Protection sociale et Retraite : accompagner la transformation des organismes publics et parapublics

Vos enjeux

Les organismes de protection sociale et de retraite évoluent dans un environnement marqué par :

Une complexité réglementaire croissante, liée aux réformes successives et à la nécessité de garantir la soutenabilité des systèmes.

Une transformation digitale accélérée, portée par la dématérialisation, la cybersécurité et la protection des données personnelles.

Des exigences accrues de performance et de transparence, tant dans la gestion des fonds publics que dans la relation avec les usagers.

Des attentes fortes en matière d’efficience et d’expérience usager, qui imposent de moderniser les processus tout en renforçant la proximité et la qualité de service.

Notre accompagnement

Audit et commissariat aux comptes

Optimisation de la performance des fonctions supports

Optimisation de l'experience usager/agent

Management des systèmes d'information

Audit et certification des comptes

Nous sécurisons la fiabilité des états financiers et consolidés, renforçons la transparence et contribuons à la bonne gouvernance des organismes. Notre accompagnement vise à garantir la conformité réglementaire et la qualité de l’information financière communiquée.

Optimisation de la performance des fonctions support 

Nous vous aidons à repenser vos organisations internes (RH, finances, achats, logistique) pour gagner en efficacité et en agilité. Nos interventions permettent de rationaliser les processus, d’améliorer le pilotage budgétaire et d’optimiser les ressources.

Optimisation de l'expérience usager/agent

Nos équipes accompagnent la modernisation des parcours usagers et la montée en compétences des agents. Nous mettons l’humain au cœur des démarches de transformation pour renforcer l’engagement, la satisfaction et la qualité du service public.

Management et modernisation des systèmes d’information

Nous vous aidons à piloter la transformation numérique : choix de solutions, intégration, interopérabilité et sécurité des systèmes.
L’objectif : bâtir un écosystème digital performant, résilient et conforme aux exigences réglementaires.

Notre valeur ajoutée

• Une expérience historique auprès des organismes de sécurité sociale et de retraite, publics comme parapublics.
• Des équipes pluridisciplinaires alliant compétences financières, réglementaires, technologiques et organisationnelles.
• Une approche pragmatique et collaborative, adaptée aux spécificités du secteur public et parapublic.
• Une présence nationale et une connaissance approfondie des enjeux territoriaux.
• Une culture de la performance publique, au service de la transparence et de la qualité de service.

Ils nous font confiance

• AGIRC - Association Générale des Institutions de Retraite complémentaire des Cadres
• APEC - Association Pour l'Emploi des Cadres
• ARRCO - Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés
• Caisse Nationale du RSI
• CANSSM - Caisse Autonome Nationale de la Sécurité Sociale dans les Mines
• CARPIMKO - Caisse Autonome Retraite Prévoyance
• CIPAV - Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d'Assurance Vieillesse des professions libérales
• CFE - Cotisation foncière des entreprises
• CNAM - Caisse Nationale d’Assurance Maladie
• CNAV-TS - Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés
• CNMSS - Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale
• CNSA - Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie
• CRPNPAC - Caisse de Retraite du Personnel Navigant Professionnel de l'Aviation Civile
• FRR - Fonds de réserve pour les Retraites
• FSV - Fond de Solidarité Vieillesse
• IRCANTEC - Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'État et des Collectivités publiques
• Pôle Emploi
• Réseau des UGECAM - Union pour la Gestion des Etablissements de Caisses d'Assurance Maladie

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