Déclaration de performance extra-financière 2023-2024

Nos entreprises françaises et européennes sont aujourd’hui à l’aube des premières applications de la nouvelle directive sur le reporting de durabilité : c’est un véritable challenge. Chez Forvis Mazars, notre mission est de servir l’intérêt général. Nous sommes un tiers de confiance vis-à-vis de nos clients et plus largement de la Société. C’est là notre engagement. Dans ce cadre, l’ambition de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) de mettre sur un même niveau d’exigence les informations financières et de durabilité résonne pleinement avec notre raison d’être. Notre approche pluridisciplinaire est l’une des clés de notre capacité à répondre aux attentes de nos clients pour leur permettre un développement optimal. L’audit est depuis longtemps au cœur de notre activité, et nous avons élaboré et développé de solides pôles d’expertise en fiscalité, conseil, mise en conformité et transformation durable.

C’est pour ces raisons qu’en 2023-2024, nous avons poursuivi nos investissements afin de développer les équipes, les savoir-faire, l’intelligence artificielle nécessaire dans nos solutions, et être au rendez-vous du marché, pour être capables d’accompagner les entreprises à franchir cette marche. Les investissements ont été réalisés à Paris comme dans nos bureaux régionaux et à l’international, pour que nos expertises soient au plus proche de nos clients. Le cabinet s’appuie également pour réaliser ses missions, sur un cœur d’experts, spécialisés sur les sujets du climat, de la transition environnementale, de la biodiversité, du Green IT, de transformation vers des modèles d’affaires plus responsables ou encore vers des modèles régénératifs.

Ces transformations sont particulièrement exigeantes pour les entreprises ; nos équipes sont mobilisées et à leurs côtés pour les accompagner dans l’élaboration de leurs états de durabilité. Nous sommes fiers de ce qui a été accompli cette année ; de pouvoir compter d’ores et déjà de nombreux commissaires aux comptes habilités à certifier les informations en matière de durabilité, et 85 mandats d’entreprises de la « première vague » qui nous font confiance et peuvent compter sur une expérience client pragmatique.

Cette année encore, notre cabinet a connu une période de forte croissance. Au moment de la publication, nous sommes plus de 4 900 collaborateurs au sein de Forvis Mazars en France et malgré cette taille, nous continuons à fortifier notre culture et un état d’esprit unique. Nous ne cessons d’affirmer que notre principale richesse réside dans notre collectif : c’est vers lui que nous orientons nos investissements et pour nos talents que nous recherchons les meilleurs équilibres de vie. Parmi nos nombreuses initiatives, je mettrais particulièrement en lumière le nouveau dispositif de congés second parent, le mixiday (journée dédiée au sujet de l’égalité femmes hommes) ou encore le Forvis Mazars break pour laisser des temps de respiration et d’accomplissement de projets personnels à celles et ceux qui le souhaitent. La mise en place du programme NextGen a également été un temps fort de l’année, avec comme objectif d’échanger avec nos collaborateurs pour construire ensemble l’environnement de travail favorable à l’accomplissement de chacun et faire en sorte que tous se sentent bien dans la belle maison Forvis Mazars. Ce processus, collaboratif, est le reflet du modèle de notre cabinet.

Nous progressons dans notre démarche RSE. Le Comité exécutif et le Directoire portent pour ces prochaines années l’ambition de rendre nos engagements plus stratégiques encore, d’ancrer nos actions et de piloter notre performance sur nos sujets de durabilité matériels.