Archiv 2026

Forvis Mazars v médiích – Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli citování v následujících mediálních článcích a komentářích.

e15.cz: Nové částky pro OSVČ. Podívejte se, kolik na zálohách zaplatíte v roce 2027; 23. 9. 2026

3e6faff764aa-web-banner6.jpg.webp
Povinné minimum pro OSVČ se v roce 2027 opět zvyšuje. Na sociálním pojištění zaplatíte minimálně 5 281 korun, zdravotní pojištění vás nově vyjde na 3 488 korun měsíčně. Zatímco drobným živnostníkům tyto částky ukrojí ze zisku více peněz, OSVČ s vyššími příjmy změnu na účtu nepocítí.

Přečtěte si více

iDNES.cz: Přivyděláváte si na brigádě? Finanční úřad vám může vrátit i tisíce korun; 22. 9. 2026

d4ed48d1e04d-Taxation-sustainability-and-ESG-in-your-business-high-res-header.png.webp
Pokud si přivyděláváte část roku na brigádách a nemáte žádný jiný zdanitelný příjem, můžete od státu získat pár tisíc i stovek navíc. Zaplacenou daň z příjmu z brigád je totiž možné získat zpět. Klíčovou roli v tom hraje roční sleva na poplatníka, která činí 30 840 korun. Jaké jsou podmínky pro vrácení daně a na co si dát pozor?

Přečtěte si více

Seznam Zprávy: Kolik berou lidé na vaší pozici? Rozdíly bude muset Česko vysvětlit v EU; 15. 9. 2026

80c53c2da9a0-How-could-HSCL-affect-off-payroll-working-high-res-header.jpg.webp
Do 7. června měly státy EU do svých právních řádů přenést směrnici o transparentním odměňování. V termínu to stihly pouze čtyři země, Česko mezi nimi chybí. Úpravy jednotlivých zemí se liší, shodují se ale v základních principech.

Přečtěte si více

e15.cz: Z hrubé mzdy 52 tisíc vám zbyde necelých 41 tisíc. Skutečné zdanění práce v Česku vás ale překvapí ještě víc; 11. 9. 2026

59757f72dfb7-header-Nouvelle-gouvernance.png.webp
Z hrubé mzdy ve výši 52 tisíc korun, jež se blíží aktuálnímu statistickému průměru, obdrží zaměstnanec uplatňující pouze základní slevu na účet 40 738 korun. Po započtení povinných sociálních a zdravotních odvodů, které za pracovníka hradí zaměstnavatel, dosahuje skutečné celkové zdanění práce přibližně 41,5 procenta. Tabulkový průměr navíc výrazně zkreslují vysoké platy v Praze a příjmy nejlépe placených odborníků, a proto na tuto částku dvě třetiny zaměstnanců v Česku vůbec nedosáhnou.

Přečtěte si více

Práce a mzda: Nová pravidla pro odměňování v Evropě: reporty, kontroly a vysoké sankce; 31. 8. 2026

6c0567331814-202603_Header_Landingpage_Artikel_3_Equal_Pay_1600x500px.jpg.webp
Společnost Forvis Mazars porovnala, jak členské státy EU zavádějí směrnici o transparentnosti odměňování. Analýza ukazuje, že jednotlivé země se liší zejména v rozsahu kontrol, výši sankcí, lhůtách pro nápravu rozdílů v odměňování i způsobu reportingu. Zatímco některé státy již nové povinnosti zavedly, jiné se na transpozici teprve připravují. Zaměstnavatelé by proto měli sledovat nejen evropská pravidla, ale i konkrétní národní požadavky, které mohou ovlivnit odměňování, nábor i personální agendu.

Přečtěte si více

Práce a mzda: Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele a transparentní odměňování; 24. 8. 2026

0319147bd22d-GettyImages-2185767567-2-1200x800.jpg.webp
Jak promění JMHZ přístup firem k personálním a mzdovým datům? A jakou roli budou tato data hrát při naplňování nových požadavků na transparentnost odměňování? Článek ukazuje, proč se kvalitní a správně strukturovaná data stávají strategickým předpokladem pro splnění regulatorních povinností, odhalování rizikových rozdílů v odměňování i obhajobu nastavených mzdových pravidel. Zuzana Rozsívalová na příkladech vysvětluje limity administrativních dat, upozorňuje na nejdůležitější povinnosti zaměstnavatelů a nabízí konkrétní doporučení, jak se na novou éru reportingu a transparentního odměňování připravit s předstihem.

Přečtěte si více

Práce a mzda: Pro OSVČ je výhodnější zkrácený úvazek než brigáda na DPP; 21. 8. 2026

4c4e9e75ab1d-FORVISMAZARS_webbannerPayrollNewsletter_122025_1600x500_nahled_01_5.jpg.webp
Pokud si OSVČ potřebuje ke své samostatné činnosti přivydělat, je sice celoroční zaměstnání na zkrácený úvazek časově náročnější, z daňového, důchodového i nemocenského hlediska však může být výhodnější než krátkodobé brigády na dohodu o provedení práce. Zaměstnání na zkrácený úvazek zpravidla zakládá účast na nemocenském i důchodovém pojištění a může znamenat, že samostatná výdělečná činnost bude posuzována jako vedlejší.

Přečtěte si více

iDNES.cz: Brigáda a důchod: Kdy se vám odpracované dny smažou a komu se vyplatí?; 21. 8. 2026

5eed07c9308a-Retirement-and-age-discrimination.jpg.webp
Pro řadu lidí je dobrá každá vydělaná koruna. Na brigádách si přivydělávají studenti, zaměstnanci i mnozí důchodci. Druhé zaměstnání formou brigády má pozitivní vliv na výši státního důchodu však jen tehdy, pokud se z něj odvádí sociální pojištění. Příjemci starobního důchodu si však letní brigádou již pobíraný starobní důchod nezvýší. A jaký přivýdělek je obecně nejvhodnější pro invalidní důchodce?

Přečtěte si více

iDNES.cz: Podnikáte a hledáte přivýdělek? Proč dát přednost zkrácenému úvazku před dohodou; 5. 8. 2026

cb96e3d621ba-FORVISMAZARS_webbanner_TaxView_032026_1600x500_nahled_01_3.jpg.webp
Vydělávat si podnikáním není vůbec snadné. Přesto se do samostatné výdělečné činnosti pouští v Česku stále víc lidí a počty OSVČ v letošním roce razantně narůstají. Mnozí živnostníci a drobní podnikatelé si ale přivydělávají na brigádách na dohodu o provedení práce. Výhodnější je však zkrácený úvazek. Proč?

Přečtěte si více

e15.cz: Konec práce zadarmo: Kdy se „čekání na telefonu“ mění v placenou pracovní dobu?; 28. 7. 2026

98e7e5131ca1-Woman-on-a-phone.jpg.webp
Příliš omezující pohotovost s nutností okamžité reakce mohou soudy překvalifikovat na běžnou pracovní dobu. Za čekání na telefonu náleží odměna minimálně ve výši 10 procent průměrného výdělku. Jakmile během pohotovosti začnete reálně pracovat, máte nárok na plnou mzdu včetně případných příplatků za přesčas.

Přečtěte si více