Archive 2026
Forvis Mazars in the media – Our experts from the audit, tax consulting, accounting consulting, and expert institutes were quoted in the following media articles and comments.
iDNES.cz: Paušální daň 2027: Podnikatelé v prvním pásmu si připlatí. O kolik korun?; 20. 10. 2026
Živnostníci a podnikatelé si mohou své daňové povinnosti plnit prostřednictvím pravidelné měsíční platby paušální daně. Vstup do paušálního režimu je při splnění zákonných podmínek dobrovolný. V mnoha případech přináší nejen méně administrativy, ale také daňovou úsporu. Jak vysoká bude paušální daň v roce 2027?
e15.cz: Návrat EET se blíží. Povinnost nově dopadne i na ty, kteří hotovost vůbec neberou; 15. 10. 2026
Elektronická evidence tržeb se vrací bez postupných vln a od 1. ledna 2027 dopadne na všechny dotčené podnikatele současně. Nová pravidla cílí na osobní kontakt, takže kromě hotovosti bude nutné evidovat i platby kartou přes terminál nebo přes QR kód. Zatímco drobní živnostníci se mohou evidenci legálně vyhnout díky režimu EET OFF, ostatní by měli s technickou přípravou začít už během podzimu.
Novinky.cz: Podnikání na vedlejšák bude v roce 2027 výhodnější. Rozhoduje zisk; 4. 10. 2026
Přivýdělek k zaměstnání, důchodu nebo studiu bude příští rok zase o něco výhodnější. Lidé, kteří podnikají jako OSVČ při jiné, hlavní činnosti, si budou moci vydělat o něco více, aniž by jim automaticky vznikla povinnost platit sociální pojištění. Rozhodná částka totiž v roce 2027 vzroste ze 117 521 na 123 991 korun.
iDNES.cz: Bohatí zaplatí státu v roce 2027 nižší daň z příjmu než letos; 30. 9. 2026
I v příštím roce budou v Česku platit dvě daňové sazby. Většina lidí zdaňuje své příjmy pouze 15% sazbou daně z příjmů, druhé daňové pásmo platí až pro vysoké zdanitelné příjmy a navíc se pro příští rok opět posunuje. Vyšší hranice pro uplatnění 23% sazby přitom při stejné výši základu daně znamená pro poplatníky s vysokými příjmy nižší daňovou povinnost.
e15.cz: Nové částky pro OSVČ. Podívejte se, kolik na zálohách zaplatíte v roce 2027; 23. 9. 2026
Povinné minimum pro OSVČ se v roce 2027 opět zvyšuje. Na sociálním pojištění zaplatíte minimálně 5 281 korun, zdravotní pojištění vás nově vyjde na 3 488 korun měsíčně. Zatímco drobným živnostníkům tyto částky ukrojí ze zisku více peněz, OSVČ s vyššími příjmy změnu na účtu nepocítí.
iDNES.cz: Přivyděláváte si na brigádě? Finanční úřad vám může vrátit i tisíce korun; 22. 9. 2026
Pokud si přivyděláváte část roku na brigádách a nemáte žádný jiný zdanitelný příjem, můžete od státu získat pár tisíc i stovek navíc. Zaplacenou daň z příjmu z brigád je totiž možné získat zpět. Klíčovou roli v tom hraje roční sleva na poplatníka, která činí 30 840 korun. Jaké jsou podmínky pro vrácení daně a na co si dát pozor?
Seznam Zprávy: Kolik berou lidé na vaší pozici? Rozdíly bude muset Česko vysvětlit v EU; 15. 9. 2026
Do 7. června měly státy EU do svých právních řádů přenést směrnici o transparentním odměňování. V termínu to stihly pouze čtyři země, Česko mezi nimi chybí. Úpravy jednotlivých zemí se liší, shodují se ale v základních principech.
e15.cz: Z hrubé mzdy 52 tisíc vám zbyde necelých 41 tisíc. Skutečné zdanění práce v Česku vás ale překvapí ještě víc; 11. 9. 2026
Z hrubé mzdy ve výši 52 tisíc korun, jež se blíží aktuálnímu statistickému průměru, obdrží zaměstnanec uplatňující pouze základní slevu na účet 40 738 korun. Po započtení povinných sociálních a zdravotních odvodů, které za pracovníka hradí zaměstnavatel, dosahuje skutečné celkové zdanění práce přibližně 41,5 procenta. Tabulkový průměr navíc výrazně zkreslují vysoké platy v Praze a příjmy nejlépe placených odborníků, a proto na tuto částku dvě třetiny zaměstnanců v Česku vůbec nedosáhnou.
Práce a mzda: Nová pravidla pro odměňování v Evropě: reporty, kontroly a vysoké sankce; 31. 8. 2026
Společnost Forvis Mazars porovnala, jak členské státy EU zavádějí směrnici o transparentnosti odměňování. Analýza ukazuje, že jednotlivé země se liší zejména v rozsahu kontrol, výši sankcí, lhůtách pro nápravu rozdílů v odměňování i způsobu reportingu. Zatímco některé státy již nové povinnosti zavedly, jiné se na transpozici teprve připravují. Zaměstnavatelé by proto měli sledovat nejen evropská pravidla, ale i konkrétní národní požadavky, které mohou ovlivnit odměňování, nábor i personální agendu.
Práce a mzda: Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele a transparentní odměňování; 24. 8. 2026
Jak promění JMHZ přístup firem k personálním a mzdovým datům? A jakou roli budou tato data hrát při naplňování nových požadavků na transparentnost odměňování? Článek ukazuje, proč se kvalitní a správně strukturovaná data stávají strategickým předpokladem pro splnění regulatorních povinností, odhalování rizikových rozdílů v odměňování i obhajobu nastavených mzdových pravidel. Zuzana Rozsívalová na příkladech vysvětluje limity administrativních dat, upozorňuje na nejdůležitější povinnosti zaměstnavatelů a nabízí konkrétní doporučení, jak se na novou éru reportingu a transparentního odměňování připravit s předstihem.