Payroll Newsletter - Archiv 2024
PřehledyNewsletteryNewslettery ze mzdové oblastiPayroll Newslettery 2024
Payroll Newsletter - Archiv 2024
Zde najdete přehled článků Mazars Payroll Newsletteru v roce 2024.
Další chystané změny zákoníku práce
Dne 27. 8. 2024 byl poslancům předložen návrh zákona na změnu zákoníku práce jako sněmovní tisk 775/0. Jedním z cílů navrhované novely zákoníku práce je zvýšení flexibility zákoníku práce v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů, reakce na vývoj a potřeby moderního trhu práce a posílení podmínek pro rodiny s dětmi.
Srážky ze mzdy
Dne 3. 9. 2024 vešel v platnost zákon č. 252/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 119/2001 Sb., kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 312/2006 Sb., o insolvenčních správcích, ve znění pozdějších předpisů. Podstatná část tohoto zákona nabývá účinnosti od 1. října 2024.
Dochází ke změně v oblasti srážek ze mzdy, a to jak u insolvencí, tak i u exekucí.
Dochází ke změně v oblasti srážek ze mzdy, a to jak u insolvencí, tak i u exekucí.
Novela zákoníku práce
V souvislosti s přijetím zákona č. 230/2024 Sb. došlo k několika změnám zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Účinnost zákona je od 1. srpna 2024, avšak některé změny nabývají účinnosti až 1. ledna 2025.
Evidence dohod o provedení práce – změny od 1.7.2024
S účinností od 1.7.2024 byl přijat zákon č. 163/2024 Sb., který přináší novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění. Jedná se o povinnost evidence zaměstnanců, kteří vykonávají činnost na základě uzavřené dohody o provedení práce (DPP), včetně té nepojištěné. Nově budou i tito zaměstnanci vedeni Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ) v registru pojištěnců, a to bez ohledu na výši měsíčního výdělku.
Změny státního příspěvku ve III. penzijním pilíři
Od 1.7.2024 dochází ke změnám, které se týkají doplňkového penzijního spoření a penzijního připojištění. Zvyšují se hranice minimálního příspěvku účastníka, od kterého je poskytován státní příspěvek, a také maximálního příspěvku účastníka, za který je poskytována maximální výše státního příspěvku. Cílem této změny je motivovat občany k vyšším měsíčním vkladům a zajištění si tak dostatečné finanční rezervy na stáří.
Zaměstnávání cizinců – Úřad práce ČR
Pokud zaměstnavatel zaměstnává cizince, má povinnost Úřadu práce ČR sdělovat informace o nástupu či ukončení jejich pracovního poměru. V souvislosti s plnou digitalizací tohoto úkonu a základě novely zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, musí zaměstnavatelé od 1.7.2024 předávat informace o cizincích Úřadu práce pouze jedním z následujících tří způsobů (§ 87 odst. 5):
Projednávané změny od roku 2025 - Vstupní pracovnělékařské prohlídky
Ministerstvo zdravotnictví připravilo novelu zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, týkající se mimo jiné také vstupních pracovnělékařských prohlídek. Bylo ukončeno připomínkové řízení, nyní se čeká na další vývoj. Datum účinnosti novely je navrženo na 1.1.2025.
Minimální mzda
Nařízením vlády č. 396/2023 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, dochází k 1. 1. 2024 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 17 300 Kč na 18 900 Kč za měsíc.
Zvýšení důchodů
Nařízením vlády č. 286/2023 Sb. se mění výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu - pro rok 2024 činí 4 400 Kč. Základní výměra důchodu tak byla oproti roku 2023 zvýšena o 360 Kč měsíčně, a to u všech důchodů přiznaných před 1. lednem 2024.
Daně
Od 1.1.2024 dochází v souvislosti s přijetím konsolidačního balíčku ke zrušení některých daňových slev u fyzických osob. Jedná se o slevu na studenta (do 31. 12. 2023: § 35ba odst. 1 písm. f) zákona o daních z příjmů) a o slevu za umístění dítěte, tzv. školkovné (tuto slevu bude možné uplatnit naposledy v žádosti o roční zúčtování daní nebo v daňovém přiznání za rok 2023). Sleva na poplatníka i daňové zvýhodnění na děti zůstávají v roce 2024 beze změny.
- 1
- 2