Forvis Mazars upevňuje status nejlepšího zaměstnavatele v regionu střední a východní Evropy a Střední Asie

Do průzkumu se zapojilo více než 1 200 lidí ze 14 zemí střední a východní Evropy a Střední Asie, kteří se podělili o své zkušenosti s prací ve společnosti Forvis Mazars. Účastníci průzkumu zařadili tuto organizaci mezi své nejoblíbenější zaměstnavatele, díky čemuž společnost získala certifikační skóre 82 %, což představuje nárůst oproti loňskému roku (81 %).

S více než 30 lety zkušeností a výzkumu v oblasti kultury na pracovišti je Best Places to Work mezinárodním certifikačním programem v oblasti lidských zdrojů, který zaměstnavatelům v různých zemích poskytuje příležitost dozvědět se více o angažovanosti a spokojenosti svých zaměstnanců. Každý rok oceňuje ty, kteří poskytují vynikající pracovní zkušenosti s nejvyššími standardy pracovních podmínek.

„Ve společnosti Forvis Mazars jsme hrdí na to, že jsme již druhý rok po sobě získali certifikaci „Best Places to Work“ ve 14 zemích střední a východní Evropy a Střední Asie. Toto ocenění odráží náš neochvějný závazek ke kvalitě, pozornosti věnované lidem a podpoře kultury, ve které zpětná vazba od našeho týmu nadále hraje významnou roli. Společně posouváme naše cíle a rozvíjíme své kariéry, jsme součástí přátelského kolektivu, kde má každý hlas svou váhu a kde můžeme skutečně něco změnit – v podnikání, ve společnosti i v osobním rozvoji každého z nás. Tato certifikace opět potvrzuje, že jsme na správné cestě,“ uvedla Yulia Zaprudska, koordinátorka pro lidské zdroje ve střední a východní Evropě.

Hlavní posuzované a hodnocené faktory na pracovišti

Tři nejlépe hodnocené faktory byly různorodost (92 %), těsně následovaná genderovou rovností (91 %) a vztahy s kolegy (87 %).

Podrobnější analýza ukázala, že vysoké skóre, 84 %, získaly také vedení, týmová práce, pracovní prostředí a společenská odpovědnost firem.

Osvědčené postupy v oblasti lidských zdrojů

Na prvním místě se umístily personální postupy (82 %), balíčky benefitů poskytované společností (79 %) a odměňování (70 %). Zdůrazněna byla také loajalita a angažovanost zaměstnanců vůči organizaci a jejich oddanost práci, kterou vykonávají (73 %).

Každý rok program spolupracuje s mnoha organizacemi z různých odvětví, aby jim pomohl měřit, porovnávat a zlepšovat jejich personální postupy a poskytl jim přístup k nástrojům a odborným znalostem, které potřebují k dosažení efektivních a udržitelných změn ve svých organizacích.

Společnost Forvis Mazars je hrdá na to, že tuto certifikaci v regionu střední a východní Evropy a Střední Asie opět získala. Certifikace bude platná do září 2026.