colombia: ¿son colombianos? En Colombia, la nacionalidad por nacimiento está regulada por la Constitución Política y normas complementarias. Muchos ciudadanos se preguntan si un hijo nacido en Colombia de padres extranjeros puede ser considerado colombiano. A continuación, explicaremos qué ocurre cuando los padres se encontraban en Colombia en calidad de turistas...
(Ley 2381 de 2024)
La Resolución 532 de 2024, emitida por la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP) en Colombia
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