Témoignage Edenred - Incarner et diffuser sa culture managériale avec Forvis Mazars

Découvrez comment Edenred a lancé son premier programme managérial mondial avec Forvis Mazars. Un bootcamp immersif pour bâtir un leadership commun à 400 managers dans 45 pays.

Edenred transforme son leadership mondial avec Forvis Mazars

 

 

 

« Je cherchais d’abord des gens qui ont des convictions, qui partagent cette passion du management, de l'homme. »

Jacques Adoue, Directeur Général Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale, Edenred

Un programme de transformation managériale sans précédent

Edenred, leader mondial des services prépayés aux entreprises et acteur majeur du CAC 40, s’est lancé dans un projet ambitieux : construire un socle managérial commun à l’échelle mondiale. Présente dans 45 pays, l’entreprise a fait appel à Forvis Mazars pour l’accompagner dans la conception et la mise en œuvre d’un programme immersif de transformation du leadership : le Dream Team Bootcamp.

Les enjeux : faire converger les cultures managériales dans un groupe mondial

Avec plus de 400 managers venus de Singapour à São Paulo, Edenred devait relever un défi de taille : comment faire émerger une culture managériale partagée dans un environnement profondément multiculturel ? Le but était clair : faire évoluer le modèle de leadership du groupe, renforcer le sentiment d’appartenance et mobiliser les leaders autour de valeurs communes.

La solution : le Dream Team Bootcamp, un programme immersif signé Forvis Mazars

En collaboration étroite avec Edenred, Forvis Mazars a conçu un programme unique :
    •    4 cohortes de 100 participants
    •    3 jours de Bootcamp intensifs, au même endroit pour chaque groupe
    •    Des workshops collaboratifs, animés par des binômes Edenred x Forvis Mazars
    •    Une pédagogie immersive centrée sur la co-construction, l’expérientiel et l’intelligence collective

Une approche incarnée et humaine

Chez Forvis Mazars, notre accompagnement repose sur une expérience concrète du leadership, une forte capacité d’adaptation culturelle, et une véritable implication dans les projets clients. Nous créons des dispositifs sur-mesure qui s’appuient sur des convictions solides en matière de management humain, engagé et durable.

Les résultats : un impact fort sur la culture managériale d’Edenred

Ce programme a marqué un tournant stratégique pour Edenred. Au-delà de l’innovation pédagogique, il a permis de :

  • Fédérer les managers autour de principes partagés
  • Renforcer l’engagement des leaders à l’échelle mondiale
  • Moderniser le leadership et préparer l’avenir

Pourquoi Edenred a choisi Forvis Mazars

  • Expertise en leadership transformationnel
  • Capacité à gérer des projets à dimension internationale
  • Approche humaine, pragmatique et sur-mesure
  • Une vraie passion pour le management et le développement humain

Contacts