Archiv 2026
Forvis Mazars v médiích – Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli citování v následujících mediálních článcích a komentářích.
Práce a mzda: Pro OSVČ je výhodnější zkrácený úvazek než brigáda na DPP; 21. 8. 2026
Pokud si OSVČ potřebuje ke své samostatné činnosti přivydělat, je sice celoroční zaměstnání na zkrácený úvazek časově náročnější, z daňového, důchodového i nemocenského hlediska však může být výhodnější než krátkodobé brigády na dohodu o provedení práce. Zaměstnání na zkrácený úvazek zpravidla zakládá účast na nemocenském i důchodovém pojištění a může znamenat, že samostatná výdělečná činnost bude posuzována jako vedlejší.
iDNES.cz: Brigáda a důchod: Kdy se vám odpracované dny smažou a komu se vyplatí?; 21. 8. 2026
Pro řadu lidí je dobrá každá vydělaná koruna. Na brigádách si přivydělávají studenti, zaměstnanci i mnozí důchodci. Druhé zaměstnání formou brigády má pozitivní vliv na výši státního důchodu však jen tehdy, pokud se z něj odvádí sociální pojištění. Příjemci starobního důchodu si však letní brigádou již pobíraný starobní důchod nezvýší. A jaký přivýdělek je obecně nejvhodnější pro invalidní důchodce?
iDNES.cz: Podnikáte a hledáte přivýdělek? Proč dát přednost zkrácenému úvazku před dohodou; 5. 8. 2026
Vydělávat si podnikáním není vůbec snadné. Přesto se do samostatné výdělečné činnosti pouští v Česku stále víc lidí a počty OSVČ v letošním roce razantně narůstají. Mnozí živnostníci a drobní podnikatelé si ale přivydělávají na brigádách na dohodu o provedení práce. Výhodnější je však zkrácený úvazek. Proč?
e15.cz: Konec práce zadarmo: Kdy se „čekání na telefonu“ mění v placenou pracovní dobu?; 28. 7. 2026
Příliš omezující pohotovost s nutností okamžité reakce mohou soudy překvalifikovat na běžnou pracovní dobu. Za čekání na telefonu náleží odměna minimálně ve výši 10 procent průměrného výdělku. Jakmile během pohotovosti začnete reálně pracovat, máte nárok na plnou mzdu včetně případných příplatků za přesčas.
Seznam Zprávy: Jak se na letní brigádě vyhnout placení daně a pojištění; 23. 7. 2026
Léto je dobou studentských brigád, kdy mladí pracují nejčastěji na dohody. Řeší hlavně, kolik za práci dostanou, ale o daňových povinnostech moc informací nemají. Poradíme, na co si dát pozor, aby zbytečně nepřišli o dost peněz.
e15.cz: Fingovaná neschopenka se krutě prodraží. Šéfové na marody posílají i soukromé detektivy; 14. 7. 2026
Zaměstnavatel má právo kontrolovat zaměstnance na neschopence hned od prvního dne a může k tomu využít i soukromé detektivy. Porušení léčebného režimu (pobyt mimo domov, nedodržení vycházek) může vést k okamžitému krácení peněz i výpovědi. OSSZ musí na podnět firmy prověřit důvodnost neschopenky do sedmi dnů – podezřelé „letní neschopenky“ jsou pod drobnohledem.
Novinky.cz: Daňový klín je v Česku vysoký, rodinám s dětmi ale pomáhají slevy; 10. 7. 2026
Daňové zatížení práce v Česku je v porovnání s většinou ekonomicky velmi rozvinutých zemí nadprůměrné. V regionu střední a východní Evropy nicméně patří ke státům, kde daňové úlevy pro rodiny s dětmi dokážou zaměstnancům celkové odvody citelně snížit. Upozornila na to nová studie poradenské společnosti Forvis Mazars.
e15.cz: Nižší odvody pro OSVČ startují 1. července. Návod, co s trvalým příkazem a vrácením peněz; 1. 7. 2026
Měsíční vyměřovací základ pro sociální pojištění se vrací ze 40 procent na loňských 35 procent průměrné mzdy. Minimální měsíční záloha klesá o 715 korun – z původních 5 720 korun na 5 005 korun. Změna vstupuje v účinnost právě dnes, 1. července, novela však platí zpětně pro celý letošní rok.
iDNES.cz: Jak to mají absolventi se zdravotním pojištěním? Přinášíme přehled všech variant; 1. 7. 2026
Za studenty platí zdravotní pojištění stát nejdéle do 26 let věku, výjimku mají pouze doktorandi splňující zákonné podmínky. Jak je to však se zdravotním pojištěním u absolventů středních a vysokých škol během posledních prázdnin? A jak se zdravotní pojištění platí v prvním zaměstnání? Přehled všech variant.
Práce a mzda: JMHZ od 1. 7. 2026: bez registrace před nástupem hrozí chyby v podání; 29. 6. 2026
Jednotlivé povinnosti související s Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele nabývají účinnosti postupně v několika etapách v průběhu roku 2026. Jednou z nich je i změna pravidel registrace zaměstnanců účinná od 1. července 2026, která nově vyžaduje oznámení zaměstnance do evidence zaměstnanců ještě před zahájením výkonu práce. Právě této změně a jejím praktickým dopadům na zaměstnavatele se věnuje tento článek.