Search

Relevancy 100%page

e15.cz: Evidence na úřadu práce se příští rok vyplatí ještě více: Důvodem je vyšší podpora i náklady na pojištění; 5. 11. 2025

I při krátkodobé nezaměstnanosti se vyplatí evidence na úřadu práce. Příští rok to bude ještě finančně výhodnější, protože se zvyšuje podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících a naopak stoupá měsíční platba zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů.

Relevancy 100%page

iDNES.cz: Zdravotní pojištění 2026: Kdo bude muset sáhnout hlouběji do kapsy; 5. 11. 2025

Pokud za někoho neplatí zdravotní pojištění stát, což jsou například děti, důchodci či třeba studenti, řada dalších lidí se těmto povinným odvodům nevyhne. V příštím roce si navíc bude muset hlouběji sáhnout do kapsy nejenom většina živnostníků, ale i osoby bez zdanitelných příjmů nebo zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek s nízkou mzdou.

Relevancy 100%page

New Forvis Mazars research identifies compliance, accuracy and visibility to reshape payroll performance across Europe

Based on the views of more than 1,000 payroll, HR and finance leaders from 13 markets, the 'Compliance, accuracy, and visibility: the 3 non-negotiables in modern European payroll' report reveals how payroll has evolved from a transactional necessity into a strategic pillar of organisational trust, data governance and people experience.

Relevancy 100%page

iDNES.cz: Smršť novinek: Co čeká firmy od listopadu a v lednu nejen vůči zaměstnancům; 31. 10. 2025

V následujících měsících se firmy musejí připravit na doslova smršť legislativních změn. Už v listopadu začne platit nový zákon o kybernetické bezpečnosti a nová legislativa týkající se BOZP. Další zákony a nařízení pak vstoupí v platnost v lednu, kdy startuje například jednotné elektronické měsíční hlášení, digitalizace evidence pracovních úrazů i povinnost přispívat zaměstnancům v rizikových profesích na produkty spoření na stáří.

Relevancy 100%page

CNN Prima NEWS: Chcete odejít z práce a hledat jinou? Od ledna přichází změna, která vám přinese tisíce navíc; 30. 10. 2025

Nespokojení pracovníci mohou od příštího roku odejít z práce za výhodnějších podmínek. Umožnil to flexinovela zákoníku práce. Lidé, kteří podají sami výpověď, už nebudou oproti těm, které zaměstnavatel propustí, napříště znevýhodňováni. Důvodem je vznik flexibilnějšího trhu práce, protože nezaměstnanost je velmi nízká a firmy se perou o nové zaměstnance. Kdo podá výpověď, může si přijít i na několik desítek tisíc navíc.

Relevancy 100%page

What’s next for Romania? Lessons from Europe’s implementation of the EU Pay Transparency Directive

The EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970), adopted on 10 May 2023 and in force since June 2023, marks a significant step toward closing the gender pay gap across the European Union.

Relevancy 100%page

Technology & Digital Newsletter 10/2025

The arrival of autumn is also bringing new impulses in the field of technology and digitalisation.

Relevancy 100%page

The new Cybersecurity Act – are you ready?

From 1 November 2025, the new Cybersecurity Act (No. 264/2025 Coll.) will come into force, based on the European NIS2 Directive. It fundamentally expands the scope of obligated entities and sets new requirements for cyber risk management, incident reporting and security measures.

Relevancy 100%page

ERP implementation – How we can help you implement accounting software that makes sense

Relevancy 100%page

Robotic process automation with Automation Dock – the path to efficiency without compromise

Every company has processes that are necessary but cause delays. Routine steps, data copying, exports, rewriting spreadsheets, compliance checks… this is where robotic process automation (RPA) comes in. Our Digital Consulting Department helps clients automate these tasks with the Automation Dock tool, which connects the power of robots with business applications – without the need to change the system environment.

Relevancy 100%page

Technology & Digital Newsletters 2025

Discover the technology & digital updates from 2025.

Relevancy 100%page

Technology & Digital newsletter – Archive

Archive of technology & digital articles.

Relevancy 100%page

Technology & Digital newsletters

You will find below all our Technology & Digital newsletters.

Relevancy 100%page

November 2025

Forvis Mazars in the media – In November 2025, our experts from the audit, tax consulting, accounting consulting, and expert institutes were quoted in the following media articles and comments.

Relevancy 100%page

Kurzy.cz: Zájem o investiční byty roste. Co je dobré mít na paměti z hlediska daní?; 1. 10. 2025

I přes vysoké ceny nemovitostí je o investici do nich stále zájem. Mezi realitními makléři se dokonce hovoří o tom, že tento zájem roste. Děje se tak díky faktu, že hodnota nemovitostí se dlouhodobě pořád zvyšuje a investoři mohou počítat navíc s příjmem ve formě nájemného. Při volbě investování do nemovitosti je však už od začátku vhodné myslet i na správu nemovitosti a případný prodej z hlediska daní. Zvláště pokud by takový prodej nastal dříve, než investor původně plánoval. Co je to takzvaný časový test, kdy se platí daň z příjmu a jak je to s odvody?

Relevancy 100%page

October 2025

Forvis Mazars in the media – In October 2025, our experts from the audit, tax consulting, accounting consulting, and expert institutes were quoted in the following media articles and comments.

Relevancy 100%page

e15.cz: OSVČ na vedlejší činnost: Jaké změny budou platit v roce 2026?; 1. 10. 2025

Samostatnou výdělečnou činností si v praxi přivydělávají nejenom zaměstnanci, ale i studenti, penzisté nebo příjemci rodičovského příspěvku. Ve všech těchto případech se jedná o výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti, u které je při nižším zisku nižší odvodová zátěž.

Relevancy 100%page

Novinky.cz: Podnikatelům se od ledna citelně zvednou zálohy; 30. 9. 2025

Hlouběji do peněženky budou muset od Nového roku sáhnout podnikatelé a živnostníci odvádějící jen minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Pokud mají podnikání jako hlavní činnost, vzrostou jim odvody souhrnně o 1124 korun měsíčně.

Relevancy 100%page

From October 13, we are switching to a new email domain

As part of the formation of the new global network Forvis Mazars, our e-mail domains will change as of October 13, 2025.

Relevancy 100%page

Cyber security in 2026: navigating innovation, regulation and resilience

Cyber security in 2026 is defined by rapid innovation, evolving threats and shifting regulations. Organisations must prepare for a future where resilience and adaptability are paramount.

Relevancy 100%page

Forvis Mazars Payroll Newsletter 9/2025

There have been a number of legislative changes in the area of payroll accounting this year. Here you will find information about further amendments that are already in force or will come into effect next year.

Relevancy 100%page

Unified monthly employer reporting

Unified monthly employer reporting is a digitalisation project designed to serve as an effective means of communication between the state and business entities. Employers are required to provide information about themselves and their employees, which currently involves filling out and submitting many types of forms to various state institutions. The draft law from the Ministry of Labour and Social Affairs on the Unified Monthly Employer Reporting aims to significantly simplify administration. Instead of up to 25 forms, employers will only submit one report per month with all the necessary information, electronically. Another goal is more effective communication with the state.

Relevancy 100%page

Changes in reporting the hiring of foreign nationals from 1 October 2025

Relevancy 100%page

Changes in other important personal obstacles to work

In connection with the so-called Flexi-amendment, which fundamentally changed the Labour Code, some related regulations were also amended. Government Regulation No. 590/2006 Coll., which defines other important personal obstacles to work, was also amended. The changes took effect together with the Flexi-amendment on 1 June 2025.

Relevancy 100%page

Contractors – mandatory medical examinations from 1 June 2025 for risk category 2

On 1 June 2025, the so-called Flexi-amendment to the Labour Code came into force, along with other accompanying changes to laws, such as the Act on Specific Health Services. From June 2025, the obligation for employers to send employees who perform work in risk category 1 for initial medical examinations was abolished. However, due to an oversight, the exception for employment based on agreements concluded outside of an employment relationship (i.e. CFW and FWA) in risk category 2 was also removed, meaning that these employees must now also have a valid medical certificate before starting work.