Gestión del rendimiento empresarial

El mercado actual del talento es muy competitivo. Una vez seleccionadas las personas adecuadas para su organización, es esencial apoyarlas y sacar lo mejor de ellas. La gestión del rendimiento empresarial está siendo revolucionada por herramientas y análisis basados en datos. Mientras que antes las revisiones trimestrales basadas en fórmulas dirigían las mejores prácticas, hoy en día se sustituyen por análisis en tiempo real que pueden impulsar un refuerzo positivo instantáneo.

En las empresas, una gestión eficaz del rendimiento puede marcar la diferencia a la hora de cumplir los objetivos estratégicos. Las capacidades y los recursos adecuados pueden utilizarse en las áreas adecuadas, de modo que las personas sientan que sus competencias son reconocidas y, por tanto, estén más satisfechas. También puede crear una ventaja competitiva, ayudándole no sólo a identificar a las personas adecuadas con las competencias adecuadas, sino también a crear el entorno adecuado en el que puedan añadir valor y prosperar en la organización.

Las herramientas digitales y los análisis en tiempo real permiten a los gestores de recursos humanos acceder a la información adecuada en el momento oportuno para tomar decisiones con conocimiento de causa. Con mejores competencias, recursos y conocimientos a su disposición, su empresa no solo será más ágil y resistente, sino que también tendrá más posibilidades de alcanzar sus objetivos.

Nuestro enfoque

En Forvis Mazars, nos centramos en hacer que la gestión del rendimiento empresarial funcione para usted. Podemos ayudarle a avanzar hacia una gestión del rendimiento basada en datos, eliminando la anticuada gestión del rendimiento tradicional que fomenta la competencia interna en lugar de la cooperación interna.

Identificaremos la tecnología y las herramientas adecuadas para ayudarle a mejorar la gestión del rendimiento en consonancia con su estrategia empresarial: herramientas que alivien la carga administrativa y abran la comunicación con las personas, fomentando la confianza y la transparencia.

Sea cual sea la complejidad de sus estructuras organizativas o de datos, contamos con los expertos adecuados para llevar a cabo su proyecto y dirigir el proceso. Nuestros equipos de estrategia y RR.HH. se asegurarán de que sus nuevos sistemas de gestión del rendimiento se adapten realmente a su empresa. Nuestra experiencia legal puede ayudar con cuestiones de implementación, como el cumplimiento de la legislación laboral y el GDPR. Nuestro equipo especializado en análisis de datos puede ayudar a "unir los puntos" procesando grandes cantidades de información procedente de múltiples partes de la organización. Incluso los conjuntos de datos complejos pueden convertirse en sencillos gráficos para una evaluación instantánea del rendimiento.