Externalisation de la Paie
Déléguez votre paie en toute confiance
Gagnez en sérénité et en efficacité en nous confiant la gestion intégrale de votre paie. Nous prenons en charge l’ensemble du processus, de la saisie des variables à l’édition des bulletins et aux déclarations sociales.
Pourquoi choisir notre externalisation de la paie ?
- Un service 100 % conforme : suivi des évolutions légales et conformité aux conventions collectives.
- Un contrôle qualité renforcé : vérification systématique des bulletins avant envoi. Contrôle qualité continu
- Une équipe dédiée : un gestionnaire paie référent pour un accompagnement personnalisé et un manager (l’efficacité d’un binôme à votre service)
- Une gestion digitale et sécurisée : collecte et transmission des documents via une plateforme conforme RGPD.
Nos prestations incluent :
- Contrôle des variables de paie
- Édition et distribution des bulletins
- Déclarations sociales et DSN
- Assistance en cas de contrôle URSSAF
Contactez-nous pour un devis personnalisé !
Mise à disposition de SILAE
Pilotez votre paie en autonomie avec un outil performant
Vous souhaitez garder la main sur votre paie tout en bénéficiant d’un logiciel performant ? Nous mettons à votre disposition SILAE, la solution de référence pour une gestion efficace et automatisée de la paie.
Pourquoi choisir SILAE avec notre accompagnement ?
- Un logiciel performant et leader du marché : automatisation des calculs, mises à jour réglementaires intégrées.
- Un accès sécurisé et RGPD compliant : plateforme en cloud avec accès multi-utilisateurs.
- Un paramétrage optimisé : nous configurons l’outil selon vos spécificités (convention collective, primes, etc.).
- Une assistance dédiée : formation et support technique pour une prise en main rapide.
Nos prestations incluent :
- Mise en place et paramétrage du logiciel
- Formation des équipes RH et gestionnaires paie
- Assistance et support technique
- Mise à jour et suivi des évolutions légales
Besoin d’un accompagnement sur SILAE ? Contactez-nous
Accompagnement social courant
Un expert en droit social à vos côtés
Les obligations sociales et les relations avec vos salariés nécessitent une expertise fiable et réactive. Notre équipe d’experts vous accompagne dans la gestion quotidienne de vos obligations sociales pour éviter les erreurs et sécuriser vos décisions RH.
Pourquoi nous confier votre accompagnement social ?
- Un service sur mesure : gestion des entrées, sorties et événements de vie du salarié.
- Un conseil permanent : accompagnement sur les contrats, conventions collectives et obligations légales.
- Un suivi rigoureux : respect des délais et conformité réglementaire assurée.
Nos offres de service regroupent :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des formalités d’embauche et de sortie
- Suivi des congés, arrêts maladie, prévoyance
- Assistance pour toutes questions en droit social
Besoin d’un accompagnement social ? Contactez-nous !
Missions spécifiques paie et social
Des interventions expertes pour vos besoins spécifiques
Certaines situations nécessitent une expertise approfondie ou une intervention ponctuelle. Nos experts vous accompagnent sur des missions à forte valeur ajoutée pour garantir la sécurité et l’efficacité de votre gestion sociale.
Pourquoi nous confier vos missions spécifiques ?
- Une expertise pointue et réactive : nos consultants spécialisés interviennent sur des problématiques complexes.
- Un diagnostic personnalisé : audit et analyse de votre situation avant toute intervention.
- Des solutions adaptées et sécurisées : accompagnement sur-mesure avec plan d’action et des interlocuteurs internationaux
Exemples de missions spécifiques :
Audit : respect des obligations légales et conventionnelles
Nos équipes sont qualifiées pour auditer vos entreprises en matière sociale, paie, ressources humaines ( audit organisationnel). Ces audits garantissent le respect de toutes vos obligations légales ainsi que les ajustements nécessaires dans la gestion de vos ressources humaines.
Mise à disposition d'experts pour faire face aux problématiques d'absences ou de surcroit d'activité
Nos équipes sont qualifiées sur de nombreux logiciels de paie, leur permettant d'intervenir au sein même de vos équipes interne afin de faire face à un surcroit d'activité ou à l'absence de gestionnaires de paie.
Due Diligence : votre acquisition en toute sérénité
Nous effectuons une analyse approfondie des forces et des faiblesses de la Société que vous souhaitez acquérir.
Régime social des dirigeants : le choix le plus opportun
Nous vous accompagnons dans le choix que vous pourrez faire concernant votre statut social de dirigeant. Nous travaillons, pour ce faire, en étroite collaboration avec les services comptables et fiscaux.
Retraite des dirigeants : enjeux et préparation en amont
Grâce à une étude personnalisée et chiffrée, vous bénéficiez d’une analyse de votre situation actuelle et des solutions pour préparer au mieux votre départ en retraite. Nous travaillons en étroite collaboration avec les services comptables et fiscaux sur ce point.
Formations : l'actualisation des compétences
La formation est primordiale: plus les compétences évoluent et s'adaptent en interne, plus l'entreprise est compétitive et moins le turn over interne est important. Une équipe formée permet de meilleurs choix stratégiques. Les formations peuvent être effectuées en français ou en anglais
Le + Forvis Mazars
Une collaboration efficace
Tous les services de votre bureau collaborent étroitement pour réaliser une analyse globale alignée avec votre stratégie et vos problématiques actuelles.
Un besoin spécifique ? Nous contactez-nous !
Pour vous tenir informés de l’actualité sociale (droit du travail et paie), nous vous proposons de vous inscrire à notre Newsletter Paie & Sociale. Vous recevrez ainsi, chaque mois, une sélection de sujets d’actualité (évolutions législatives, jurisprudence récente, nouvelle règlementation, etc.) pour vous aider à y voir plus clair.
Newsletter Paie & Sociale
Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paie qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
Newsletter Paie & Sociale numéro 24
Novembre 2025 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paye qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
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Octobre 2025 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paye qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
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Mai 2025 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paye qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
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Mars 2025 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paye qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
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Décembre 2024 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paye qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
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Newsletter Paie & Sociale numéro 10
Juillet 2024 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paye qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
Newsletter Paie & Sociale numéro 9
Juin 2024 | Découvrez toute l'actualité paie et juridique de ce mois de juin avec la newsletter Paie & Sociale.
Newsletter Paie & Sociale numéro 8
Avril 2024 | Numéro spécial : l’acquisition des congés payés pendant la maladie
Newsletter Paie & Sociale numéro 7
Mars 2024 | Découvrez toute l'actualité paie et juridique de ce mois de mars avec la newsletter Paie & Sociale.
Newsletter Paie & Sociale numéro 6
Février 2024 | Découvrez l'actualité paie et juridique de ce mois de février.
Newsletter Paie & Sociale numéro 5
Janvier 2024 | Le mois de janvier 2024 est marqué par l’entrée en vigueur de nombreuses nouveautés sociales (Loi de financement de la sécurité sociale pour 2024, Loi de finances 2024, Loi « Marché du travail »). Notre newsletter vous informe sur les plus marquantes de ces nouveautés. Bien évidemment, nous vous informerons tout au long de l’année sur les impacts de ces évolutions sur vos salariés et...
Newsletter Paie & Sociale numéro 4
Décembre 2023 | Au 1er décembre 2023, entre en vigueur une loi importante et attendue : la loi 2023-1107 du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur, portant transposition de l’ANI relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise. Cette loi instaure de nouveaux dispositifs de partage de la valeur ; elle pérennise la Prime de partage de la valeur (PPV) en en précisant et modifiant le régime...
Newsletter Paie & Sociale numéro 3
Novembre 2023 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paie qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
Newsletter Paie & Sociale numéro 2
Octobre 2023 | Chaque mois, la Newsletter Paie & Sociale reprend les points essentiels de l’actualité en matière de droit social et de paie qui impactent la vie de votre entreprise et l’environnement économique dans lequel nous évoluons.
Newsletter Paie & Sociale numéro 1
Septembre 2023 | Numéro spécial : les actualités sociales de la rentrée 2023. Cet été 2023 a, comme souvent pendant la période estivale, été marqué par la mise en place d’importants et nombreux changements en matière sociale. Voici un aperçu – non exhaustif – des principales nouveautés qui peuvent impacter les entreprises et leurs salariés.
Contacts
Estelle Cardinael Responsable du pôle social - Rouen
Hortense Charluteau-Serrero Juriste en droit social, AOS - Paris
Mathilde Dupuy Senior Manager - Paie, Audit & Droit social - Toulouse
Aurélie Duter Responsable du pôle Conseil RH - Reims
Philippe Favard Associé - Expertise comptable - Paris
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