Tudástár
Hírek
Tudástár
Az alábbiakban olvashatja a Forvis Mazars szakmai cikkeit adózási, bérszámfejtési, könyvelési témákban.
Táppénz kódok 2026 – mit jelentenek a keresőképtelenségi kódok
A táppénz kódok az orvosi igazoláson szereplő számok, amelyek a keresőképtelenség okát jelölik. A kód meghatározza például, hogy betegség, baleset, gyermekápolás vagy veszélyeztetett terhesség miatt válik valaki keresőképtelenné. A megfelelő kód fontos a bérszámfejtés, a társadalombiztosítási ellátások és a táppénz elszámolása szempontjából.
Egyszerűsített foglalkoztatás 2026 – szabályok, adózás és gyakori hibák
Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) egy speciális munkaviszonyforma Magyarországon, amely lehetővé teszi rövid időtartamú munkák gyors és egyszerű adminisztrációval történő alkalmazását. A munkáltató egyszerűsített közterhet fizet, miközben a munkavállaló bizonyos társadalombiztosítási jogosultságokat szerez. Az EFO különösen gyakori a mezőgazdaságban, a turizmusban és a szezonális munkák esetében.
Rehabilitációs eljárás– mit jelent a munkáltató és a vállalatok számára?
A rehabilitációs eljárás célja, hogy azok a személyek, akik egészségi állapotuk megváltozása miatt részben vagy átmenetileg elveszítették munkaképességüket, támogatást kapjanak a munka világába való visszatéréshez. A rendszer egyszerre szolgál szociális, foglalkoztatási és gazdasági célokat, ezért nemcsak az érintett magánszemélyek, hanem a munkáltatók és vállalatok számára is kiemelten fontos.
A betegszabadság szabályai és kezelése 2026
A betegszabadság a munkavállalók egyik legfontosabb, törvényben biztosított joga, amely lehetővé teszi, hogy egészségügyi probléma vagy baleset esetén a dolgozó ne maradjon teljesen jövedelem nélkül. Ez a jog a Munka Törvénykönyvében került részletesen szabályozásra, és szorosan kapcsolódik a társadalombiztosítás által nyújtott táppénzhez. A betegszabadság célja, hogy a munkavállalónak időt biztosítson a gyógyulásra, miközben jövedelmének egy része továbbra is biztosított marad. A szabályozás minden munkáltatót és munkavállalót érint, ezért kiemelten fontos, hogy mindkét fél pontosan tisztában legyen a részletekkel.
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása
A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása nemcsak társadalmi felelősségvállalás, hanem számos költség- és adókedvezmény lehetőségét is kínálja a munkáltatók számára. A megfelelő tájékozottság a jogszabályi háttérről és az igényelhető támogatásokról azonban elengedhetetlen a munkaerőpiaci integráció sikerességéhez. Ebben a cikkben bemutatjuk, mit jelent pontosan a megváltozott munkaképesség, milyen ellátások kapcsolódnak hozzá, és milyen kötelezettségeik és lehetőségeik vannak a munkáltatóknak.
GYED 2026 – Összeg, feltételek, igénylés és adózás
A GYED 2026 számos szempontból kulcsfontosságú támogatási forma azoknak a családoknak, akik kisgyermeket nevelnek, és emellett keresőtevékenységből származó jövedelemmel is rendelkeznek. A gyermekgondozási díj (GYED) egy pénzbeli ellátás, amely a CSED-et (csecsemőgondozási díjat) követően igényelhető, és amely a gyermek kétéves koráig (ikergyermekeknél hároméves korig) járhat.
A minimálbér és garantált bérminimum változása 2026-ban
2026 január 1-jétől a magyar minimálbér és garantált bérminimum összege ismét emelkedett, befolyásolva ezzel a munkavállalók jövedelmét, a munkáltatók bérköltségeit, valamint az adó- és járulék terheket. A változások célja a munkavállalók életszínvonalának javítása és a gazdaság versenyképességének fenntartása.
SZÉP-kártya adózás 2026
A SZÉP-kártya, Magyarország egyik legnépszerűbb cafeteria juttatása, 2025-től új jogszabályi változásokkal egészül ki, melyek célja, hogy a kártyán jóváírt összegek felhasználási lehetőségei bővüljenek, így a munkavállalók még szélesebb körben élvezhetik előnyeit, míg a munkáltatók számára is könnyebbé válik a juttatások kezelése. A változások nemcsak az adózási feltételekben hoznak újdonságot, hanem a felhasználási lehetőségek rugalmasságában és a nyújtott juttatások struktúrájában is, így fontos, hogy minden érintett tisztában legyen a legújabb jogszabályokkal és a rendszerben bekövetkező módosításokkal. Az új szabályozások lehetőséget adnak arra, hogy a SZÉP-kártya még több szempontból váljon hasznos eszközzé a mindennapi életben.
Táppénz összege és kifizetése 2026-ban
A táppénz egy olyan pénzbeli ellátás, amelyet a munkavállalók akkor igényelhetnek, ha betegség vagy sérülés miatt átmenetileg nem tudnak munkát végezni. Ez az anyagi támogatás segít pótolni a kieső jövedelmet a betegséggel töltött időszakban, biztosítva, hogy a dolgozóknak ne kelljen a megélhetésük miatt aggódniuk, miközben a felépülésükre koncentrálnak.
Végkielégítés: A legfontosabb szabályok 2026-ban
A munka világában az egyik fontos juttatás, amelyre egy munkavállaló jogosult lehet, a végkielégítés. Ez az összeg jelentős szerepet játszik a munkahely elvesztése esetén, mivel anyagi támogatást nyújt a munkavállalónak, amíg új állást talál, vagy más jövedelemszerzési lehetőséget biztosít. A végkielégítés célja, hogy részben kompenzálja a munkaviszony megszűnéséből eredő anyagi kiesést, és segítse a munkavállalót a továbblépésben.
- 1
- 2