
Vyhledat
Results: 51 user(s) and 2211 document(s)



Zuzana Švecová
Manažerka oddělení HR & Payroll Services - Praha, Česká republika


Jiří Šimek
Partner oddělení auditu a vedoucí znalectví - Praha, Česká republika

Nikola Šeborová
Manažerka, technologické & digitální poradenství - Praha, Česká republika








Milan Prokopius
Řídící partner Forvis Mazars v České republice - Praha, Česká republika

Věra Pitrofová
- Praha, Česká republika

Vendula Pešková
Vedoucí partnerka oddělení účetního outsourcingu - Praha, Česká republika

Relevancy 100%office
Jaipur
Relevancy 100%office
Ahmedabad
Relevancy 100%page
Sustainability report 2024: Forvis Mazars for good
At Forvis Mazars, we are strongly committed to reducing our environmental footprint, generating positive outcomes for our teams and playing an active role in our communities, as well as supporting our clients during these transformative times. This is why, for the sixth consecutive year, we are transparently sharing how we are putting our ESG strategy into action through our annual corporate sustainability report. This report showcases our efforts to create a fairer and more prosperous world, detailing our key impact areas, the challenges we face and how we are working with our many stakeholders to enhance our performance.
Relevancy 100%page
e15.cz: Hypotéka pro plátce paušální daně? Co banka, to jiné podmínky; 23. 6. 2025
Paušální daň pro OSVČ byla v České republice zavedena v roce 2021. Podnikatelům umožňuje hradit jednorázovou částkou daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění. Nicméně, zavedení tohoto systému přineslo také několik otazníků. Jedním z nich je posouzení bonity pro získání hypotéky.
Relevancy 100%page
Novinky.cz: Průměrná mzda v eurech: Němci berou dvaapůlkrát víc než Češi, líp jsou na tom i Poláci; 22. 6. 2025
Průměrná mzda v soukromém sektoru vyjádřená v eurech se v Česku letos meziročně zvýšila o čtyři procenta na 1849 eur (46 557 Kč). Růst mezd byl nejpomalejší ze zemí visegradské čtyřky (V4), kterou tvoří Česko, Slovensko, Polsko a Maďarsko. České mzdy ale zůstávají ve V4 druhé nejvyšší po Polsku. Ze sousedních zemí je průměrná mzda v soukromém sektoru nejvyšší v Rakousku, kde dosahuje 5009 eur (126 125 Kč). V Německu, kam se upírají zraky mnohých českých politiků, pak činí 4634 eur (116 682 Kč).
Relevancy 100%page
e15.cz: Změny v odměňování. Co je od června 2025 jinak?; 18. 6. 2025
Začátkem letošního června vešla v platnost novela zákoníku práce, která přinesla několik důležitých novinek v oblasti mzdy. Možná se vás týká jedna, možná rovnou všechny.
Relevancy 100%page
iDnes.cz: Udělali jste v přiznání daní chybu? Čekání, že se na to nepřijde, vyjde draho; 11. 6. 2025
Řada lidí přiznává daň z příjmu rok co rok a má daňové přiznání pod kontrolou. Chybovat je ale lidské. I když máte daně v malíčku, může se stát, že po odevzdání růžového formuláře zjistíte, že jste spočítali daň z příjmu špatně a zaplatili nižší částku, než odpovídá skutečnosti. Do takové situace se dostal pan Jan.
Relevancy 100%page
Novinky.cz: ANO chce snížit daň firmám. Těžilo by z toho i Babišovo impérium; 9. 6. 2025
Opoziční hnutí ANO už delší dobu hlásá, že v případě úspěchu ve sněmovních volbách vrátí zdanění firem z nynějších 21 na 19 procent. To by znamenalo roční výpadek v příjmech státního rozpočtu přes 20 miliard korun. Z nižších daní by přitom mohly výrazně profitovat i desítky firem šéfa hnutí Andreje Babiše zastřešených holdingem Agrofert.
Relevancy 100%page
Helios iNuvio Partner
Společnost Forvis Mazars Consulting s.r.o. získala status Autorizovaného implementačního partnera se specializací na HELIOS iNuvio.
Relevancy 100%page
C-suite barometer: manufacturing sector view
As global uncertainty reshapes the industrial landscape, manufacturers are under increasing pressure to adapt and compete. Yet many leaders remain confident in their growth ambitions. In this shifting environment, strategic agility is becoming a vital asset. Drawing on perspectives from executives in more than 35 countries, this report explores how manufacturing leaders are responding to change and where they are uncovering new opportunities for growth.
Relevancy 100%page
Forvis Mazars Report: Ekonomika a finanční trhy 06/2025
Představujeme vám jednadvacáté číslo přehledu „Forvis Mazars report: Ekonomika a finanční trhy“, ve kterém pro vás na čtvrtletní bázi sledujeme vývoj domácí a zahraniční ekonomiky a finančních trhů.
Relevancy 100%page
Forvis Mazars Tax View 06/2025
Přinášíme Vám jarní vydání našeho daňového newsletteru. Jako tradičně jsme pro Vás připravili přehled aktuálních novinek z daňové oblasti, které by neměly uniknout Vaší pozornosti.
Relevancy 100%page
Švarcsystém znovu pod drobnohledem: Nejvyšší správní soud potvrzuje přísný postup
Nejvyšší správní soud (dále jen „NSS“) se ve svém nedávném rozhodnutí (8 Ads 65/2024-53) opět jasně postavil proti nelegálním formám spolupráce na fakturu, které ve skutečnosti naplňují znaky zaměstnaneckého vztahu. Společnosti, které využívají tzv. švarcsystém, tímto dostávají další varování: smluvní forma nestačí – rozhodující je skutečný obsah pracovního vztahu.
Relevancy 100%page
Flexibilní novela zákoníku práce
Dne 29. dubna 2025 byla ve Sbírce zákonů vyhlášena tzv. „flexi novela“ zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Jde o nejrozsáhlejší změnu pracovního práva za poslední roky. Většina jejích ustanovení nabývá účinnosti již od 1. června 2025.
Relevancy 100%page
Zdanění zaměstnaneckých akciových a opčních plánů: přehled aktuální situace
V oblasti zdanění zaměstnaneckých akciových a opčních plánů (dále jen „ESOP“) proběhlo v posledních měsících několik významných legislativních změn. Rádi bychom vám přiblížili aktuální stav této problematiky a pomohli Vám se v ní zorientovat.
Relevancy 100%page
Převodní ceny – princip tržního odstupu v kontextu vlivu mateřské společnosti
V rámci přiznání k dani z příjmů právnických osob řada z Vás poskytla či v blízké době poskytne správci daně základní informace o uskutečněných vnitroskupinových transakcích, které spolu s finančními výkazy a zprávou o vztazích patří ke klíčovým informacím využívaným správcem daně při výběru poplatníků, u nichž zahájí daňovou kontrolu převodních cen.
Relevancy 100%page
Prodloužení lhůty pro stanovení daně v případě podání dodatečného daňového přiznání
V tomto příspěvku bychom rádi upozornili na koordinační výbor (dále jen „KOOV“), který se zabývá problematikou prodloužení lhůty pro stanovení daně dle Zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád (dále jen „DŘ“), tj. v případě podání dodatečného daňového tvrzení.
Relevancy 100%page
Forvis Mazars Central and Eastern European Tax Guide 2025
S potěšením vám představujeme již třinácté vydání podrobného přehledu daňových systémů zemí regionu střední a východní Evropy, který pro vás naše společnost Forvis Mazars připravila.
Relevancy 100%page
Kurzy.cz: V Česku berou ženy v managementu o 22 % méně než muži. Nerovné odměňování přitom snižuje české HDP; 5. 6. 2025
Gender pay gap v České republice dosahuje 18 %, průměr v EU se přitom pohybuje okolo 12 %. Rozdíly v odměňování se ještě prohlubují u rodičů a na vyšších pracovních pozicích – otcové berou v průměru o 30 % více než matky, muži na manažerských postech o 22 % více než obdobně postavené ženy. O možných řešeních, konkrétních krocích firem i nutnosti systémových změn dnes diskutovali zástupci firem, institucí i diplomacie na konferenci Sustainable Business Forum: Equal Pay pořádané Francouzsko-českou obchodní komorou.
Relevancy 100%page
e15.cz: Na dani z nemovitosti nejvíce odvedl ČEZ, Tykač či Hyundai. Šestina obcí odvod zvedla; 5. 6. 2025
Rovná tisícovka obcí z celkových zhruba šesti tisíc zvýšila místní koeficient, čímž svým obyvatelům a také firmám vytáhla z peněženek na dani z nemovitosti více peněz. Prakticky všechny radnice přitom loni tvrdily, že koeficient zvedat nebudou. Podle starostů ale stále rostou náklady na modernizaci obecních budov, opravy silnic nebo na veřejné služby.
Relevancy 100%page
Novinky.cz: Pravidla pro zdanění bitcoinů se letos změnila; 3. 6. 2025
V Česku od února platí nová pravidla pro zdanění příjmů lidí prodávajících kryptoměny, jako je bitcoin. Od daně jsou nově osvobozeny, pokud je splněno, že celkový hrubý příjem z převodů kryptoaktiv za kalendářní rok nepřesáhne sto tisíc korun. Stejně jako u prodeje akcií se přitom hodnotí hrubý příjem, nikoliv zisk.
Relevancy 100%page
Financial reporting of European banks: benchmark study 2025
As European banks move into 2025 amid renewed U.S. tariffs and heightened geopolitical tensions, is this calm before the storm? Throughout 2024, we observed a continued reduction in credit risk buffers, despite persistent macroeconomic pressures and geopolitical challenges. As we examine the year-end results of the region’s largest institutions, what do the figures reveal about how they manage expected credit losses (ECLs) in an increasingly unpredictable environment?
Relevancy 100%page
Zpráva o udržitelnosti 2024
Je nám ctí představit Vám druhou Zprávu o udržitelnosti společnosti Forvis Mazars Česká republika, která odráží náš závazek k etickému, transparentnímu a odpovědnému podnikání. Jako přední mezinárodní auditorská, daňová a poradenská firma si uvědomujeme, jak velký dopad mají naše služby a činnost na společnost, ve které působíme. Naše služby jsou navrženy tak, aby zajišťovaly soulad s regulatorními požadavky a zároveň podporovaly kulturu poctivosti a spravedlnosti. Neustále investujeme do školení a rozvoje, abychom naše odborníky vybavili znalostmi a dovednostmi, které jim umožní zodpovědně se pohybovat ve složitém regulatorním prostředí.
Relevancy 100%page
Červen 2025
Forvis Mazars v médiích – Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli v červnu roku 2025 citováni v následujících mediálních článcích a komentářích.
Relevancy 100%page
e15.cz: Švarcsystém znovu pod drobnohledem: Nejvyšší správní soud potvrzuje přísný postup; 22. 5. 2025
Nejvyšší správní soud se ve svém nedávném rozhodnutí opět jasně postavil proti nelegálním formám spolupráce na fakturu, které ve skutečnosti naplňují znaky zaměstnaneckého vztahu. Společnosti, které využívají tzv. švarcsystém, tímto dostávají další varování: smluvní forma nestačí – rozhodující je skutečný obsah pracovního vztahu.