Forvis Mazars Payroll Newsletter 9/2025

Povinný podíl osob se ZP za rok 2025

Zaměstnavatelé, kteří mají více jak 25 zaměstnanců, mají povinnost zaměstnávat min. 4 % osob se zdravotním postižením. Rozhodným ukazatelem je zde roční přepočtený počet zaměstnanců u zaměstnavatele. Pokud tato podmínka není splněna, mohou místo toho zaměstnavatelé využít možnost odběru služeb či zboží od stanovených subjektů uvedených v zákoně o zaměstnanosti, v rámci tzv. náhradního plnění, a nebo...

Příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří

V souvislosti s přijetím důchodové reformy, která z možnosti předčasného důchodu vyloučila zaměstnance, kteří pracují ve 3. rizikové skupině prací, vláda ČR slíbila prosazení zákona, který by u zaměstnanců, kteří vykonávají právě práci zařazenou do 3. rizikové kategorie, zavedl povinný příspěvek na produkty spoření na stáří ze strany jejich zaměstnavatele. Cílem této úpravy je, aby tito zaměstnanci...

Povinné lékařské prohlídky u 2. rizikové kategorie

Od 1. 6. 2025 vstoupila v platnost tzv. Flexinovela zákoníku práce a s ním i další doprovodné změny zákonů, např. k zákonu o specifických zdravotních službách. Od června 2025 tak byla zrušena povinnost zaměstnavatele posílat na vstupní lékařské prohlídky zaměstnance, kteří vykonávají práci v 1. rizikové kategorii. Nedopatřením však došlo k tomu, že byla odstraněna i výjimka u zaměstnání na základě...

Změny v oblasti jiných osobních překážek v práci

V souvislosti s tzv. flexinovelou, která zásadním způsobem změnila zákoník práce došlo také k úpravám některých souvisejících předpisů. Novelizováno bylo i Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které stanoví jiné důležité osobní překážky v práci. Změny nabyly účinnosti spolu s flexinovelou dne 1. 6. 2025.

Změny v hlášení nástupu cizince od 1. 10. 2025

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je digitalizačním projektem, který má sloužit jako efektivní prostředek pro komunikaci mezi státem a podnikatelskými subjekty. Zaměstnavatelé mají povinnost sdělovat údaje o sobě a o svých zaměstnancích, což nyní zahrnuje vyplňování a odesílání mnoha druhů formulářů na jednotlivé státní instituce. Návrh zákona z dílny MPSV o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele...