Search
Results: 50 user(s) and 2249 document(s)
Jiří Šimek
Audit Partner and Valuation Leading Partner - Prague, Czech Republic
Milan Prokopius
Managing Partner of Forvis Mazars in the Czech R. - Prague, Czech Republic
Relevancy 100%page
Technology & Digital newsletter – Archive
Archive of technology & digital articles.
Relevancy 100%page
Technology & Digital newsletters
You will find below all our Technology & Digital newsletters.
Relevancy 100%page
November 2025
Forvis Mazars in the media – In November 2025, our experts from the audit, tax consulting, accounting consulting, and expert institutes were quoted in the following media articles and comments.
Relevancy 100%page
Kurzy.cz: Zájem o investiční byty roste. Co je dobré mít na paměti z hlediska daní?; 1. 10. 2025
I přes vysoké ceny nemovitostí je o investici do nich stále zájem. Mezi realitními makléři se dokonce hovoří o tom, že tento zájem roste. Děje se tak díky faktu, že hodnota nemovitostí se dlouhodobě pořád zvyšuje a investoři mohou počítat navíc s příjmem ve formě nájemného. Při volbě investování do nemovitosti je však už od začátku vhodné myslet i na správu nemovitosti a případný prodej z hlediska daní. Zvláště pokud by takový prodej nastal dříve, než investor původně plánoval. Co je to takzvaný časový test, kdy se platí daň z příjmu a jak je to s odvody?
Relevancy 100%page
October 2025
Forvis Mazars in the media – In October 2025, our experts from the audit, tax consulting, accounting consulting, and expert institutes were quoted in the following media articles and comments.
Relevancy 100%page
e15.cz: OSVČ na vedlejší činnost: Jaké změny budou platit v roce 2026?; 1. 10. 2025
Samostatnou výdělečnou činností si v praxi přivydělávají nejenom zaměstnanci, ale i studenti, penzisté nebo příjemci rodičovského příspěvku. Ve všech těchto případech se jedná o výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti, u které je při nižším zisku nižší odvodová zátěž.
Relevancy 100%page
Novinky.cz: Podnikatelům se od ledna citelně zvednou zálohy; 30. 9. 2025
Hlouběji do peněženky budou muset od Nového roku sáhnout podnikatelé a živnostníci odvádějící jen minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Pokud mají podnikání jako hlavní činnost, vzrostou jim odvody souhrnně o 1124 korun měsíčně.
Relevancy 100%page
From October 13, we are switching to a new email domain
As part of the formation of the new global network Forvis Mazars, our e-mail domains will change as of October 13, 2025.
Relevancy 100%page
Cyber security in 2026: navigating innovation, regulation and resilience
Cyber security in 2026 is defined by rapid innovation, evolving threats and shifting regulations. Organisations must prepare for a future where resilience and adaptability are paramount.
Relevancy 100%page
Forvis Mazars Payroll Newsletter 9/2025
There have been a number of legislative changes in the area of payroll accounting this year. Here you will find information about further amendments that are already in force or will come into effect next year.
Relevancy 100%page
Unified monthly employer reporting
Unified monthly employer reporting is a digitalisation project designed to serve as an effective means of communication between the state and business entities. Employers are required to provide information about themselves and their employees, which currently involves filling out and submitting many types of forms to various state institutions. The draft law from the Ministry of Labour and Social Affairs on the Unified Monthly Employer Reporting aims to significantly simplify administration. Instead of up to 25 forms, employers will only submit one report per month with all the necessary information, electronically. Another goal is more effective communication with the state.
Relevancy 100%page
Changes in reporting the hiring of foreign nationals from 1 October 2025
Relevancy 100%page
Changes in other important personal obstacles to work
In connection with the so-called Flexi-amendment, which fundamentally changed the Labour Code, some related regulations were also amended. Government Regulation No. 590/2006 Coll., which defines other important personal obstacles to work, was also amended. The changes took effect together with the Flexi-amendment on 1 June 2025.
Relevancy 100%page
Contractors – mandatory medical examinations from 1 June 2025 for risk category 2
On 1 June 2025, the so-called Flexi-amendment to the Labour Code came into force, along with other accompanying changes to laws, such as the Act on Specific Health Services. From June 2025, the obligation for employers to send employees who perform work in risk category 1 for initial medical examinations was abolished. However, due to an oversight, the exception for employment based on agreements concluded outside of an employment relationship (i.e. CFW and FWA) in risk category 2 was also removed, meaning that these employees must now also have a valid medical certificate before starting work.
Relevancy 100%page
Mandatory employer contribution to old-age savings products for the 3rd risk category
In relation to the adoption of the pension reform, which excluded employees working in the 3rd risk category of jobs from the possibility of early retirement, the Czech government promised to promote a law that would introduce a mandatory contribution to old-age savings products by employers for employees who perform work classified in the 3rd risk category. The aim of this amendment is to enable these employees to obtain higher financial resources to help them bridge the period before reaching the normal retirement age by drawing on a "pre-retirement pension", for example.
Relevancy 100%page
Mandatory share of persons with disabilities for 2025
Employers with more than 25 employees are required to employ at least 4% of persons with disabilities. The decisive indicator here is the employer's annual weighted number of employees. If this condition is not met, employers may instead use the option of purchasing services or goods from designated entities listed in the Employment Act, as part of substitute performance, or pay a levy to the state budget for failing to meet the mandatory quota.
Relevancy 100%page
CNN Prima NEWS: Živnostníky a podnikatele čeká znovu skokový nárůst odvodů. Nejvíce budou krvácet ti nejmenší; 26. 9. 2025
Kvůli konsolidačnímu balíčku v příštím roce znovu razantně vzroste sociální a zdravotní pojištění. Měsíčně se částka zvýší o 1 124 korun, a meziročně tak jde o nejvyšší nárůst v historii. Radost nemají ani osoby samostatně výdělečně činné v paušálním režimu. Těm nejméně vydělávajícím se daň měsíčně zvedne o 1 268 korun. Za celý rok si tak připlatí více než 15 000 korun.
Relevancy 100%page
deník.cz: Paušální daň: OSVČ vzrostou zálohy, zaplatí za ně víc než 9000 korun měsíčně; 24. 9. 2025
Skokové zvyšování minimálních odvodů pro OSVČ způsobené vládním konsolidačním balíčkem v příštím roce vyvrcholí. Odvody se budou počítat již ze 40 procent průměrné mzdy a přesáhnou měsíčně částku devíti tisíc korun. Živnostníkům s nejnižšími příjmy se možná vyplatí, nechat se zaměstnat u nějaké firmy, odhadují experti.
Relevancy 100%page
iDNES: Minimální mzda se zvyšuje. Kdo si polepší a jaký to bude mít další dopad?; 17. 9. 2025
V Česku pracují za minimální mzdu především lidé s nízkou kvalifikací. V příštím roce jim budou muset zaměstnavatelé přidat. Minimální měsíční mzda pro rok 2026 se zvyšuje z letošních 20 800 korun na 22 400 korun, tedy o 1 600 korun. Minimální mzda se však netýká jen levé pracovní síly. Polepší si tím i veřejné rozpočty a patrné budou i další dopady. Pro koho je zvýšení minimální mzdy příznivá zpráva a koho naopak čekají vyšší výdaje?
Relevancy 100%page
Novinky.cz: Zdanění důchodců se liší, záleží na typu penze i výdělku; 12. 9. 2025
Pobírání starobního důchodu není překážkou pro výdělečnou činnost. V omezeném rozsahu si mohou přivydělat i předčasní důchodci. Podmínky pro zdanění a odvody pojistného se ale u různých typů důchodců a výdělků liší.
Relevancy 100%page
Forvis Mazars consolidates the Best Places to Work status in CEE and Central Asia
Forvis Mazars emerges for the second year in a row as one of the best places to work in Central & Eastern Europe and Central Asia.
Relevancy 100%office
Benesse Maremne
Relevancy 100%page
Year-End Transfer Pricing Adjustments: More Than a Routine Exercise
In the ever-evolving landscape of international tax, year-end transfer pricing adjustments have become a critical touchpoint where tax, accounting, and legal risks converge. Far from being a routine exercise, they now play a central role in determining whether a group’s intercompany pricing policies can withstand regulatory scrutiny. For multinational enterprises, the way these adjustments are planned, executed, and documented can be the difference between demonstrating robust compliance or triggering disputes, double taxation, and financial penalties. What was once considered a technical formality is now a strategic moment – one that demands coordination, foresight, and cross-functional alignment.
Relevancy 100%office