HR și salarizare
La Forvis Mazars în România, credem că o strategie solidă de people este esențială pentru performanță, engagement și succes pe termen lung.
Serviciile noastre de HR și salarizare îți oferă consultanță specializată și adaptată nevoilor tale. Te ajutăm să construiești o echipă rezistentă, să crești eficiența organizațională și să gestionezi cu încredere provocările legislative și administrative, oricât de complexe ar fi.
Indiferent dacă îți regândești structura de HR, lucrezi la îmbunătățirea retenției sau aliniezi politicile interne la cele mai bune practici din piață, echipa noastră vine cu soluții concrete. Acestea se bazează pe înțelegerea cadrului legislativ și a realităților de business, transformând funcția de HR într-un motor strategic de creștere și un avantaj competitiv pentru compania ta.
De ce Forvis Mazars în România |
 Expertiză globală, perspectivă locală Combinăm cele mai bune practici internaționale cu o cunoaștere detaliată a pieței din România, pentru a livra soluții de HR & salarizare adaptate oricărui domeniu de activitate. |
 Parteneriat proactiv Nu ne limităm doar la a rezolva provocările de azi. Anticipăm nevoile de mâine, ca să te ajutăm să rămâi agil, conform cu legislația și pregătit pentru viitor. |
 Focus pe succesul tău Externalizarea proceselor de HR & salarizare îți aduce claritate, încredere și libertatea de a te concentra pe ceea ce contează cu adevărat: dezvoltarea propriu-zisă a afacerii. |
Serviciile noastre de HR & salarizare, pe scurt
30
ani de experiență pe piața locală
35+
Profesioniști dedicați de HR & Salarizare care susțin creșterea businessului tău
8.500+
Fluturași de salariu procesați corect, în fiecare lună.
1.500
fluturași de salariu gestionați pentru cel mai mare client din portofoliul nostru
Consultanță privind Transparența salarială și ESG
Susținem transformarea sustenabilă prin intermediul oamenilor
Explorează mai multConsultanță în salarizare și legislația muncii
Aflaţi mai multe detaliiManagementul performanței
Aflaţi mai multe detaliiManagementul schimbării
Aflaţi mai multe detaliiCine te poate ajuta
Călinescu Cătălina Partner, Outsourcing - HR & Payroll
Florina Andra Ilie Senior Manager, HR & ESG Advisory
Anca Lamba Senior Manager, Outsourcing - HR & Payroll
Lavinia Gheorghe Senior Manager, Outsourcing - HR & Payroll
Alina Vlad Manager, Outsourcing - HR & Payroll
4 mar. 2026
Egalitatea salarială începe cu datele
De la conformare la încredere: regândirea egalității salariale
27 feb. 2026
Directiva UE privind transparența salarială
Directiva (UE) 2023/970 nu reprezintă doar o nouă cerință de conformare, ci un veritabil test al coerenței interne și al maturității de guvernanță organizațională.
26 nov. 2025
Top 10 întrebări despre transparența salarială
Transparența salarială devine rapid una dintre cele mai importante schimbări de reglementare care afectează angajatorii din întreaga Europă, iar România nu face excepție. Odată cu impactul Directivei UE privind transparența salarială asupra modului în care organizațiile abordează remunerarea, evaluarea și comunicarea internă, companiile de toate dimensiunile se confruntă cu noi întrebări legate de...
3 nov. 2025
Studiul European de salarizare
Pe baza opiniilor a peste 1.000 de lideri din domeniile salarizare, resurse umane și financiar din 13 piețe europene, raportul ‘Compliance, accuracy, and visibility: the 3 non-negotiables in modern European payroll’ evidențiază transformarea procesului de salarizare dintr-o necesitate tranzacțională într-un pilon strategic al încrederii organizaționale, guvernanței datelor și experienței angajaților.
20 oct. 2025
Directiva UE privind transparența salarială
O nouă analiză evidențiază modul în care Belgia, Finlanda, Suedia și alte țări dau tonul în reducerea diferenței salariale între femei și bărbați - și ce poate învăța România din experiența lor.