Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 2/2026
Who we areNewsPress & MediaNewslettersNewsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“
Newsletter „Menschen im Unternehmen“ 2/2026
Auch in dieser Ausgabe richten wir den Blick bewusst auf die Themen, die unsere tägliche Beratungspraxis derzeit besonders prägen: den Umgang mit Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis, die fortschreitende Entgelttransparenz, aktuelle arbeitsgerichtliche Praxis sowie neue gesetzliche und verfahrensrechtliche Entwicklungen.
Der Blick nach vorn zeigt: Künstliche Intelligenz ist im Arbeitsalltag längst angekommen – mit Chancen, aber auch mit handfesten Risiken. Deepfakes entwickeln sich zu einem ernstzunehmenden Risikofaktor für Arbeitgeber, während sich zugleich die Frage stellt, wie Unternehmen Künstliche Intelligenz rechtssicher im Betrieb einsetzen können. Gleichzeitig bleibt die Entgelttransparenz eines der bestimmenden Themen dieser Tage: Die EU-Richtlinie entfaltet in Deutschland ab dem 8. Juni 2026 auch ohne nationale Umsetzung unmittelbare Wirkung, und das Bundesarbeitsgericht senkt die Beweisanforderungen bei Equal Pay-Ansprüchen – ein einfacher Paarvergleich genügt künftig.
Daneben prägen praxisnahe arbeitsgerichtliche Entscheidungen die Beratungsarbeit: von der fristlosen Kündigung wegen Social Media-Äußerungen über Beweisverwertungsverbote nach der DSGVO im Arbeitsgerichtsprozess bis hin zu Fragen der Probezeitdauer in befristeten Arbeitsverträgen. Auch das Recht der betrieblichen Altersversorgung und die Anforderungen an Massenentlassungsanzeigen werfen weiterhin praxisrelevante Fragen auf.
Nicht zuletzt werfen wir einen Blick auf aktuelle Gesetzgebung sowie die jüngste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu grenzüberschreitenden Einstellungen und mehrfacher Wahlberechtigung bei Betriebsratswahlen in Matrixstrukturen, die erneut zeigen, wie vielschichtig internationale und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen geworden sind.
Wir wünschen eine aufschlussreiche Lektüre und stehen für Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Im Übrigen möchten wir schon jetzt auf unser nächstes Webinar am 16. September 2026 um 10:00 Uhr hinweisen, „Menschen im Unternehmen – aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich“. Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.
Dr. Tatjana Ellerbrock Volker Backs
Arbeitsrecht 360°
- Entgelttransparenz: Gilt die EU-Richtlinie in Deutschland auch ohne Umsetzung?
- Neues zur betrieblichen Altersversorgung: Doppelte Inanspruchnahme kann treuwidrig sein
- Wieder einmal Achtung bei Matrixstrukturen: BAG zu grenzüberschreitenden Einstellungen und Betriebsratswahlen
Im Fokus
- Deepfakes als Risikofaktor für Arbeitgeber
- Beschleunigung mit Nebenwirkungen: Wie viel Mitbestimmung verträgt die KI-Reform?
Aktuelle Rechtsprechung und Tendenzen
- Kündigung eines Arbeitnehmers aufgrund politischer Äußerungen in Social Media?
- 20 Jahre AGG: Die anstehende Reform und ihre Folgen für Arbeitgeber
- Kein absolutes Beweisverwertungsverbot durch die DSGVO im Zivilprozess
- Massenentlassungsanzeige: Nicht immer führen Fehler zur Unwirksamkeit der Kündigungen
- LAG Niedersachsen: Beendigung eines Arbeitsvertrags bei Abschluss eines Geschäftsführerdienstvertrags
- Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis – zwischen Flexibilität und Rechtssicherheit
- Einer genügt – das BAG zum „Paarvergleich“ bei Equal Pay
Melden Sie sich hier für unseren Newsletter „Menschen im Unternehmen“ an.
Want to know more?
