Newsletter Derecho Laboral – Marzo 2025
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, traemos importantes novedades. Una de las resoluciones más destacadas del Tribunal Supremo ha sido la relativa a la subrogación de trabajadores en cambios de contrata. En su fallo, el alto tribunal ha determinado que si la actividad sigue siendo la misma, la nueva empresa adjudicataria debe asumir a la plantilla, incluso cuando los empleados no hayan sido contratados directamente, lo que refuerza la estabilidad laboral en estos procesos.
En materia de conciliación, el Supremo ha reconocido el derecho de las madres en familias monoparentales a disfrutar del permiso de paternidad acumulado, permitiendo que los menores no pierdan este tiempo de cuidado esencial. Asimismo, la Audiencia Nacional ha eliminado la limitación de cinco días anuales para los permisos por hospitalización de familiares, estableciendo que cada nuevo ingreso hospitalario genera un nuevo derecho al permiso, sin importar cuántas veces ocurra en el año.
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