At Forvis Mazars, we inform you about the recent developments and rules and regulations that can have impact on you or your organisation. Would you like to minimise your risks and maximise your opportunities? We have listed several noteworthy news items that can be of use to you.
Subsidy scheme for practical Learning: start application by June 2023

14 June 2023 - Do you support a student or apprentice within your organisation? Then you may be eligible for the subsidy scheme for Practical Training. This subsidy program aims to encourage employers to provide practical training and workplace learning opportunities. The maximum subsidy amount, as in 2022, has been set at €2,700 per realized practical training or workplace learning position. Even if a student has discontinued their education or left the organisation, you can still apply for a proportional reimbursement of the mentoring costs.
Hoe zorgt u dat uw bedrijf voldoet aan de CSRD?

Frenkel Mazenier en Danny Janssen hebben voor ABN AMRO Verzekeringen een artikel geschreven over de verplichte duurzaamheidsrapportage CSRD. Hoe zorgt u dat uw bedrijf voldoet aan de CSRD?
Gendergelijkheid in beloning

7 juni 2024 - Als gevolg van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) moeten grote ondernemingen in 2024 aan de Environment Social Governance (ESG)-rapportage verplichtingen voldoen. Hoewel kleinere bedrijven nog niet wettelijk verplicht zijn tot ESG-rapportage, kunnen zij zich nu al wel profileren als gewilde partners en werkgevers.
Supreme Court puts an end to current box 3 system

June 6, 2024 - On June 6, 2024, the Supreme Court ruled in five cases on the system of levying income tax in box 3. The cases concern the return in box 3 after the introduction of the Restoration Act (‘Herstelwet’), which covers the period from 2017 to 2022, as well as to the Bridging Act (‘Overbruggingswet box 3’), which came into force on January 1, 2023.
Ingehouden belasting: wat is de oorzaak van de afwijkingen in basistarief en toptarief?

6 juni 2024 - De werkelijk ingehouden belasting wijkt af van het basistarief van 36,97% en toptarief van 49,5%. Wat is de oorzaak?
Verstrekking van gezonde lunchmaaltijd viel in 2017 en 2018 onder gerichte vrijstelling arbovoorzieningen

5 juni 2024 – Op 24 mei 2024 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan over de vraag of de gratis verstrekking van gezonde lunchmaaltijden onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen moet vallen.
Hoofdlijnenakkoord 2024: de fiscale voorstellen voor de Maatschappelijke organisaties

17 mei 2024 - Na lang onderhandelen is op 15 mei 2024 het hoofdlijnenakkoord 2024 gepresenteerd door de formerende partijen PVV, VVD, NSC en BBB. In het hoofdlijnenakkoord is een aantal fiscale maatregelen en voorstellen opgenomen die de maatschappelijke organisaties in Nederland raken. Hierna vindt u een overzicht van de nu al bekende fiscale maatregelen voor deze doelgroep.
Binden en boeien van uw medewerkers: een stappenplan

17 mei 2024 - In een tijd waarin het verloop van werknemers bij organisaties steeds hoger wordt, is het behouden van talent belangrijker dan ooit. Werknemers stappen vaker over naar de concurrentie, wat leidt tot veranderingen in werkculturen, ontevreden medewerkers en hoge wervingskosten. Hoe zorgt u er als leidinggevende nu voor dat u effectief leiding geeft en daarnaast ook de medewerker ondersteunt in ontwikkeling?
Loonindex (cao-lonen) tot en met mei 2024

17 mei 2024 - Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices (2020=100) voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
CSRD and CSDDD differences and similarities at a glance

15 May 2024 - The long-expected adoption of the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) by the EU parliament on 24 April 2024 is an important complement to existing regulations. Companies in scope should now fully familiarise themselves with CSDDD requirements and understand them in the context of other non-financial due diligence and reporting obligations, including the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). So what are the main differences and similarities between the two directives?
Werkgeversaansprakelijkheid: hoe ver reikt de zorgplicht van werkgevers?

8 mei 2024 - Een werknemer die een afstap over het hoofd ziet, uitglijdt door een plas of op het schoolplein met een step wordt aangereden. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Een werkgever kan aansprakelijk worden gehouden voor schade die een werknemer oploopt tijdens werktijd. Een belangrijke voorwaarde daarvoor is dat de werkgever zijn zorgplicht niet is nagekomen. Hoe ver reikt de zorgplicht van een werkgever?