Forvis Mazars partner del progetto della CCI France “Nuova chance per i talenti femminili"

Forvis Mazars è partner di “Nuova chance per i talenti femminili di Milano”, il progetto promosso dal Club CSR della CCI France-Italie, che ha l'obiettivo di favorire il reinserimento delle donne uscite dal mercato del lavoro grazie a 5 mesi di reskilling con le aziende del Club.

Nel mese consueto del "back to work” che riguarda il 67% delle donne di Milano, esiste ancora un numero di disoccupate che non rientreranno al loro impiego perché in cerca di collocamento. Di queste, il 78,6% era occupata ma è uscita dal mercato del lavoro per vari motivi e ora non riesce più a rientrarvi (Dati Camera del Lavoro di Milano 2024). Un patrimonio di competenze che rischia di restare ai margini, mentre le imprese faticano a reperire professionalità qualificate.

È proprio a questo bacino di donne che si rivolge il bando, un progetto nell’ambito del Patto per il Lavoro per supportare il reinserimento lavorativo delle donne che avevano un impiego e che lo hanno lasciato per vari motivi, non da ultimo la cura dei figli o dei familiari anziani.

Le opportunità del progetto

Per un gruppo di 25 donne, il progetto offre due ordini di opportunità. Dapprima un percorso gratuito di reskilling di 5 mesi, da ottobre 2025 a febbraio 2026, finalizzato ad aggiornare le competenze professionali pregresse e rientrare con maggiore consapevolezza e sicurezza nel mercato del lavoro. Il programma è progettato e realizzato con il coinvolgimento attivo delle aziende che metteranno a disposizione il loro know-how, le competenze dei propri team e l’esperienza diretta dei professionisti, seguendo le partecipanti nei tre diversi moduli:

• Orientamento e valorizzazione delle competenze
• Formazione sui temi dell’educazione digitale, finanziaria e organizzativa 
• Mentoring one-to-one

A marzo, in occasione delle iniziative per la Festa internazionale della donna, si svolgerà un Job Day in collaborazione con Afol Metropolitana per favorire il matching diretto con le aziende sia per le partecipanti sia per le donne non occupate residenti nella città di Milano, in linea con le posizioni effettivamente aperte.

È possibile candidarsi al bando fino al 30 settembre compilando il form a questo link.

Per maggiori informazioni, clicca qui.