Newsletter Derecho Laboral – Febrero 2025
Además, también desgranamos la reciente jurisprudencia sobre la nulidad del despido por represalia, las mismas garantías para los trabajadores de Prevención de Riesgos que tienen los Representantes de los Trabajadores frente a los despidos o que en los casos de incentivos establecidos por convenio, el Tribunal Supremo establece que serán nulas aquellas cláusulas con motivos discriminatorios, pero no el incentivo en sí.
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