Accompagnement du changement
Le leadership au service d’une réussite durable.
Incarner et diffuser sa culture managériale
« Je cherchais d’abord des gens qui ont des convictions, qui partagent cette passion du management, de l'homme. »Jacques Adoue, Directeur Général Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale, Edenred |
Edenred, leader mondial des services prépayés aux entreprises et acteur majeur du CAC 40, s’est lancé dans un projet ambitieux : construire un socle managérial commun à l’échelle mondiale. Présente dans 45 pays, l’entreprise a fait appel à Forvis Mazars pour l’accompagner dans la conception et la mise en œuvre d’un programme immersif de transformation du leadership : le Dream Team Bootcamp.
Avec plus de 400 managers venus de Singapour à São Paulo, Edenred devait relever un défi de taille : comment faire émerger une culture managériale partagée dans un environnement profondément multiculturel ? Le but était clair : faire évoluer le modèle de leadership du groupe, renforcer le sentiment d’appartenance et mobiliser les leaders autour de valeurs communes.
En collaboration étroite avec Edenred, Forvis Mazars a conçu un programme unique :
• 4 cohortes de 100 participants
• 3 jours de Bootcamp intensifs, au même endroit pour chaque groupe
• Des workshops collaboratifs, animés par des binômes Edenred x Forvis Mazars
• Une pédagogie immersive centrée sur la co-construction, l’expérientiel et l’intelligence collective
Chez Forvis Mazars, notre accompagnement repose sur une expérience concrète du leadership, une forte capacité d’adaptation culturelle, et une véritable implication dans les projets clients. Nous créons des dispositifs sur-mesure qui s’appuient sur des convictions solides en matière de management humain, engagé et durable.
Ce programme a marqué un tournant stratégique pour Edenred. Au-delà de l’innovation pédagogique, il a permis de :
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