Barómetro C-suite 2026: Adaptarse en la incertidumbre

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La perspectiva de crecimiento sigue siendo optimista 

El barómetro C-suite de este año indica una perspectiva de crecimiento positiva. A pesar de una ligera disminución en el crecimiento de ingresos en 2025, el 92% sigue siendo optimista sobre la perspectiva de crecimiento de su empresa.

Este es el contexto en el que se toman las decisiones estratégicas, moldeadas por los cambios económicos e influenciadas por los rápidos avances tecnológicos. Sin embargo, los resultados de este barómetro C-suite muestran poca vacilación por parte de los líderes. Están revisando su enfoque y acelerando planes con inversiones significativas.

Esta adaptabilidad no solo será una ventaja competitiva, sino la clave para estrategias exitosas y para el crecimiento a medida que avanzamos con confianza hacia 2026.

Descubra los puntos clave

Prepárese para lo que viene

5.1 La estrategia económica de supervivencia de los C-suite La incertidumbre económica y el aumento de la competencia siguen siendo los factores principales que podrían frenar el crecimiento.

5.2 Las más grandes tendencias que influyen en los negocios Las tendencias económicas y el aumento de la competencia están entre los factores que se espera tengan el mayor impacto en los negocios, pero la inteligencia artificial ocupa el primer lugar.

5.3 Confianza renovada  La confianza ha regresado y la tecnología encabeza el camino. Tras la caída de siete puntos del año pasado, nuestro Índice de Confianza ha repuntado seis puntos, señalando un renovado optimismo entre los líderes empresariales a pesar del constante cambio y los conflictos derivados de la turbulencia geopolítica y del panorama económico.

5.4 Inversión: el voto de confianza definitivo Los ejecutivos C-suite están alineando su nivel de confianza con acciones en sus inversiones. Nuestro Índice de Inversión ha subido a 69%, su nivel más alto desde 2022, con más de dos tercios de ejecutivos planeando aumentar inversiones en áreas clave del negocio.

El éxito depende de la adaptabilidad

"La adaptabilidad no consiste en esperar a que la incertidumbre pase, sino en construir organizaciones que estén preparadas para lo que viene y que puedan prosperar a largo plazo. Nuestra investigación sugiere que los líderes están adoptando el cambio, invirtiendo en tecnología y en las personas, y reimaginando sus estrategias para mantenerse por delante de la disrupción y la competencia. Los más exitosos serán aquellos que combinen confianza con cautela: avanzar con determinación, pero con plena conciencia tanto de los riesgos como de las oportunidades. El éxito depende tanto de la adaptabilidad como de la ambición".

Mark Kennedy Socio y Líder de Clientes y Mercados

Reajuste de prioridades estratégicas

La transformación tecnológica sigue siendo la máxima prioridad para los ejecutivos C‑suite, pero es solo una parte de la estrategia.

A medida que las empresas buscan crecer, deben combinar la innovación con planes ajustables para impulsar la expansión internacional, enfrentar una competencia cada vez más intensa y superar las crecientes presiones arancelarias.