Baromètre C-suite : Perspectives 2025
S’appuyant sur les analyses des experts de Forvis Mazars ainsi que sur celles d’experts externes du secteur, l’étude de cette année révèle des perspectives de croissance positives mais néanmoins semées de défis pour les dirigeants, déterminés à poursuivre leur développement malgré l’impact croissant de la concurrence et l’instabilité géopolitique accrue.
Principaux constats
- La majorité (93 %) des dirigeants à l’échelle mondiale ont une vision optimiste de la croissance pour leurs organisations – cohérente avec 2024 (94 %) et en hausse par rapport à 86 % en 2023.
- La concurrence accrue et l’instabilité géopolitique sont désormais les deux tendances majeures freinant la croissance pour les dirigeants – 35 % (en hausse de 13 points) et 30 % (en hausse de 8 points par rapport à 2024), respectivement.
- Les organisations des secteurs Pharmaceutique & Sciences de la Vie ainsi que Énergie & Infrastructures confirment que la concurrence accrue est le principal frein à la croissance.
- L’incertitude économique demeure préoccupante et devrait avoir le plus grand impact sur les organisations (39 %), suivie de la concurrence accrue (33 %).
- Les dirigeants du secteur TMT reconnaissent que la concurrence accrue a le plus grand impact sur leur organisation – passant de la neuvième position en 2024 (20 %) à la deuxième en 2025 (38 %).
- Plus de quatre entreprises sur cinq (83 %) envisagent de s’étendre dans au moins un nouveau pays au cours des cinq prochaines années, avec plus de 40 % ciblant trois pays ou plus.
- Près de la moitié (43 %) des organisations indiquent toujours éprouver des difficultés à recruter des talents.
Bien qu’il soit encourageant de constater des perspectives de croissance positives pour les entreprises, réaliser cette croissance en 2025 nécessitera de naviguer à travers de nombreuses incertitudes clés. Le défi principal consistera à maintenir les priorités stratégiques et une vision claire face à l’arrivée de nouveaux concurrents, la disruption technologique continue et une éventuelle turbulence du marché, afin que les dirigeants puissent se démarquer de la concurrence et mener leurs entreprises vers le succès en 2025.
