Stimuleer duurzaam reisgedrag met de COVER-regeling

COVER staat voor Collectieven mkb Verduurzaming Reisgedrag (COVER). De COVER-regeling biedt werkgevers in het mkb de kans om het reisgedrag van medewerkers blijvend te verduurzamen. Dit kan direct invloed hebben op HR- en payrollprocessen, zoals reiskostenvergoedingen en mobiliteitsbudgetten. Hoe kunt u als HR-professional deze regeling benutten om kosten te besparen en duurzaamheid te bevorderen?

Wat houdt de COVER-regeling in?

De regeling ondersteunt organisaties zoals brancheorganisaties, ondernemersverenigingen, industrieverenigingen, bedrijfsinvesteringszones (biz) en parkmanagementverenigingen. Deze organisaties moeten voor minimaal 50% mkb-werkgevers vertegenwoordigen en zich richten op het verduurzamen van werkgebonden vervoer. Dit omvat zowel woon-werkverkeer als zakelijk reizen, maar niet logistiek vervoer. Projecten die het gebruik van fossiele brandstoffen verminderen en zorgen voor blijvende CO₂-reductie kunnen subsidie ontvangen.

Impact op Payroll en HR

Voor HR- en payrollteams biedt de regeling kansen om:

  • Reiskostenbeleid te verduurzamen: Denk aan stimulering van fietsgebruik of OV-vergoedingen.
  • Mobiliteitsbudgetten efficiënter in te zetten: Subsidie kan helpen bij de financiering van duurzame reisopties.
  • Duurzaamheidsdoelen van de organisatie te ondersteunen: HR speelt een sleutelrol in gedragsverandering bij medewerkers.

Wat kunt u doen?

HR-professionals kunnen hun managementteam adviseren over de voordelen van de COVER-regeling en hoe ze medewerkers kunnen betrekken bij de implementatie van duurzame reisopties. Dit kan leiden tot gedragsverandering, kostenbesparingen en een positieve impact op het milieu.

Meer informatie?

Wilt u graag meer weten over de COVER-regeling en de subsidiemogelijkheden onderzoeken? Neem dan contact op met Joris Sibbel per e-mail of per telefoon: 024-711 33 49. Hij helpt u graag verder.