Vyhledat
Results: 35 user(s) and 2041 document(s)
Zuzana Švecová
Manažerka oddělení HR & Payroll služeb - Praha, Česká republika
Jiří Šimek
Partner oddělení auditu a vedoucí znalectví - Praha, Česká republika
Zuzana Rozsívalová
Manažerka oddělení HR & Payroll služeb - Praha, Česká republika
Milan Prokopius
Country Leader – Česká republika & CEE Chairman - Praha, Česká republika
Vendula Pešková
Vedoucí partnerka oddělení účetního outsourcingu - Praha, Česká republika
Gabriela Nejedlá
Manažerka oddělení HR & Payroll služeb - Praha, Česká republika
Alena Manová
Partnerka oddělení účetního outsourcingu - Praha, Česká republika
Jaroslav Křivánek
Partner daňového oddělení a vedoucí FA - Praha, Česká republika
Martina Kučerová
Digital Solutions & Customer Experience Manager - Praha, Česká republika
10.01.23page
Pojistné na sociální pojištění
Od ledna 2023 se mění maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného. Novinkou v oblasti sociálního pojištění je pro zaměstnavatele možnost uplatnit si slevu na pojistném za specifické skupiny zaměstnanců.
10.01.23page
Nemocenské pojištění
MPSV vyhlásilo ve Sdělení č. 319/2022 Sb. ze dne 19.10.2022 výši redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (DVZ) platných od 1.1.2023 pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění. Nové redukční hranice jsou následující:
10.01.23page
Otcovská dovolená – Zákoník práce
Dne 1.12.2022 vešla v účinnost novela, která zavádí otcovskou dovolenou jako důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnance. Dosud čerpali zaměstnanci v této situaci rodičovskou dovolenou. Otcovská dovolená je jednou z dávek nemocenského pojištění a náleží otci dítěte v souvislosti s péčí o novorozené dítě v délce 2 týdnů (14 kalendářních dní).
10.01.23page
Zvýšení důchodů
Nařízením vlády č. 290/2022 Sb. se mění výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu - pro rok 2023 činí 4 040 Kč.
10.01.23page
Minimální mzda
Nařízením vlády č. 465/2022 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, dochází k 1. 1. 2023 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 16 200 Kč na 17 300 Kč za měsíc.
10.01.23page
Mazars Payroll Newsletter - Archiv 2023
Zde najdete přehled článků Mazars Payroll Newsletteru v roce 2023.
10.01.23page
Mazars Payroll Newsletter 1/2023 - Newsletter nejen o mzdovém účetnictví
Představujeme Vám lednové číslo Payroll newsletteru v novém roce 2023, ve kterém Vás pravidelně informujeme o novinkách v oboru mzdového účetnictví, přinášíme aktuální pracovněprávní legislativu a dozvídáte se také bližší údaje o našich seminářích, webinářích a dalších aktivitách v oblasti mzdového účetnictví.
10.01.23page
Payroll Newslettery 2023
Zde najdete všechny newslettery z oboru mzdového účetnictví za rok 2023.
03.01.23page
Leden 2023
Mazars v médiích - Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli v lednu roku 2023 citováni v následujících mediálních článcích a komentářích.
03.01.23page
E15: Daň z nemovitosti - Návod online, rychle a srozumitelně; 2.1.2023
Jestliže jste v roce 2022 nabyli, darovali, prodali nebo jinak pozbyli nemovitou věc, čeká vás „papírování“. Nepřehledné formuláře psané úřednickou řečí ale zvládnete hravě díky našemu návodu. Pozor, do 31. května musíte daň zaplatit. V případě, že přiznání k dani z nemovitých věcí v termínu nepodáte, obdržíte dříve či později z berňáku výzvu k podání s upozorněním na případnou sankci, pokud se ve stanovené lhůtě nepolepšíte... Daň z nemovitosti totiž nezatajíte a na hříšníka, který nepřiznal a nezdanil se dříve či později přijde. Daň z nemovitých věcí upravuje zákon č. 338/1992 Sb.
03.01.23page
Archiv 2023
Mazars v médiích - Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli citování v následujících mediálních článcích a komentářích.
03.01.23page
Rok 2023
Níže uvádíme články, rozhovory a komentáře odborníků společnosti Mazars uveřejněných v médiích v roce 2023.
03.01.23page
Srážky ze mzdy
Od 1. 1. 2022 dochází ke zvýšení (základní) nezabavitelné částky, jakož i hranice plně zabavitelného zbytku čisté mzdy (tzv. výpočtové základny), uplatňovaných při exekučních srážkách ze mzdy a obdobných příjmů.
03.01.23page
Cestovní náhrady – stravné
Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad zůstávají stejná. Nadále na ně mají ze zákona nárok zaměstnanci v pracovním poměru, za určitých podmínek také zaměstnanci vykonávající činnost podle dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, případně jednatelé a členové statutárních orgánů.
03.01.23page
Daně
Sleva na poplatníka Bylo schváleno navýšení slevy na poplatníka na 30 840 Kč v roce 2022 z dosavadních 27 840 Kč, což představuje zvýšení o 3 000 Kč ročně (stejně jako v loňském roce).
03.01.23page
Zdravotní pojištění
Minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění v roce 2022 činí 16 200 Kč za měsíc, minimální výše měsíčního pojistného činí 2 187 Kč (16 200 x 13,5 % = 2 187 Kč).
03.01.23page
Pojistné na sociální pojištění
Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální zabezpečení v roce 2022 činí 1 867 728 Kč. Jeho výše je stanovena jako 48násobek průměrné mzdy, která pro účely pojistného v roce 2022 činí 38 911 Kč (38 911 x 48 = 1 867 728 Kč).
03.01.23page
Nemocenské pojištění
MPSV vyhlásilo ve Sdělení č. 380/2021 Sb. ze dne 11.10.2020 výši redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (DVZ) platných od 1.1.2021 pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění. Nové redukční hranice jsou následující:
03.01.23page
Zvýšení důchodů v roce 2022
Nařízením vlády č. 356/2021 Sb. se mění výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu - pro rok 2022 činí 3 900 Kč.
03.01.23page
Minimální mzda
Nařízením vlády č. 405/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, dochází k 1. 1. 2022 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 15 200 Kč na 16 200 Kč za měsíc.
03.01.23page
Snížení odvodů u kratších úvazků
Vláda schválila v rámci rodinného balíčku podporu částečných úvazků v podobě slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti pro zaměstnavatele. Sleva bude činit 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, za které bude sleva náležet (19,8 % místo 24,8 %).
02.01.23page
Změna sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného
Změna sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného
02.01.23page
Úprava náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti pro pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
Úprava náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů.
02.01.23page
Zvýšení částek životního minima a existenčního minima
Se změnami dle bodu 2. souvisí tato změna: Dne 29. června 2022 vyšlo Nařízení vlády č. 204/2022 Sb., o zvýšení částek životního a existenčního minima s účinností od 1. 7. 2022.
02.01.23page
Vyhlášení nové částky pro účely životního a existenčního minima a pro účely státní sociální podpory
Ministerstvo práce a sociálních věcí dne 9. května 2022 vydalo Sdělení č. 127/2022 Sb. a vyhlásilo tyto nové částky pro účely stanovení životního a existenčního minima a státní sociální podpory: