Kerensa Veldhuis Consultant HR Services
Persoonlijk quote / visie
Mijn persoonlijke overtuiging is dat medewerkers de Human Resources, het kloppende hart, van een organisatie zijn. Het is daarom voor mij iedere dag een feestje om vanuit mijn pragmatisme en tegelijkertijd mijn analytische vermogen, HR-trajecten te mogen begeleiden. Dat betekent veel samenwerken, risico’s analyseren maar ook keuzes durven maken samen met de klant. Daarbij gebruik ik mijn creativiteit, mijn natuurlijke neiging tot grenzen verleggen maar bovenal mijn empathische vermogen om datgene wat zich onder het spreekwoordelijke wateroppervlak begeeft, boven water te krijgen.
Specialistische ervaring
- Loopbaan- en talentontwikkeling
- Begeleiden (strategische) HR-trajecten
- Begeleiden arbeidsrechtelijke vraagstukken
Specifieke klantervaring
- Interim HR
- Begeleiden SLIM-trajecten bij MKB-bedrijven
Opleiding en werkervaring
- 2014 – 2015 | Radbound University | Master Arbeids-, organisatie- en gezondheidspsychologie
- 2016 – 2017 | Hogeschool Saxion | Strategisch- en Bedrijfskundig HRM
- 2015 – 2021 | Noaberkracht | HRM adviseur
- 2021 – 2024 | Mazars | HR-consultant
- 2024 – heden | Forvis Mazars | HR-consultant
Meer informatie?
Pagina's gerelateerd aan Kerensa Veldhuis
Wie zijn wij
- Terugkijken webinar | Koppeling / integratie payroll-HR-systemen en HR-actualiteiten
- Terugkijken: Webinar | Update WAZO en HR-actualiteiten
- Subsidie aanvragen voor het ontwikkelen van uw medewerkers: SLIM!
- Terugkijken webinar | Nieuwe pensioenwet, wat zijn de uitdagingen voor u als werkgever?
- Eenmalige inzet van niet-personeelsleden? Gebruik de renseigneringverplichting
- Terugkijken | De kracht van de HR SLIM-subsidie
- Terugkijken: webinar | Met focus naar resultaat en de SLIM-subsidie
- De positieve effecten van een leercultuur
- Wendbaarheid als concurrentiemiddel
- SLIM-subsidie: investeren in persoonlijke ontwikkeling om talenten te behouden