Eine veränderte, positive Haltung gegenüber Veränderungen – das wünscht sich Hans-Jürgen Jakobs: Der Topjournalist, lange Jahre Wirtschaftschef beim „Spiegel“ und Chefredakteur vom „Handelsblatt“, fühlt deutschen Unternehmen und ihren Spitzen seit Jahrzehnten den Puls. Aktuell nimmt er eine vorsichtige Aufbruchstimmung in Deutschland wahr. Im Interview mit uns sagt er: „Wir sollten bei aller Fixierung auf die Probleme verstärkt über die Chancen reden. Das ist das, was Deutschland in der Vergangenheit immer stark gemacht hat.“
Das Wort „Resilienz“ bekommt auch mit Blick auf die Verteidigungsfähigkeit Deutschlands eine neue Bedeutung. Wie werden Unternehmen krisenresistent? Das Know-how der Bundeswehr kann dabei helfen. Auch darum geht es in dieser Ausgabe.
Die Übergabe von einer Generation zur nächsten ist im familiengeführten deutschen Mittelstand seit Jahrhunderten geübte Praxis. Doch wenn wie bei Schöffel, dem ältesten familiengeführten Outdoor-Unternehmen der Welt, ein 26-Jähriger den Staffelstab übernimmt, ist das keine Nachfolge wie jede andere. Wie Vater und Sohn zusammen mit dem Firmenbeirat die Übergabe von langer Hand planten, wie Peter Schöffel...
Immer mehr institutionelle Investoren lassen sich auf Hauptversammlungen von Aktionärsberatern vertreten. Professionelle Corporate-Governance-Strukturen und eine durchdachte Kommunikationsstrategie helfen vor allem Aufsichtsratsvorsitzenden, mit dem wachsenden Einfluss dieser Gruppe umzugehen.
Militärexpert*innen warnen: In wenigen Jahren könnte Russland einen Nato-Staat angreifen. Während Regierungen umsteuern, wiegen sich viele deutsche Unternehmen noch in trügerischer Sicherheit. Bundeswehr-Oberst Armin Schaus und Krisenexperte Stefan Schmal von Forvis Mazars erklären, womit Firmen im Ernstfall rechnen müssen, wie sie sich vorbereiten sollten – und warum Resilienz Chefsache ist.
Hans-Jürgen Jakobs zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Wirtschaftsjournalisten in Deutschland. Er hat viele Krisen – vom Platzen der New-Economy-Blase zur Jahrtausendwende über die Euro-Krise 2008/2009 bis zum Ausbruch des Ukraine-Krieges mit seinen wirtschaftlichen Verwerfungen – miterlebt. Die aktuelle multiple Krisenzeit bereitet ihm zwar Sorgen. Doch im Interview mit dem Board Briefing spricht...
Nicht einmal jede*r zehnte Beschäftigte in Deutschland fühlt sich laut einer Umfrage dem eigenen Arbeitgeber emotional hoch verbunden. Gleichzeitig rechnen mehr als acht von zehn Betrieben mit steigenden Personalproblemen. Lesen Sie, wie HR-Verantwortliche aus dem Dilemma herauskommen wollen.
haben die in den beiden führenden deutschen Börsenindizes DAX und MDAX vertretenen Konzerne im vergangenen Jahr vor Steuern und Zinsen verdient.
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