Las empresas españolas expanden sus negocios y ponen el foco en Alemania, Francia y China
11 June 2026
- El 80% de los directivos ya ha reestructurado sus equipos para integrar la inteligencia artificial
- Las nuevas regulaciones (43%) y la inestabilidad política (35%) emergen como principales frenos al crecimiento
- El 89% confía en poder absorber el impacto de posibles cambios arancelarios
Las empresas españolas afrontan el 2026 con ambición internacional, apuesta tecnológica y una clara determinación por ganar eficiencia. Así lo refleja el Csuite Barometer España 2026 elaborado por Forvis Mazars, que analiza las prioridades, preocupaciones y estrategias de la alta dirección empresarial.
El informe constata un giro en los planes de expansión exterior: las compañías españolas están diversificando mercados y situando a Alemania, Francia y China como los destinos preferidos para crecer en los próximos dos años, según las respuestas de los directivos consultados. Estados Unidos y Reino Unido completan el top cinco de países estratégicos.
Optimismo empresarial en un entorno exigente
A pesar de la volatilidad del contexto global, el optimismo predomina. El 92% de los altos directivos españoles prevé aumentar sus ingresos respecto al ejercicio anterior. Sin embargo, identifican riesgos claros que podrían condicionar ese crecimiento.
Las nuevas regulaciones (43%) encabezan la lista de amenazas, seguido de la tensión o inestabilidad política (35%), ambas por delante de la incertidumbre económica general, tradicionalmente uno de los principales factores de preocupación.
En el ámbito comercial internacional, marcado por posibles modificaciones arancelarias, el 89% de los directivos españoles asegura estar preparado para gestionar su impacto. La respuesta pasa por el desarrollo de nuevas capacidades operativas, mejoras de eficiencia y la diversificación de fuentes de suministro para reducir la exposición a disrupciones globales.
“Las organizaciones españolas están entrando en una fase decisiva, marcada por la adopción acelerada de la inteligencia artificial y por la necesidad de mejorar su agilidad operativa. A pesar de un contexto regulatorio y geopolítico exigente, las compañías están apostando por transformarse, invertir en tecnología y abrirse a nuevos mercados internacionales. La clave para 2026 será combinar ambición tecnológica con una gestión del talento adaptada a esta nueva era”, señala Juan Luque, Socio y miembro del Comité de Dirección de Forvis Mazars en España.
La inteligencia artificial redefine la estructura empresarial
La inteligencia artificial se consolida como el principal vector de transformación corporativa. Ocho de cada diez directivos (80%) ya han reestructurado sus equipos para implementar esta tecnología, en línea con la tendencia global.
Su impacto en el empleo es tangible:
- Un 30% reconoce que la IA ha sustituido determinados puestos de trabajo, y un 23% prevé que lo hará a lo largo de este año.
- En paralelo, el 58% afirma que ha generado nuevos roles dentro de sus organizaciones, mientras que un 19% anticipa nuevas posiciones vinculadas a esta tecnología en 2026.
La IA no solo transforma procesos, sino también modelos organizativos y estrategias de talento.
Tecnología, eficiencia y expansión: la hoja de ruta para 2026
La transformación tecnológica se posiciona como la principal prioridad estratégica para los directivos encuestados. En este sentido, el 61% de los encuestados sitúa la inteligencia artificial como área prioritaria de inversión para los próximos doce meses.
La eficiencia operativa gana igualmente protagonismo: el 30% de los directivos coloca la reestructuración y la reducción de costes como segunda prioridad del año. Este enfoque responde tanto a la necesidad de fortalecer márgenes como a la de prepararse ante posibles tensiones regulatorias o comerciales.
La tercera gran prioridad es la expansión internacional, con Alemania, Francia, China, Estados Unidos y Reino Unido como principales focos de interés.
En la agenda de prioridades de los directivos españoles, también destaca el impulso creciente hacia la revisión o definición de nuevas estrategias de sostenibilidad, una prioridad que gana 15 puntos con respecto al año anterior. Por el contrario, pierden relevancia objetivos como redefinir el modelo de ventas o entrar en nuevas categorías de producto o servicio.
Sobre el estudio
El informe Csuite barometer: outlook 2026 analiza las opiniones, los desafíos y las prioridades estratégicas de los líderes de la alta dirección de todo el mundo. Esta investigación independiente se llevó a cabo entre octubre y noviembre de 2025 y recoge las opiniones de más de 3.000 directivos de empresas con ingresos anuales superiores a 1 millón de dólares, en 40 países, incluido España.
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