Equal Pay – Abwarten ist keine Option
Bis zum 7. Juni 2026 muss der deutsche Gesetzgeber die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union (EU) in nationales Recht umsetzen. Wie Unternehmen sich jetzt darauf vorbereiten müssen.
Für Kai Wuttke, Partner bei Forvis Mazars, steht fest: Energieversorgung ist längst eine Governance-Frage – und damit Aufgabe von Vorstand und Aufsichtsrat gemeinsam. Vor komplexe Herausforderungen stellt hiesige Unternehmen auch ein neuer US-Basiszoll von 15 %. Dr. Maik Kranz, Fachanwalt für Steuerrecht und Partner bei Forvis Mazars, empfiehlt als ersten Schritt eine systematische Analyse der eigenen Zollrisiken. Seine Prognose: Volatilität und Unsicherheit werden hoch bleiben – Unternehmen sollten sich bereits jetzt darauf einstellen.
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