Wat houdt de COVER-regeling in?
De regeling ondersteunt organisaties zoals brancheorganisaties, ondernemersverenigingen, industrieverenigingen, bedrijfsinvesteringszones (biz) en parkmanagementverenigingen. Deze organisaties moeten voor minimaal 50% mkb-werkgevers vertegenwoordigen en zich richten op het verduurzamen van werkgebonden vervoer. Dit omvat zowel woon-werkverkeer als zakelijk reizen, maar niet logistiek vervoer. Projecten die het gebruik van fossiele brandstoffen verminderen en zorgen voor blijvende CO₂-reductie kunnen subsidie ontvangen.
Impact op Payroll en HR
Voor HR- en payrollteams biedt de regeling kansen om:
- Reiskostenbeleid te verduurzamen: Denk aan stimulering van fietsgebruik of OV-vergoedingen.
- Mobiliteitsbudgetten efficiënter in te zetten: Subsidie kan helpen bij de financiering van duurzame reisopties.
- Duurzaamheidsdoelen van de organisatie te ondersteunen: HR speelt een sleutelrol in gedragsverandering bij medewerkers.
Wat kunt u doen?
HR-professionals kunnen hun managementteam adviseren over de voordelen van de COVER-regeling en hoe ze medewerkers kunnen betrekken bij de implementatie van duurzame reisopties. Dit kan leiden tot gedragsverandering, kostenbesparingen en een positieve impact op het milieu.
Meer informatie?
Wilt u graag meer weten over de COVER-regeling en de subsidiemogelijkheden onderzoeken? Neem dan contact op met Joris Sibbel per e-mail of per telefoon: 024-711 33 49. Hij helpt u graag verder.