Forvis Mazars Tax View 06/2025
V prvním příspěvku Vás seznámíme se závěry Koordinačního výboru GFŘ a Komory daňových poradců ČR, který se zabývá problematikou prodloužení lhůty pro stanovení daně v případě podání dodatečného daňového přiznání.
Druhý článek upozorňuje na nejnovější rozhodnutí Nejvyššího správního soudu v oblasti převodních cen, které se týká principu tržního odstupu v kontextu vlivu mateřské společnosti.
V dalším příspěvku přinášíme přehled aktuální situace v oblasti zdanění zaměstnaneckých akciových a opčních plánů (ESOP). Článek shrnuje legislativní vývoj od konce roku 2023 až po nejnovější novelu účinnou od 1. dubna 2025, která zavádí volitelný režim zdanění a nabízí praktická doporučení pro zaměstnavatele.
Vypracovali jsme pro Vás i stručné shrnutí hlavních bodů nedávno vyhlášené "flexi novely" zákoníku práce a souvisejících změn v podpoře v nezaměstnanosti, které vychází z podrobného rozboru této problematiky publikovaného v dubnovém vydání našeho Payroll newsletteru.
V posledním příspěvku se zabýváme nedávným rozhodnutím Nejvyššího správního soudu ve věci švarcsystému, které upozorňuje na přísný postup kontrolních orgánů v této oblasti.
Věříme, že pro Vás budou naše články užitečným zdrojem informací a pomohou Vám se zorientovat v aktuálních změnách daňové legislativy.
Přejeme Vám příjemné čtení a úspěšné jarní měsíce.
V tomto příspěvku bychom rádi upozornili na koordinační výbor (dále jen „KOOV“), který se zabývá problematikou prodloužení lhůty pro stanovení daně dle Zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád (dále jen „DŘ“), tj. v případě podání dodatečného daňového tvrzení.
V rámci přiznání k dani z příjmů právnických osob řada z Vás poskytla či v blízké době poskytne správci daně základní informace o uskutečněných vnitroskupinových transakcích, které spolu s finančními výkazy a zprávou o vztazích patří ke klíčovým informacím využívaným správcem daně při výběru poplatníků, u nichž zahájí daňovou kontrolu převodních cen.
V oblasti zdanění zaměstnaneckých akciových a opčních plánů (dále jen „ESOP“) proběhlo v posledních měsících několik významných legislativních změn. Rádi bychom vám přiblížili aktuální stav této problematiky a pomohli Vám se v ní zorientovat.
Dne 29. dubna 2025 byla ve Sbírce zákonů vyhlášena tzv. „flexi novela“ zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Jde o nejrozsáhlejší změnu pracovního práva za poslední roky. Většina jejích ustanovení nabývá účinnosti již od 1. června 2025.
Nejvyšší správní soud (dále jen „NSS“) se ve svém nedávném rozhodnutí (8 Ads 65/2024-53) opět jasně postavil proti nelegálním formám spolupráce na fakturu, které ve skutečnosti naplňují znaky zaměstnaneckého vztahu. Společnosti, které využívají tzv. švarcsystém, tímto dostávají další varování: smluvní forma nestačí – rozhodující je skutečný obsah pracovního vztahu.
Tyto webové stránky používají soubory cookies.
Některé z těchto souborů cookies jsou nezbytné, zatímco jiné nám pomáhají analyzovat náš provoz a zobrazovat reklamu přizpůsobenou vašim potřebám.
Další informace o cookies, které používáme, naleznete v našich zásadách ochrany osobních údajů.
Bez těchto cookies nebudou tyto webové stránky správně fungovat.
Analytické soubory cookies nám pomáhají zdokonalovat naše webové stránky shromažďováním informací o jejich používání.
Marketingové soubory cookies využíváme ke zvýšení relevance našich reklamních kampaní.
