C-Suite-Barometer 2025: Sektorausblick Financial Services
In einem zunehmend komplexeren und schnelllebigeren Geschäftsumfeld legen Finanzdienstleister ihren Fokus auf strategische Transformation, resiliente Betriebsabläufe und darauf, relevante Skills der Mitarbeiter*innen für die Zukunft zu entwickeln. Unser aktueller Report C-Suite-Barometer Financial Services gibt Einblick in die Pläne der Top-Führungskräfte aus über 35 Ländern und Regionen und zeigt, wie sich Unternehmen der Branche an die aktuellen Veränderungen anpassen, Risiken und Chancen abwägen und ihre langfristigen Ziele neu definieren.
Mit Insights unserer Expert*innen sowie einem Beitrag von Götz Treber, Leiter Kompetenzzentrum Unternehmenssteuerung und Regulierung beim Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft, bietet der Report für Finanzdienstleister eine gute Möglichkeit zum Marktvergleich, um sich in unsicheren Zeiten zurechtzufinden und in einer globalisierten Wirtschaft zu wachsen.
„Erfolgreich werden diejenigen sein, die verstehen, dass es nicht nur darum geht, neue Technologien zu erwerben oder Fachkräfte zu gewinnen. Vielmehr kommt es darauf an, eine Strategie und eine Personalstruktur zu entwickeln, um die erforderlichen Technologien zu nutzen und so in einem komplexen und globalen Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.“
Emmanuel Dooseman
Leiter des Geschäftsbereichs Financial Services, Forvis Mazars Group
Zentrale Ergebnisse
- 96 % der C-Level-Führungskräfte schauen für das Jahr 2025 positiv in die Zukunft ihres Unternehmens, und 87 % rechnen mit steigenden Umsätzen.
- 37 % der Befragten bezeichnen wirtschaftliche Unsicherheit als größte Wachstumsbremse, 35 % den zunehmenden Wettbewerb und 33 % die Energiepreise.
- 36 % der C-Suite sind „sehr zuversichtlich“, dass sie in der Lage sind, wichtige Trends mitzugestalten – ein deutlicher Rückgang gegenüber dem Vorjahr.
Beim Blick in die Zukunft haben Führungskräfte auf C-Level drei strategische Schwerpunkte festgelegt: Transformation durch Unternehmens-IT und Technologie, eine neue Personalstrategie und internationale Expansion.
Lesen Sie den vollständigen Report und erfahren Sie, wie sich führende Unternehmen der Branche darauf vorbereiten, in einem komplexen und wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld weiter zu wachsen.
Kontakt
Markus Morfeld Partner - Berlin
Michael Rinas Partner - Berlin
Thomas Volkmer Partner - Cologne
C-Suite-Barometer 2025: Spotlight Deutschland
Für unser jährliches C-Suite-Barometer sammeln wir die Einschätzungen von über 1.700 C-Level-Führungskräften weltweit. Die Ergebnisse bieten viele spannende Einblicke in das, was Top-Führungskräfte planen, um am Wettbewerb vorbeizuziehen. Zusammen mit unseren Experten für Clients & Markets sowie Technology und Digital haben wir für Sie die deutschen Ergebnisse genauer unter die Lupe genommen.
C-Suite 2025: Cutting through competition
Weltweit richten Top-Level-Führungskräfte ihre Aufmerksamkeit auf neue Geschäfts- und Wachstumsmöglichkeiten in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Ausgabe unseres C-Suite-Barometers. Dafür wurden mehr als 1.700 C-Level-Führungskräfte aus über 35 Ländern und Regionen zu ihren strategischen Prioritäten befragt, sowie dazu, welche Markttrends und Veränderungen...
Financial services
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