Vyhledat

Relevancy 100%page

e15.cz: Evidence na úřadu práce se příští rok vyplatí ještě více: Důvodem je vyšší podpora i náklady na pojištění; 5. 11. 2025

I při krátkodobé nezaměstnanosti se vyplatí evidence na úřadu práce. Příští rok to bude ještě finančně výhodnější, protože se zvyšuje podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících a naopak stoupá měsíční platba zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů.

Relevancy 100%page

iDNES.cz: Zdravotní pojištění 2026: Kdo bude muset sáhnout hlouběji do kapsy; 5. 11. 2025

Pokud za někoho neplatí zdravotní pojištění stát, což jsou například děti, důchodci či třeba studenti, řada dalších lidí se těmto povinným odvodům nevyhne. V příštím roce si navíc bude muset hlouběji sáhnout do kapsy nejenom většina živnostníků, ale i osoby bez zdanitelných příjmů nebo zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek s nízkou mzdou.

Relevancy 100%page

New Forvis Mazars research identifies compliance, accuracy and visibility to reshape payroll performance across Europe

Based on the views of more than 1,000 payroll, HR and finance leaders from 13 markets, the 'Compliance, accuracy, and visibility: the 3 non-negotiables in modern European payroll' report reveals how payroll has evolved from a transactional necessity into a strategic pillar of organisational trust, data governance and people experience.

Relevancy 100%page

iDNES.cz: Smršť novinek: Co čeká firmy od listopadu a v lednu nejen vůči zaměstnancům; 31. 10. 2025

V následujících měsících se firmy musejí připravit na doslova smršť legislativních změn. Už v listopadu začne platit nový zákon o kybernetické bezpečnosti a nová legislativa týkající se BOZP. Další zákony a nařízení pak vstoupí v platnost v lednu, kdy startuje například jednotné elektronické měsíční hlášení, digitalizace evidence pracovních úrazů i povinnost přispívat zaměstnancům v rizikových profesích na produkty spoření na stáří.

Relevancy 100%page

CNN Prima NEWS: Chcete odejít z práce a hledat jinou? Od ledna přichází změna, která vám přinese tisíce navíc; 30. 10. 2025

Nespokojení pracovníci mohou od příštího roku odejít z práce za výhodnějších podmínek. Umožnil to flexinovela zákoníku práce. Lidé, kteří podají sami výpověď, už nebudou oproti těm, které zaměstnavatel propustí, napříště znevýhodňováni. Důvodem je vznik flexibilnějšího trhu práce, protože nezaměstnanost je velmi nízká a firmy se perou o nové zaměstnance. Kdo podá výpověď, může si přijít i na několik desítek tisíc navíc.

Relevancy 100%page

What’s next for Romania? Lessons from Europe’s implementation of the EU Pay Transparency Directive

The EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970), adopted on 10 May 2023 and in force since June 2023, marks a significant step toward closing the gender pay gap across the European Union.

Relevancy 100%page

Technology & Digital Newsletter 10/2025

S podzimem přichází i nové impulzy v oblasti technologií a digitalizace.

Relevancy 100%page

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti – jste připraveni?

Od 1. listopadu 2025 vstupuje v účinnost nový zákon o kybernetické bezpečnosti (č. 264/2025 Sb.), který vychází z evropské směrnice NIS2. Zásadně rozšiřuje okruh povinných subjektů a stanovuje nové nároky na řízení kybernetických rizik, hlášení incidentů a bezpečnostní opatření.

Relevancy 100%page

Implementace ERP – Jak vám pomůžeme implementovat účetní software, který dává smysl

Relevancy 100%page

Robotizace procesů s Automation Dock – cesta k efektivitě bez kompromisů

Každá firma má procesy, které jsou nutné, ale zdržují. Rutinní kroky, kopírování dat, exporty, přepisování tabulek, kontrola shod… právě tady nastupuje robotizace procesů (RPA). Naše oddělení Digital Consulting pomáhá klientům tyto činnosti automatizovat pomocí nástroje Automation Dock, který propojuje sílu robotů s firemními aplikacemi – bez nutnosti měnit systémové prostředí.

Relevancy 100%page

Technology & Digital Newslettery 2025

Níže najdete všechny technology & digital newslettery Forvis Mazars za rok 2025.

Relevancy 100%page

Technology & Digital newsletter – Archiv

Archiv článků technology & digital newlestteru.

Relevancy 100%page

Technology & Digital newslettery

Níže najdete všechny technology & digital newslettery Forvis Mazars.

Relevancy 100%page

Listopad 2025

Forvis Mazars v médiích – Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli v listopadu roku 2025 citováni v následujících mediálních článcích a komentářích.

Relevancy 100%page

Kurzy.cz: Zájem o investiční byty roste. Co je dobré mít na paměti z hlediska daní?; 1. 10. 2025

I přes vysoké ceny nemovitostí je o investici do nich stále zájem. Mezi realitními makléři se dokonce hovoří o tom, že tento zájem roste. Děje se tak díky faktu, že hodnota nemovitostí se dlouhodobě pořád zvyšuje a investoři mohou počítat navíc s příjmem ve formě nájemného. Při volbě investování do nemovitosti je však už od začátku vhodné myslet i na správu nemovitosti a případný prodej z hlediska daní. Zvláště pokud by takový prodej nastal dříve, než investor původně plánoval. Co je to takzvaný časový test, kdy se platí daň z příjmu a jak je to s odvody?

Relevancy 100%page

Říjen 2025

Forvis Mazars v médiích – Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli v říjnu roku 2025 citováni v následujících mediálních článcích a komentářích.

Relevancy 100%page

e15.cz: OSVČ na vedlejší činnost: Jaké změny budou platit v roce 2026?; 1. 10. 2025

Samostatnou výdělečnou činností si v praxi přivydělávají nejenom zaměstnanci, ale i studenti, penzisté nebo příjemci rodičovského příspěvku. Ve všech těchto případech se jedná o výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti, u které je při nižším zisku nižší odvodová zátěž.

Relevancy 100%page

Novinky.cz: Podnikatelům se od ledna citelně zvednou zálohy; 30. 9. 2025

Hlouběji do peněženky budou muset od Nového roku sáhnout podnikatelé a živnostníci odvádějící jen minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Pokud mají podnikání jako hlavní činnost, vzrostou jim odvody souhrnně o 1124 korun měsíčně.

Relevancy 100%page

Od 13. října přecházíme na novou e-mailovou doménu

V souvislosti se vznikem globální sítě Forvis Mazars dochází od 13. října 2025 ke změně e-mailových domén.

Relevancy 100%page

Cyber security in 2026: navigating innovation, regulation and resilience

Cyber security in 2026 is defined by rapid innovation, evolving threats and shifting regulations. Organisations must prepare for a future where resilience and adaptability are paramount.

Relevancy 100%page

Forvis Mazars Payroll Newsletter 9/2025

V průběhu letošního roku došlo k řadě legislativních změn v oblasti mzdového účetnictví. Přinášíme vám informace o dalších úpravách, které již platí nebo vstoupí v účinnost v příštím roce.

Relevancy 100%page

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je digitalizačním projektem, který má sloužit jako efektivní prostředek pro komunikaci mezi státem a podnikatelskými subjekty. Zaměstnavatelé mají povinnost sdělovat údaje o sobě a o svých zaměstnancích, což nyní zahrnuje vyplňování a odesílání mnoha druhů formulářů na jednotlivé státní instituce. Návrh zákona z dílny MPSV o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má za cíl výrazně zjednodušit administrativu. Místo až 25 formulářů budou zaměstnavatelé podávat pouze jedno hlášení měsíčně se všemi potřebnými údaji, a to elektronickou cestou. Dalším cílem je také efektivnější komunikace se státem.

Relevancy 100%page

Změny v hlášení nástupu cizince od 1. 10. 2025

Relevancy 100%page

Změny v oblasti jiných důležitých osobních překážek v práci

V souvislosti s tzv. flexinovelou, která zásadním způsobem změnila zákoník práce došlo také k úpravám některých souvisejících předpisů. Novelizováno bylo i Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které stanoví jiné důležité osobní překážky v práci. Změny nabyly účinnosti spolu s flexinovelou dne 1. 6. 2025.

Relevancy 100%page

Dohodáři – povinné lékařské prohlídky od 1. 6. 2025 u 2. rizikové kategorie

Od 1. 6. 2025 vstoupila v platnost tzv. Flexinovela zákoníku práce a s ním i další doprovodné změny zákonů, např. k zákonu o specifických zdravotních službách. Od června 2025 tak byla zrušena povinnost zaměstnavatele posílat na vstupní lékařské prohlídky zaměstnance, kteří vykonávají práci v 1. rizikové kategorii. Nedopatřením však došlo k tomu, že byla odstraněna i výjimka u zaměstnání na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (tj. DPP a DPČ) u 2. rizikové kategorie, tj. nově musí mít i tito zaměstnanci platný lékařský posudek před nástupem do práce.