Modalidad 40: IMSS implementa restricciones temporales mientras evalúa su viabilidad financiera

Antecedentes

La Modalidad 40 ha sido utilizada por trabajadores que desean conservar sus derechos pensionarios y, en determinados casos, incrementar su salario base de cotización para mejorar el monto de su futura pensión.

No obstante, el Consejo Técnico del IMSS determinó llevar a cabo una evaluación del impacto financiero que este esquema representa para el Instituto, con el propósito de analizar su sostenibilidad en el mediano y largo plazo y, en su caso, proponer adecuaciones normativas. 

Principales disposiciones del acuerdo 

1. Se instruye un análisis financiero de la Modalidad 40 

The IMSS Finance Directorate must conduct a study on the impact of Voluntary Continuation on the Institute’s financial position. 

The analysis must be completed within a maximum period of six months from the issuance of the Agreement. 

2. Posibles modificaciones normativas

Based on the results of the financial analysis, the IMSS Legal Directorate must coordinate the preparation of proposals to amend the applicable provisions, with the objective of strengthening the financial viability of this scheme in the medium and long term.  

Medidas temporales para nuevas incorporaciones 

Mientras se realiza el análisis referido, el IMSS implementará restricciones temporales para quienes soliciten incorporarse a la Modalidad 40. 

Limitación del salario base de cotización

Las personas que soliciten incorporarse a la Continuación Voluntaria únicamente podrán hacerlo considerando:

El último salario base de cotización registrado ante el IMSS al momento de causar baja del régimen obligatorio; o

Hasta dicho salario incrementado en una UMA.

Asimismo, el salario elegido no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente aplicable.

Tratamiento para personas ya inscritas 

El Acuerdo establece que las personas que, a la fecha de entrada en vigor de las medidas, ya se encuentren inscritas en la Modalidad 40:

• Mantendrán las condiciones contratadas actualmente.
• Podrán concluir el periodo de aseguramiento previamente contratado.
• Se les reconocerán las semanas de cotización y salarios efectivamente cubiertos.

Por lo anterior, la medida no implica una cancelación automática ni afecta los derechos de quienes ya participan en este esquema. 

Otras precisiones relevantes

Vigencia de nuevas incorporaciones 

Los nuevos aseguramientos surtirán efectos exclusivamente a partir de la fecha en que se presente la solicitud correspondiente. 

Trámites digitales 

El IMSS prevé que las gestiones relacionadas con estas incorporaciones se realicen mediante mecanismos digitales. 

Incompatibilidad con otros esquemas 

Se mantiene la restricción para contratar de manera simultánea la Modalidad 40 y la incorporación voluntaria de trabajadores independientes prevista en el artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social.

Impacto para trabajadores y pensionados

Las medidas anunciadas impactan principalmente a: 

• Personas que aún no se han incorporado a la Modalidad 40 y tenían previsto hacerlo con salarios considerablemente superiores a los últimos registrados ante el IMSS.
• Extrabajadores que se encuentran evaluando una estrategia de incremento de pensión y que aún no han formalizado su incorporación.
• Asesores y despachos especializados en planeación pensionaria que deberán reevaluar estrategias previamente diseñadas.

Por el contrario, las personas que actualmente se encuentran inscritas conservarán las condiciones bajo las cuales contrataron su aseguramiento.

Implicaciones y recomendaciones

La publicación de este Acuerdo confirma que el IMSS no elimina la Modalidad 40, pero sí establece restricciones temporales para nuevas incorporaciones mientras evalúa el impacto financiero del esquema.

Asimismo, el anuncio de un estudio actuarial y financiero podría derivar en futuras reformas que modifiquen los requisitos, condiciones o mecanismos de cálculo aplicables a la Continuación Voluntaria. Por ello, es recomendable que los trabajadores, pensionados potenciales y asesores especializados den seguimiento cercano a los resultados de dicho análisis y a cualquier modificación normativa que pudiera emitirse durante 2027. 

Recomendaciones 

• Revisar la estrategia pensionaria de las personas que aún no se han incorporado a la Modalidad 40.
• Analizar el salario base de cotización registrado al momento de la baja ante el IMSS.
• Evaluar el impacto de las nuevas restricciones sobre el monto esperado de pensión.
• Dar seguimiento a las futuras disposiciones que emita el IMSS derivadas del análisis financiero anunciado.

En el siguiente link se puede consultar la publicación oficial:

DOF – Diario Oficial de la Federación